こんにちは！株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます！

広報担当の成瀬です。

前回の社員インタビューはこちら。

今回は弊社社員、宇佐美潤乃丞さんのご紹介をさせていただきます。

グロースに入って目標が見つかったという宇佐美さん、その熱い思いにご注目ください。

＜クローズアップ＞

NAME：宇佐美潤乃丞

SINCE：2021年9月

現在は、金融系のシステムリプレイス（古いシステムを新しいシステムに変える）案件に携わっております。

私も転職した身なのですが、日々仕事しながら次の仕事探すのはかなり大変でした。そんな中でグロースの会社案内にたどり着いて下さり嬉しいです。

私の体験談が少しでも求職中の皆様の参考になればと思います。

転職のきっかけ

私はグロースに入社する前、飲食店やITベンチャーのWi-Fiサポートセンターのオペレーターとして働いておりましたが、明確な目標を見いだせることができず、淡々と働く毎日を過ごしていました。

そんな自分を変えたいと思い、IT業界だと幅広くいろんな業界の方と関われるかなと思い、転職活動を始めました。

当時は独身だったため結婚や子育てなど将来的なことも考え、給与の安定や労働条件、休暇制度なども考慮して仕事を探し、グロースへ入社を希望しました。

実際に転職して、改めてカレンダー通りの休みに感激しております。シフト制だと、友達と休みが合わなかったり思いがけず長時間労働をしてしまったりすることが多かったので、今の状況はすごく理想的の形に近いと感じますね。

入社後２年、変化する会社の制度

入社してまだ２年経たないくらいなのですが、この短期間のうちに社内の制度や福利厚生が、より充実し、どんどんいい方向に変わってきていると感じます。

例えば

• 残業時間を減らそうと会社として具体的に取り組んでいる
• 最近慶弔見舞い金支給されるようになった
• 食事補助の福利厚生が新しく追加された（レストランタッチ）
• 入社時より新入社員研修が充実している

「より良く変わろう」という動きを会社として積極的に行っているところが、グロースの良い点だと思います。

特にレストランタッチは実用的で便利な福利厚生で、コンビニで利用できるため、私はお菓子やコーヒーなどの嗜好品に日常的に使ってます。

また、2月に子どもが生まれたのですがその際には、育児休暇を取得しました。現場の皆さんのご理解があってこその育児休暇ですが、バックアップ支援をしていただき、温かく祝福して下さり感謝しております。

研修制度も未経験向けの研修があったり、外部研修動画を見ることができたり、私が入社した頃よりさらに、充実していると感じます。

もし、エンジニアに興味があって未経験でも始めたいという方がいるのであれば、この研修制度があることもおすすめできるポイントだと言えますね！

新たに見つかった目標

実はグロースに入って、夢もできたんです！

今後は、社内でマネジメントや会社の経営に関わることができる立場になり、実際に会社をより良い方向に動かしていけるような人物になりたいなと思ってます。

そのためにまだまだ勉強中の身ではありますが、グロースに入って夢が見つかった僕についてきて下さい！！

宇佐美さん、ありがとうございます。

実際にこれから宇佐美さんがマネジメントで活躍する姿を見てみたいです。

これから一緒にグロースを盛り上げていきましょう。