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私の望んでいた‟今”に繋がった3つの理由

こんにちは、Wiz採用企画の千田です!

これまで私は、Wantedlyで社員のインタビューを行ったり、会社イベントの紹介を行ったりとストーリーの執筆をしてきました。

しかし!今回は恐れ多いですが、新卒2年目で営業から人事に転身した自分にスポットライトを当ててお話ししたいと思います!ちょっと緩めの記事になっているので、温かいお気持ちで最後までご覧いただけると嬉しいです。あ、最初にお伝えすると、ここからめちゃめちゃ語ります(笑)

まずは、簡単に私の自己紹介Wizでの経歴をお話しさせていただきます。


◇千田 里美(ちだ さとみ)(せんださんってよく言われます…涙)

◇1996年生まれ(24歳)/ 福岡県出身

◇旅行、ドライブ(車は持ってません!!)、プロ野球観戦が好きです!

▶2019年1月 インターン入社

▶2019年4月 Wiz福岡支社へ新卒入社

▶2020年4月 人事部採用課へ異動

▶2020年10月 人事部採用企画課へ異動 ← 今ココ

営業は、お肉やお寿司のために!?

Wizには2019年新卒として入社し、個人向けの営業部に配属されました。皆さん、営業部ってきつそう、大変そう、などマイナスのイメージをお持ちではないですか?

きつくないと言うと嘘になってしまいますが、経験してよかったと思える営業部時代でした。何よりも、毎月チームで目標に対して数字を追っていき達成した時の一体感が最高でした!自分の目標達成が、チームの目標達成にも繋がるので、「チームの達成のためにも頑張りたい!」特に月末はいつもそう思っていました。


そう思えるのも、同じ部署で働くメンバーが好きだったからです。休日には、先輩や上司とドライブに行ったり、夏は海でBBQをしたり、同期とは韓国へ旅行に行ったり…。他の会社で働いている友人には、「会社の人たちと仲良しすぎない?!」とよく言われていました(笑)そんな仲間と働いているので、仕事の時も相談がしやすい雰囲気で、この人たちと一緒に目標を達成したいという気持ちが強かったのだと思います。


(写真:同じ部署だった同期との韓国旅行)

余談ですが、1日である一定の目標件数を達成すると、お祝いで上司にお寿司や焼き肉へを食べに連れて行ってもらったことを振り返りながら思い出しました(笑)今考えると、また美味しいご飯に連れて行ってもらうぞ!とモチベーションの一つだったかもしれないなと感じます(笑)

もちろん、それがすべてではないですが、やはり私は「誰にも負けたくない!」その気持ちで営業に向き合っていた部分が大きかったです。同期より、成績が振るわないと、家で勉強をしたり、話し方の練習をしたりしてました。結果、成績が上がってくると、より仕事が楽しく感じられ、さらに上を目指す気持ちになれるんです。うまくいかないこともありますが、その成功のサイクルを楽しみながら営業を行っていました。

「人事とかいいんじゃない?」

そんな営業部時代を過ごしている中、人事の次長と面談をした際に、

「千田さん、人事とかいいんじゃない?向いてそうだけどね。」

ふと、そう言っていただいたことが、人事への異動を考えるきっかけの一つとなりました。とりあえず今は営業部でとにかく上を目指す、そう考えていた私に「人事の次長にそう言っていただけるとは、もしかしたら私は人事になれるチャンスがある?!」と真剣に考えるようになりました。

そう考えているうちに、営業部での昇格のお話と、実際に人事への異動のお話を同時にいただいてかなり悩みました。営業部でお客様にサービスをご提案して関係値を築けるのも楽しかったですし、先程お話ししたように、この部署のメンバーと一緒に働きたい!という思いもやはり強かったので。

でも、その気持ちよりも、私が求めていたせっかくのチャンスを逃したくない、新しいことに挑戦したい、その気持ちが一番強かったです。タイミングってすごく大事だと思うんです。この機会を逃したら、次また人事に異動できるという保証はない。今このタイミングで新しいことにチャレンジしよう!そう思い、人事への異動を決めました。

毎日が勉強ってまさにこのこと!

そしてついに!!大好きな営業部メンバーに別れを告げ、入社してちょうど2年目の2020年4月に【人事部採用課】へ異動となりました!

(ちなみにまた余談ですが、営業部在籍ラストの日に1年間の集大成を見せてやる!と意気込んで、なんと個人成績で過去最高件数の結果を残して有終の美を飾れました✨気持ちって本当にすごいです。なので、もちろん異動に悔いは残ってません!!)

人事に異動してからは、本当に毎日毎日勉強の日々でした。営業とは全く違い(当たり前ですが)、こんなに学ぶことがあるのか!と感じるくらい吸収することばかりでした。メール対応、採用にあたっての面接設定、面接の同席、1時間ほどの会社説明の練習、その他、人事って意外と見えない部分での動きがすごく多いんです。


最初、人事はキラキラしていて表に立つイメージが強かったのですが(皆さんも同じ意見じゃないですか?!)、実際に人事に異動して‟表に立つ準備”が多いというのがリアルです。皆さんの目に見える人事のお仕事ってほんの一部なんですよね。でも、説明会などその一部が誰かの人生が変わるきっかけになれるのかもしれないと思うと、誇らしいし本当に楽しいなと感じます。ただ、それと同時に、会社の窓口でもあるのでしっかり認識を持って行動をしなければいけません。


(写真:会社説明会のための大学訪問!)

SNSというきっかけ

人事に異動してから、Twitterで人事用アカウントを開設したのですが、SNSでの学生さんとの出会いも大事にしています。就活生の方に、お声がけしてイベントに参加していただいり、就活生の方のお悩みにお答えしたり。Wizを知っていただいて選考に進んでいただけるのが一番嬉しいですが、Wizを選んでいただけなくても、Wizの選考で残念ながら落ちてしまったという方でも、繋がりは大事にして、誰かの‟きっかけ”になれる人事になりたいと思ってます。


これを読んでくださっている、Twitterで繋がったフォロワーの皆さん!私はこんな気持ちでTwitterしてますと声を大にしてここで伝えますね!(笑)まだフォローしていない方はぜひフォローお待ちしてます♡(@wiz_chida

そんなSNSが次なる私のWiz人生のステップへ繋がります…!


次のステップへ!!

そして、人事へ異動して半年2020年10月、人事部に異動して半年後に【採用課】から【採用企画課】へ異動!

きっかけは、Twitterでアップしていた就活生向けの動画です。就活に関する人事目線の意見を動画にするため撮影を行い、自分で編集してTwitterにアップしていました。この様子を見た採用企画課の方にお話を頂いて【採用企画課】へ異動しました。(この動画がひとつのきっかけだと思ってますが、本当は全然違う理由だったら恥ずかしい…)

動画の発信などを行いながら、「いつか採用企画のお仕事がしてみたい!」と考えていた私には、想像していたよりも早い、望んでいた展開で本当に嬉しかったです。Wizのスピード感って本当にすごい。

Twitter用で動画撮ろう!どんな内容にしようか!と大学での会社説明会帰りに相談に乗ってくださった人事の上原さん!この場を借りてありがとうございますと声を大にしてお伝えします!(2回目)


採用企画って?

そんな風に、採用企画へ異動したわけですが、採用課とまた変わりこちらも大変でした。社内の方にも、よく「採用と採用企画って何が違うの?」と聞かれるので、こちらで簡単にお話しますね。


主なお仕事としては、名前の通りイベントの企画を行ったりする他、インターンの運営、就活イベントの運営、Wantedlyのような媒体の記事を執筆したり、募集記事を作成したり、SNSでの発信を積極的に行い、木曜日にインスタライブを開催したり。書き出したら止まらなくなります(笑)本当に様々なことをしているので、最初はキャパオーバーになりそうでした!でもその分、満足感もありますし、何よりも今まで楽しいと感じていた就活生の方に会社の魅力を伝える、という場が増えたことが嬉しかったです。


振り返ると、今このお仕事ができているのも‟きっかけ”、‟タイミング”、‟チャレンジ”、この3つがあったからこそだと思います。

私は天才肌ではなく、失敗をしながら学んでいくタイプなので、もどかしい気持ちになることも多いですが、成長するための一歩だと考えながら取り組んでいます。そういう考えができるようになったのは、Wizに入社してからと言っても過言ではないです。周りには、ポジティブな人が多いですし、励ましてくれる人も多い。失敗することもありますが、それだけ挑戦させてもらえる環境があると思うと本当に感謝です。その環境を無駄にしないよう、これからも挑戦することを恐れずに、Wizの人事に千田がいてよかった!そう言ってもらえるような人事になりたいと思います。

新卒として入社して今年で3年目、これまでは、入社した時には想像していなかった早さで様々なことにチャレンジさせていただき、これからは、またどんなことに挑戦できるのだろうとワクワクしています。

こんな環境で自分も挑戦してみたい、働いてみたいという方は、ぜひ一緒に働きましょう^^

新卒の方も、中途の方も、ぜひ説明会や選考でお待ちしております!


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