グランドグリーン株式会社

【募集の背景】 管理部門の強化のファーストステップとして、人事・総務担当のフルタイム社員を募集いたします。将来的には、人事・総務の責任者（マネージャー）を担う人材を想定しております。 【職務内容詳細】 ＜人事＞ ・勤怠管理 ・顧問社労士との折衝 ・採用活動（応募者管理・採用面接・求人媒体の対応） ・採用計画（必要な人材のヒアリング）策定 ・入社・退社時の対応 ・IPOに向けての人事面での準備 ＜総務＞ ・社内文書作成 ・規程・契約書等管理 ・来客・電話対応 【やりがい】 ・先端技術を用いて、新たな作物の創出・農業分野の変革に携わることができます。 ・会社の成長に感じることができます。 ・IPO準備の経験をすることができます。 ■応募資格 【必須（MUST）】 ・人事・総務の経験（２年以上） ・Officeソフトウェアの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務のマネジメント経験 ・若手（長期キャリア形成のため） 【求める人物像】 ・メンバーに対して敬意を払い、メンバーとの連携ができる人物 ・変化し続ける状況に柔軟に対応する力がある人物 ・少人数での仕事になるので、自ら手を動かすことが出来る人物 ■会社の体制 ・週次のミーティングがあり、役員を含めて、メンバー全員が出席しています。 ・小規模な組織であるため、メンバー間の距離感は近く、メンバーはとても親切です。 ・メンバーの大半は、30代から40代です。 ■経営管理部の体制 ・経営管理部は、CFOが経営管理部部長を兼務しており、２人のパートタイム社員で構成されています。 ・管理体制の強化が必要であり、管理部門の採用に向けて、最初のフルタイム社員は人事担当を予定。

新規プロジェクトのフィールド担当者を募集しております。 種苗会社出身の研究開発部マネージャー（30代）の下、農場などの栽培現場での作業からラボでの実験まで多岐にわたる業務を担当できます。 名古屋大学内のラボ、名古屋大学の農場、栽培委託先の農場など、フットワーク軽く動ける人材を募集しております。 ■職務内容 ・オリジナル品種の大規模体系構築及び育種のアシスタント ・オリジナル品種の栽培管理及び交配作業 ・接木苗の評価 ※将来的には、主体的にプロジェクト管理していただくことを想定しております。 ■応募者のイメージ 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許の保有 （実際に、提携農場まで運転できること） ・野外での栽培管理経験 ・裁量労働制に対応可能であること 【歓迎（WANT）】 ・農機具の使用経験 ・植物病理に関わる経験や知識 ・若手（長期的なキャリア形成のため） 【求める人物像】 ・メンバーに対して敬意を払い、メンバーとの連携ができる人物 ・フットワーク軽く動ける人物 ・栽培委託先との適切なコミュニケーションをとれる人物 ■会社の体制 ・週次のミーティングがあり、役員を含めて、メンバー全員が出席しています。 ・小規模な組織であるため、メンバー間の距離感は近く、メンバーはとても親切です。 ・メンバーの大半は、30代から40代です。 ■研究開発部の体制 ・研究開発部は、２人のマネージャー（30代）のもと、テクニカルスタッフを含めて、11名です。 ・新規プロジェクトを立ち上げており、順次メンバーを増強中です。

新規プロジェクトのフィールド担当者を募集しております。 種苗会社出身の研究開発部マネージャー（30代）の下、農場などの栽培現場での作業からラボでの実験まで多岐にわたる業務を担当できます。 名古屋大学内のラボ、名古屋大学の農場、栽培委託先の農場など、フットワーク軽く動ける人材を募集しております。 ■職務内容 ・オリジナル品種の大規模体系構築及び育種のアシスタント ・オリジナル品種の栽培管理及び交配作業 ・接木苗の評価 ※将来的には、主体的にプロジェクト管理していただくことを想定しております。 ■応募者のイメージ 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許の保有 （実際に、提携農場まで運転できること） ・野外での栽培管理経験 ・裁量労働制に対応可能であること 【歓迎（WANT）】 ・農機具の使用経験 ・若手（長期的なキャリア形成のため） 【求める人物像】 ・メンバーに対して敬意を払い、メンバーとの連携ができる人物 ・フットワーク軽く動ける人物 ・栽培委託先との適切なコミュニケーションをとれる人物 ■会社の体制 ・週次のミーティングがあり、役員を含めて、メンバー全員が出席しています。 ・小規模な組織であるため、メンバー間の距離感は近く、メンバーはとても親切です。 ・メンバーの大半は、30代から40代です。 ■研究開発部の体制 ・研究開発部は、２人のマネージャー（30代）のもと、テクニカルスタッフを含めて、11名です。 ・新規プロジェクトを立ち上げており、順次メンバーを増強中です。

新規プロジェクトのフィールド担当者を募集しております。 種苗会社出身の研究開発部マネージャー（30代）の下、農場などの栽培現場での作業からラボでの実験まで多岐にわたる業務を担当できます。 名古屋大学内のラボ、名古屋大学の農場、栽培委託先の農場など、フットワーク軽く動ける人材を募集しております。 ■職務内容 ・オリジナル品種の大規模体系構築及び育種のアシスタント ・オリジナル品種の栽培管理及び交配作業 ・接木苗の評価 ※将来的には、主体的にプロジェクト管理していただくことを想定しております。 ■応募者のイメージ 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許の保有 （実際に、提携農場まで運転できること） ・裁量労働制に対応可能であること 【歓迎（WANT）】 ・野外での栽培管理経験 ・農機具の使用経験 ・若手（長期的なキャリア形成のため） 【求める人物像】 ・メンバーに対して敬意を払い、メンバーとの連携ができる人物 ・フットワーク軽く動ける人物 ・栽培委託先との適切なコミュニケーションをとれる人物 ■会社の体制 ・週次のミーティングがあり、役員を含めて、メンバー全員が出席しています。 ・小規模な組織であるため、メンバー間の距離感は近く、メンバーはとても親切です。 ・メンバーの大半は、30代から40代です。 ■研究開発部の体制 ・研究開発部は、２人のマネージャー（30代）のもと、テクニカルスタッフを含めて、11名です。 ・新規プロジェクトを立ち上げており、順次メンバーを増強中です。