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【就活生向け】一日のスケジュールは?どんな社員が多い?よくいただくご質問に回答します!vol.1

GCストーリーでは現在、23新卒のみなさん向けに定期的にミートアップを開催しています。
今回はその中でよくいただくご質問を2つピックアップし、記事にまとめました。GCストーリーのコーポレートサイトに載っていない情報を知りたい!という方はぜひお読みください。


一日の業務スケジュールは?

今回は、一番人数が多いサービスプロモーション事業部の製造メンバーの例をお伝えします。※始業時間は朝7時から10時の間で選べるようになっています。

09:30 始業開始 メールチェック、返信
10:00 オンライン全体朝礼
10:15 チーム朝礼(売上数字や各自タスクの確認)
10:30 案件の見積もり作成
12:00 昼食
13:00 施工現場のパートナーやガードマン手配
15:00 マインドプログラム*参加
16:00 現場調査(外出)
19:00 直帰

製造メンバーの場合、基本的にはオンラインツールや電話で看板の製作や施工手配をしますが、現場調査や現場立会で外出する日もあります。営業メンバーの場合はお客様とのMtgや訪問が入ります。

その他、月に一度全体会議や部署の集まりがあったり、メンターやアテンダー、学生との面談がある日もあります。

マインドプログラムとは
GCストーリーが独自に設計し行っている「心の成長」に特化した成長支援プログラムです。
目に見えない「心の成長」を組織はどう育む?GCストーリーのマインドプログラム実践 | GCストーリー株式会社
組織と所属するメンバーの成長は、切っても切れない関係です。メンバーが組織でどんな成長をするかは、個人のキャリアにも組織の未来にも大きく影響します。 ビジネスシーンにおいて一般的に想像される「成長」は、スキル面を指すことが多いと思います。新たなスキルの獲得、捌けるタスクの増加、プロジェクトの成功など、こういった成長は目に見えて分かります。ただ担う範囲が広がるほど、実は目に見えない 「心の成長」
https://www.wantedly.com/companies/gc-story/post_articles/327244

どんな社員が多いですか?

普段ミートアップに参加している2名から見たところをお伝えします。

辺田の回答:
素直で誠実な人たち。大前提、貢献のために成長したいと思っているメンバーが集まっています。また貢献できる範囲を広げるために日々努力しているメンバーが多いです。

櫻庭の回答:
素直で仲間思いの熱い人たち。
仲間をとても大切にする人たちだと思います。モチベーションが下がっている社員がいたら気づいて、それぞれのやり方で向き合おうとしてくれます。本音でぶつかりながら、仲間と一緒に前に進んでいこうとする姿勢があります。

今回は2つ質問をピックアップしてお届けしました。定期的にミートアップを開催しますので、気になる方はぜひご応募ください!


執筆・デザイン/櫻庭実咲

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