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入社初日からリモートワーク!?EXIDEAの"半端なさ"3つ

こんにちは!EXIDEA入社1ヶ月WEBメディア事業部インターンの小松花帆です。

実は私、入社してから1回もオフィスに行ったことがないんです。「そんなで仕事できるの!?」と私も最初は思っていました。実際、コロナの影響でリモートワークにして失敗している企業は多くあります。そんな中でもリモートワークに成功しているEXIDEA。

今回の記事ではなぜこんなにもリモートワークがうまく行っているのか、”半端じゃない”EXIDEAの特徴を分析してみます!

特徴その1:全員の仕事への向き合い方が半端じゃない

まずは1つ目の特徴。本当に全メンバーの仕事への向き合い方がすごいんです。

前提として、みなさんティール組織をご存知ですか?ティール組織について超ざっくり説明すると、組織の目的のために人が集まり、互いの信頼と自律のもとで動く組織のことをいいます。指示系統がなく、メンバー一人一人が意思決定して進化し続ける、いわば一つの生命体のような企業のことです

EXIDEAが目指しているのはこのティール組織。一人ひとりが、EXIDEAがどんな組織なのか、何を目指しているのかを理解し、自律して仕事に向きあう。社員もインターンも立場は関係ありません。

あらゆることを自分事としてとらえるのがEXIDEA。それがリモートでも結果を残せる一つの要因になっています。

特徴その2 メンバーに対する信頼感が半端じゃない

2つ目の特徴は全メンバーへの信頼感の厚みです。

前の項目でもお伝えしたとおり、EXIDEAはティール組織を目指しています。だから、離れていても(会ったことが無くても!)みんなが仕事に向き合っているのがわかります

また、プロのマーケターとしてEXIDEAが徹底している相手目線もリモートワークの成功に一役買っています。相手目線に立つから、良いコミュニケーションが生まれる。すると、リモートあるあるの「同僚が何してるかわからない問題」がなくなります。

そして、ティール組織と絡めて紹介したいのが発達指向型組織。これもEXIDEAがあるべき姿を体系化したもの。発達指向型組織とは、自分の弱さや内面と向き合いながら互いを指摘しあって、組織としても個人としても成長していく集団のことです。これにはお互いの信頼関係が大前提ですし、また、これを実践することで心理的安全性が高まり、より信頼が深まります。

まだ入社1ヶ月で初日からリモート勤務の私ですが、既にメンバーのことをとても信頼し、尊敬しています。そんな土壌がEXIDEAでは醸成されているのです。

特徴その3 自分と向き合う力が半端じゃない

みなさん、突然ですが、「活きて」ますか?EXIDEAメンバーの中で飛び交う「活きる」という言葉。これはEXIDEAがとても大切にしている概念です。

「生きる」は呼吸しているだけでもできる。
「活きる」は本当の自分らしさを見つけ、それに向かっているときに実現される。

生きると活きるにはそんな違いがあります。EXIDEAでは自分らしさと向き合うことが当たり前になっているのです。

EXIDEAでは自分合宿というものも開催しました。

自分合宿についてはこちら!:29歳執行役員の人生を変えた「たった一つのワークショップ」と、たどり着いた「生き甲斐=使命」について語らせてください。


自分らしさを開放しているとき、人は最も幸せで自然な状態になります。そうすると仕事が楽しくてしょうがない!となるんです。そんな自分になってみたいと思いませんか?



まとめ

私自身、入社前から漠然と「この会社なんかすごそう」と思っていました。入社したらそのすごさは本物でした!

今回はリモートワークの成功の原因を整理してみましたが、そもそも、今回EXIDEAが全社リモートワーク体制にしたのは、メンバーと社会への愛が根本にあるんです。

この記事を見て「EXIDEAって素敵そう!」「こんな環境で働きたい!」という方が少しでもいたら嬉しいです!

最後に・・・メディアグロース事業部責任者から・・・

当社では、オンライン座談会を積極的に開催しております。新型コロナの影響で在宅ワークの方も多く、今後のキャリアを考える方も多いのではないでしょうか?

是非、当社のことを知っていただくだけでなく、今後のキャリアの何かのきっかけ作りとして、お気軽にご参加いただけますと幸いです。

当事業部では、未経験から最速でメディアグロースハッカーになれる環境が整っております。なぜかというと、社会・地球に貢献する、その一心で事業を進めており、貢献するためにスキルを付けるという純粋な思いがあるから。

そして、その中核にコアバリューがあり、「人間的な成長」を事業戦略の中核においております。この思いに共感いただけた、あなたへ。その思いさえあれば、未経験入社が9割の当事業部なので、未経験でも大丈夫です。ぜひ1度お話してみませんか?

直近のオンライン座談会

6/10(水)19:00~ 個がよりイキイキと輝けるWEBメディアチームについて語ろう

その他、日程も多数開催しておりますので、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお申し込みくださいませ。また、当記事以外にも、メンバーのインタビューもございますので、気になる方はご覧くださいませ。

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