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新卒第一号★インタビュー記事(グロウの魅力について)

グロウ新卒第1号として採用された赤松君。

入社して半年が経ちました。

そんな赤松君がグロウを選んだきっかけを紹介したいと思います!!^^



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私が会社を選ぶ点で軸にしていた点は

「社会的に自立できる力をつける」ということです。

社会的に自立できる力とは、

例えば、めまぐるしく変化する社会を大海原や激流の川とした時、

大きな船(ビックネームや安定した組織)に身を置き、しがみつくより、

自らが激流を泳ぎきる力をつけること、

すなわち、社会的に自立できるだけの個人としての能力をつけるのが

1番の安定に繋がるという考えです。

それを実現するために、若いうちから多くの経験が積める環境や

社長や経営陣との距離が近い企業を探すようになりました。

グロウを選んだもう1つの大きな理由は企業理念に共感したことです。



弊社の企業理念は、

”革新的付加価値を創造し世界のあらゆる人々の物心両面の豊かさを追求する”です。

人々を豊かにすることに使命感を感じました。

お客様を喜ばせた対価で、企業および社員が豊かになるというのは、

企業として、ある種当たり前のことではありますが、

面接時等にその旨をお話されていた宮本代表は

ものすごく社員を大事にされている人なのだと感じました。

入社後もその気持ちは変わらず感じますし、

そんな代表の考えや企業理念に共感して入社された社員の方々は

どの方も愛情深い人です。

私はグロウ株式会社に入社すれば、

①大人数の新卒を採用する企業と比べ、多くの経験という報酬を得られます。結果、圧倒的に成長ができるということ

②企業理念を中心に考えや価値観の共有を重んじるので、成長の核となるマインドセット(考え方)がいい方向に大きく変わること

(理念が根強く共有されている組織は傾きません。)

③EC事業というビジネスモデルは、時代をしっかり捉えており、企業としての成長率、生存率が高いこと

④そして、最後に弊社は人を何より大事にする社風であること

以上を、保証します。



グロウ株式会社11期入社 新卒採用第1号 赤松俊輔

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以上、赤松君ありがとうございました★

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