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プロダクトも組織も作る、CTOの10年間

Fringe81と言えば、Engineerです。
つまり、Fringeneerです。
Fringeneerを擁する技術開発本部と、事業部の密接な連携が私たちFringe81の最大の強みです。
本日は、技術開発本部側からFringe81という会社について皆さんにご紹介したいと思います。

まずは、こちら!
Fringeneerという独自文化を創り上げてきたCTO東山の10年を振り返るインタビューです。
社長やCOOとの関係、求めるエンジニア像について語ります。

"プロダクトも組織も作る、CTOの10年間 - Fringe81株式会社" by 東山友
久々に社長直々にインタビューしてもらい、少し恥ずかしい感じでした。 最初ってそもそもCTOじゃなかったよね? 親会社のネットエイジから、いちエンジニアとしてRSS広告社に配属されました。最初...
https://www.wantedly.com/companies/fringe81/employee_interviews/31320


また、Fringeneer独自コミュニケーションとしての『バンチ対抗戦』についてもまとめました。
「ドライ」であり「ウェット」なんだけど、心地よい開発文化とは!?
うちの技術開発本部の雰囲気・空気感を少しでも味わっていただければと思います。

「ドライ」であり「ウェット」なんだけど、心地よい開発文化とは!? by Kenichiro Morio | Fringe81株式会社
Fringe81の技術開発本部ではコミュニケーションを中心とした組織を活性化する仕組みを導入して、組織のモチベーション向上や自主性の向上、しいては未来を創る集団の結束を常日頃から意識した活動をしております。 その中心となる仕組みとしては、バンチ制度を導入しております。「バンチ」とは? : ...
https://www.wantedly.com/companies/fringe81/post_articles/32557
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