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【内定者インタビュー】多くの人を幸せにするサービスが作りたいと語る彼が、ファーストキャリアでGunosyを選んだ理由。

2/28公開のGunosiru(グノシル)では、2018年度内定者の安良岡さんにインタビューしました。

▶こちらの内容でお届けします◀

・Gunosyでのインターン内容

・どの企業もサマーインターン経由!安良岡さん流の企業選び

・Gunosyに入社を決意した理由

・人生観を変えた!学生団体「WorldFut TSUKUBA」の活動

<<プロフィール>>
名前:安良岡さん(2018年度新卒内定者)
年齢:23歳
出身大学:筑波大学 理工学群 物理学類
研究:物性物理学
趣味と特技:読書・映画鑑賞・学生団体の活動(※番外編で詳しく紹介します!)

― 現在の担当・インターン内容を教えていただけますか?

 大学3年生の3月から内定者インターンをはじめ、これまで2つの部署でのインターンを経験しています。これはインターン生のなかでも珍しいパターンだと思うのですが、スタート当初はアカウントマネジメント部にて運用型広告の担当を、その後は現在のプレミアム広告セールス部へと異動して、広告営業を行なっています。どちらも同じグノシーの広告枠を提案していることに変わらないのですが、双方でクライアントの課題やニーズがまったく異なるので、違う広告商品を提案しているような感覚になるのが非常に面白い点だと感じています。

―IT業界を志望した理由・Gunosyの選考を受けたきっかけは?

 将来事業を作れる人間になるために、早期から多くのことを任せてもらえ、成長できる環境に身を置きたいと思っていました。色んな選択肢がある中でも、より早くそこに到達できるのがITベンチャーという環境だと思いました。僕は、一般的な就職活動と言ってイメージをするような、“ESを書いて応募する” というような就職活動をしていないんですよね。7〜8社ほどの企業のサマーインターンに参加して、僕自身をみて良いと思ってくれた企業に行きたいと最初から決めていたので。Gunosyの本選考を受けたのも、サマーインターンに参加した後に人事の方から連絡をいただいたのがきっかけでした。

 Gunosyの選考の特徴としては、面接の課程で社員や役員の方とのランチの機会を設けて下さったり、僕という1人の人間に対して興味を持ち、どの社員も真摯に話を聞いてくれることです。中でも、COOの竹谷さんとのランチで印象的だったのが、「うちの会社は絶対に伸びるよ」って断言していたことです。会社のトップがここまで言い切れるって、凄いなと。他社の取締役の方にも会いましたが、竹谷さんから伝わってくる自信とオーラにはとても圧倒されました(笑)社長がそう言うなら、信じついていきたいという気持ちになりましたし、自身でも決算資料をダウンロードして読み込むなど、きちんと会社のことを調べた上で、ここなら大丈夫だと思いました。4月に入社を控える今は、僕がいち早く会社の戦力となり、事業の成長に貢献できる人材になりたいといと思っています!

※COO竹谷が、新卒採用について語ったインタビューがこちらです↓


ここからは、安良岡さんがインターン参加前後で感じたギャップや、他社インターンとの違い、最終的にGunosyで働くことを選んだ理由、そして今後の目標についてのお話を伺いました。番外編として、安良岡さんが学生時代に最も力を注いでいた学生団体の活動にも触れています。

>>続きはGunosiru(グノシル)本体サイトでご覧ください!

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