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新卒プロジェクト若手チームぶっちゃけトーク【後編】「実際、聞きたい…!でも聞きにくい…!」そんな質問にお答えします!


>>前編から続く

中村:さて!ここまでは面接でリアルにご質問いただいた内容をお答えしてきましたが
ここからは、学生さんが「実際、聞きたい…!でも聞きにくい…!」と思っていそうなことを想像して、ぶっちゃけトークします!

中野・伊東:よっ!!!(拍手)

ぶっちゃけ①:給料って実際にどうなの?

中村:私が就活の時はがめついと思われそうで聞けなかったですが、給料面に関して絶対に気になりますよね!

中野:意外と面接で聞かれないよね。でも確かに自分が学生時代は聞きづらかったな〜…


伊東:
私がよく友達に聞かれたら「同年代の平均よりか高い」って答えてる(笑)

中村:確かにそうだよね。ただ、これから上場するに向けて社員の評価制度が設けられる予定なので、
新卒でも頑張れば、給料アップも夢ではない?!かと!


ぶっちゃけ②:休みはしっかり取れるの?

中野:これも就活しているとき気になるよね。

中村:お休みは取りやすい環境だと思います!
ただ、緊急の場合、代休(土日に出勤した際に、平日に振替でお休みをとることを弊社では「代休」と言います!)や有給の時でもメールチェック・電話対応をしなくてはいけないこともありますよね…。

伊東:不思議なことに、代休の時に限ってトラブルが発生するんですよ。
平日に広島旅行とディズニーランドへ行ったの時、パソコンを持ち歩いていましたもん(笑)

あの時のことは一生忘れません…。


中野:
パソコン持ち歩くの重そうだね(笑)

伊東:かなり荷物多くなって腕がしんどくなりました(笑)

中村:トラブルはいつ起きるかわからないですよね。でも夏季休暇や年末年始は現場がない限り、お休みをいただけるのでエンタメ業界にしては、ホワイトな方かと!


ぶっちゃけ③:残業はどのくらいありますか?

中村:残業は日によりますよね。定時に上がれることもあれば、夜遅くまで作業することもあるし。

伊東:みんなキリがいいタイミングで帰るよね。ちなみに私は案件の都合で、夜中の3時まで作業したこともあったかな。それが今までで一番夜遅かったかも。

夜中までは本当に稀ですが!そういった事もあります(笑)


中村:どうしても定時で上がりたい日は、予めみんな数日前とかから作業量調整してますよね。
その日のために頑張って残業したりして。あとはチームメンバーと相談したり。

中野:そうそう。定時で上がれない雰囲気の会社では全くないので、ぶっちゃけ個々の力量の問題もあるよね。


ぶっちゃけ④:意外とキツイなと思うこと

中村:これは現実を伝えるためにぶっちゃけましょう。

伊東:私はやっぱり、さっきお話したような、お休みの時に緊急対応をしなければいけないこともある点かな。「休暇を取ったはずなのに!」と心が折れました(笑)

中村:そうだな〜キャスティング会社は仲介の立場にいるから仕方がない事だけど、クライアントと事務所、両サイドから猛攻撃された時かな。

イベントユニットに所属していたとき、イベントのために九州まで飛行機で行くはずだったのが、別件の対応で道中も電波が必要だったので、わざわざ新幹線に切り替えて4時間以上かけて行きました…(笑)

予想通り移動中もずっと緊急対応に追われて、「キツイなあ」と初めて感じたかも。


中野:
一番そこだよね。トラブルが続いた時は肌が本当に荒れた(笑)
正直、メンタルが本当に強くないと難しい仕事だよね。

中村:みんな心が折れることは多々あるけど、ネガティブになる人は少ないですよね。
会社のスタッフ全員が困った時に手を差し伸べてくれるので、「次はもっと頑張ろう!」と立ち直れる。私は「終わらないイベントはない」という先輩の言葉で何度も救われました…。

伊東:結果、トラブルを経験して人は強くなります!

いかがでしたでしょうか?

これまでは会社の雰囲気をみなさんにお伝えしてきましたが、
今回は実際のリアルな給料面、福利厚生、実務業務について知っていただきたく、
ぶっちゃけたお話をさせていただきました!
(まだまだ、書きたいことがたくさんあるのですが長くなってしまうので…この辺で!)


厳しいこともお話していましたが、
エイスリー社員は困った時には手を差し伸べてくれる会社です。
(よく山本(代表)は「失敗することで人は成長していく。失敗を怖がるな。」と社員に伝えております。)


そんなエイスリーは上場に向けて一緒に成長していける人材をまだまだ募集しております!
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