みなさんこんばんは。今日は節分ですね。
弊社も節分の日にちなんで、豆まきと恵方巻きを食すイベントを行いました。
今年は方角は北北西ということで、広いイベントスペースの真ん中で
みんなで同じ方向を向かって、同じ目標の達成のために
無言で恵方巻きを食べました。今年もやるぞ！！

さて、最近「通年採用」とか「○○歳まで新卒」など、新卒採用の概念を変えよう、という
動きも出てきていますが
弊社は以前よりいわゆる「就活時期を外れた」採用や、経験豊富な人の採用を多く行っています。
8月にコンタクトを取ってくれて9月にインターンに参加、10月に入社された方もいれば
4月に一度別の会社に行かれてから夏からフリークアウトのJoin、
3月に選考に参加してその次の4月からJoinなど、いつでもウェルカムな採用をしています。
次の内定者にはなんと31歳という超経験豊富な方もいらっしゃいます。

フリークアウトはいつでも、「常識を覆す」「市場のルールを変える」「誰もまだ見ぬ世界を見る意志がある」人の挑戦を待っています。