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Wantedlyパートナー向けのトークセッションに弊社部長の横倉が登壇しました。

こんにちは。グラハム株式会社採用担当の三田村です。
私たちグラハムは、Wantedlyの公認パートナーとして、クライアントの採用課題解決に取り組んでいます。Wantedly以外にも10種類以上の採用サービスを扱っており、雇用形態や業種職種問わず幅広くクライアントのニーズに応えています。

また、Wantedlyパートナーのテーマである「ココロオドル出会いを共に増やそう」を実現すべく、単に求人を掲載するだけの無責任な提案はしないようにしています。
クライアントの魅力を最大限表現するために、企業様のビジョンや目指す理想像を一緒に考えたり、経営陣や現場社員のインタビューをゼロから作成したり、相性が良さそうな求職者に相当な熱量を込めて1通1通スカウトメールを作成・送信したりと一歩踏み込んだ丁寧なフォローを強みとしています。
これまで従来型の媒体やダイレクトリクルーティングサービスでは出会えなかった方と、Wantedlyを通して出会い採用できるクライアントが増えており、私たちの取り組みは間違っていなかったなと確信しています。

そんな努力を積み上げ、「Wantedlyの運用ならグラハム」と信頼いただくことも増え、私たちにWantedly運用をお任せいただける企業様が増えてきまして、Wantedlyパートナーの中でも上位の成績を上げております。

今回はご縁をいただき、弊社の横倉がWantedlyパートナー向けのトークセッションに登壇し、下記agendaでフリートークをしました。

1. Wantedlyを提供するメリット
2. Wantedlyと他社サービスとの組み合わせ
3.商談内容の組み立て方
4.質疑応答

当日の様子
https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/211508

▲当日は約30名のパートナーが集まり、質問も飛び交い盛り上がっていました。
▲運用ノウハウについてドヤ顔で語る横倉部長
▲素敵なケータリングもいただきました!

私自身、採用担当としてWantedlyを活用していますが、学びの多い機会でした。
弊社横倉の話を改めて聞き、Wantedlyパートナーの方々に対しても気づきを与えることができるレベルで、グラハムには独自のWantedlyに関するノウハウがあるということを知り、嬉しくもありました。

最後まで読んでいただきありがとうございました!
私たちは創業から1年で約50名規模になり、2021年3月には約150名規模に拡大を目指しています。
営業として高いスキルを身に着け、キャリアを積み上げていきたいという方にとっては、ご満足いただける環境を提供できる自信もありますので、ご興味がある方はぜひ一度肩の力を抜いてお話しできたら嬉しいです。
ご連絡お待ちしております!

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