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『思いが形になる仕事』1人じゃできない仕事にチームで挑戦したい!

生産部 マネージャー 岩本 麻里


-入社時期を教えてください

2020年3月に入社しました。


-現在の業務内容は?

9月から生産管理部のマネージャーとして、生産管理全般に関わっています。企画のデザインを形にしていく仕事です。具体的には生地の手配、工場の選定、見積もり、単価交渉、貿易に関する業務など多岐にわたりますが、一番好きなことは、”デザインを形にしていくところ” そこに一番魅力を感じます!私は「思いが形になる仕事」だと思っています。

生産管理部には新卒で入社したメンバーや、中国出身のメンバー、中途入社のメンバーなど、6名体制で楽しく仕事をしています。幅広い経験ができるので、新卒にも人気の仕事ですよ。


-これまでのキャリア

生産管理の経験はもうすぐ20年になります!前職は商社にも勤めていたので、そこでも多くの経験を積むことができました。


-グロウを知ったきっかけ

パタンナーの平松さんからのお誘いで、グロウを知りました。それまでにも生産管理の経験者を募集していたそうですが、グロウの求める人物像になかなか合う方がいなかったそうで、以前からの知り合いだった私に連絡をくれたのがきっかけです。


-面接のときに印象的だった事

小さな子どもがいるので、本当にやっていけるかどうかがとても不安でした。でも人事の方も同世代で、すごく話しやすかったですし、面接の中で子供のことも相談できたのが心強かったですね!あとは平松さんからの熱心なお誘いもありましたし 笑 他にも共通の知り合いがいたので、グロウの雰囲気はだいたいわかっていたので、徐々に不安も解消されていきました。


-企業理念について

最初は、少し驚いたのが正直な感想です。でも社長とも話す中で、「みんなで足並みをそろえるには理念は必要」ということも改めてわかりましたし、COMPASSには社会人として当たり前のことが書いてあるし、改めて活字になると驚きましたけど、実際私たちが大切にしていることってこういうことなんだと。

『コンパス』…グロウの指針となる8つの標語。
GROW COMPASS
1.誰にも負けない強い情熱を持つ!!
2.やるときめたことは最後までやる!!
3.出来る方法を考える!!
4.圧倒的スピード!!
5.一致団結の精神!!
6.利益にこだわる!!
7.成長し続ける!!
8.当事者意識を持つ!!


-私が思うグロウの一番の強み

「みんないっしょの方向を向いているところ」みんなで100億を目指すために期待に答えたいし、仕事に対するやりがいも感じますね。急成長する中で、変化についていかないといけない時!だからこそ楽しい!



-会社に対して、ここはもっと変わって欲しいと思うことは?

中途入社が多いので、アパレル出身、EC出身、ITなど、様々な背景を持ったメンバーが集まっています。中途入社だとこれまでの経験からそれぞれの強みを持っていますが、新卒はまだこれから。新卒メンバーにも経験を通していろんな強みを持たせてあげたいと思っています。

私としては商社の経験が長いので、目上の人に対する態度などは、今のグロウよりもっと丁寧に接するのが当たり前でした。グロウはとてもフランクですね。いろんな価値観を持っている人が集まっているからこそ、何が当たり前か、価値観統一はしていきたい気はしています。強みをいかして価値観を統一すればもっとよくなるんじゃないかと。生産管理のチームとしては「人を思いやる気持ち」を最も大事にしたいと思っています。1人だったら絶対できないですからね。


-参加した社内イベントで一番印象にのこったものは?

社員総会はとても楽しかったです。今までの企業であれば、”理念”やVISIONといわれても、そこまで浸透していなかったんじゃないかと思いますが、今回、マネージャーとして改めて理念やVISIONを聞いていくと、身が引き締まる思いがしました。

  グロウのVISION ~21 世紀を代表するベンチャー企業~
    子供服業界で次の 3項目で 1番の企業を創る!
     1.売上高  2.経常利益 3.平均年収


-これからやってみたい事は?

企画と生産と物流のつながり、生産だけでなく全体でものづくりをしていきたいです!


ーグロウを一言で表すと?

楽しい!

これに尽きます!

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