こんにちは。
新卒保育スタッフ採用の中村です。

2月に入り、ぞくぞくと各社の採用情報が公開されはじめていますね。
限られた時間の中で、企業の個別説明会や合同イベントへの参加を調整したり、皆さんもお忙しい日々を過ごされているかと思います。

私たちも少しでも皆さんにフローレンスに興味を持っていただけるよう、説明会を実施しますが、「せっかく行ったのに良い話が聞けなかった･･･」とならないように、今回は説明会の魅力を事前にお伝えしたいと思います！

少しでも説明会の内容や様子を知っていただければと思います！

【魅力その１】私たちフローレンスを知っていただくための説明会！選考は一切ありません！！

※新卒採用担当（左から）　中村・瓦（かわら）・寺井

選考を兼ねた説明会を開催される企業もありますが、フローレンスの説明会は選考などは一切ありません！
選考があるとハードルに感じたり、行くのに迷われる方もいるかと思います。
フローレンスの説明会は、私たちフローレンスのこと、そしてフローレンスの保育をじっくり知っていただく場ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

【魅力その２】多様な保育事業を行っているからこそ、さまざまな保育の話が聞ける！

フローレンスは「親子の笑顔を妨げる社会問題を解決する」ことを目指して、認可保育、障害児保育、病児保育といったさまざまな保育事業を行っています。

新卒の場合、まずは認可保育園で経験をつんでいただきますが、説明会では病児保育や障害児保育の「保育の特徴」や「事業が生まれたストーリー」などもお伝えします。保育にも様々な形があることを知っていただき、皆さんが望む保育の選択肢を広げていければと思います。

さまざまな保育の現場を抱えている私たちだからこそお伝えできる情報です！業界研究の一つとして、ぜひ聞いてみませんか？

【魅力その３】保育士の「本音」を包み隠さずお伝えする座談会を同時開催！！

先輩社員の話が直接聞けるだけではなく、自分では思いつかなかった質問も聞くことができて、色々なことを知ることができる座談会は情報収集の場として、ぜひ皆さんにご活用いただきたいと思っています。

今年の座談会は、新卒入社スタッフやいろいろな園を知っている中途採用のスタッフなど、さまざまなメンバーが登場しますので、入社してからの仕事内容やキャリアのイメージも具体的に聞くことができます。

「説明会ではいろいろ聞いた方が良いと言われるけど、こんなこと聞いても大丈夫かな･･･」と皆さん不安に思うかもしれませんが、安心してください！！
私たちフローレンスのことを知っていただくための説明会ですので、不安なことや知りたいことは何でも聞いてください。

過去の座談会ではどんな質問が出たのか、具体例を紹介します。

どうしてフローレンスに入社したのですか？入社して感じたギャップはありますか？

有給休暇はきちんと取れますか？

園の行事前は忙しいですか？行事の分担はどのように決めていますか？

残業はありますか？また、持ち帰り仕事はありますか？

１年目も担任は持ちますか？

保護者の対応は１年目はそんなにやらなくて大丈夫ですか？

など、ここでは伝えきれないほどたくさんのご質問をいただきました。
きっと皆さんにフローレンスで働く保育士の「本音」をお届けできるのではないかと思います！

フローレンスの説明会の魅力は伝わったでしょうか？

まずはいろいろな説明会に参加し、情報を集めることが大事ですので、ぜひフローレンスの説明会にもお気軽にご参加ください。
スタッフ一同、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

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