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【エスタイル社員インタビュー】データに向き合う真摯な姿勢が大切。小林 千夏(後編)

データサイエンス事業部では、新しいメンバーを募集しています。
前回のインタビューに引き続き、小林さんにはエスタイルのデータエンジニアに求められる特徴をうかがいます。まずは実際に、小林さんが転職したときの様子から話してもらいました。

キャリアの道筋がわからないまま転職した。

転職時に、何か悩んだことはありましたか?

自分にキャリアビジョンがなかったことですね。
エスタイルの採用では、キャリアに対する意識がひとつ重要なポイントだったらしいんですが……自分がどんなキャリアを築いていきたいか、応募時にはまだ見つけられていませんでした。入社して研修を経てから、そのあたりは明確になったという経緯があります。

キャリアの意識が薄かった、ということですか?

正直に言うと、そのとおりです。データエンジニアとしてどうなりたいかじゃなくて、とにかく私は、分析のプロセスが好きなんですよ。大学の情報科学科で電波の研究をしていたときから、プログラムを書くこと自体をとても楽しんできました。おそらく他のメンバーと私の一番の違いは、ここなんだと思います。
「将来」のビジョンがなかったので、採用面接では前職での課題意識をはじめ、「過去」の自分を評価していただきました。

入社後、どうやって将来の選択肢を開いたんですか?

まず入社してから上長に、「どういう道に向かって走りたいか」と訊かれまして。そのときに初めて「データ分析のやり方にもいろいろある」ということを知りました。
それからTableauというBIツールを使いこなしていきたいという目標が見つかりまして……この感動はこちらに詳細を書いたので、ぜひ読んでみてください。「まさにこれこそ、自分がやりたかったことだ!」と驚きました。

データ分析に対して真摯であること。

将来の姿がわからなくても、応募OKでしょうか。

はい、おそらくこの記事を読んでいる人には、私のようにキャリアビジョンがはっきりとしてない人もいるかと思います。
私はそれでもいいと思います。経験上、ビジョンは仕事をしながら時間をかけて見つけていくものという認識です。入社してから、徐々に固めていけばいいんじゃないかな。

それは、励まされる人も多いと思います。

でも、キャリアビジョンが不明瞭な人ほど、エンジニアとしてデータに対する向き合い方には、注意が必要になると思います。
ビジョンは、入社後に自分の力で見つけていくものなんです。だからこそ、自分の将来を見つける手段として、データには真摯に向き合う必要があります。
エスタイルに入社することと、やりたいことが見つかるかどうかはまた別の話で、正直わからないことですから。

たしかに・・・。

キャリアビジョンはすぐに見つからなくてもいいですが、せめて自分の好きなことだけは、転職前にはっきりさせておけるといいですね。エスタイルでは好奇心が重要視されるので、なあなあの気持ちで入社すると、上手くいかなくなると思います。
自分はデータ分析が本当に好きかどうか、ぜひ一度考えてみてください。もし入社前からデータエンジニアリングに対する興味がふんわりしているのなら、入社後にちゃんとビジョンが固まるかどうか、すこし疑問が残ります。

好きなら未経験でも大丈夫ですか?

未経験だから、という理由だけで、「エンジニアになるのは無理だ」とは思って欲しくないです。これは強く言いたいことですが、この会社には勉強できる環境が整えられています。エスタイルは「こういう勉強をしたいから、この本が欲しい」とか「こういう講義を受けてみたい」とか、言えば叶えてくれます。
好奇心を重要視しているからこそ、教育環境はきちんとしています。未経験でもすぐに伸びますよ。

最後に、エンジニアにとって大事なものを教えてください。

なんだろう。私が採用されたときは、私の「忍耐力」を評価してもらえたそうですが……これは社長の宮原に、後からこっそり教えてもらったんですけど。
実際にプログラムを書いていると、いろんなコードで、いろんなエラーが出ちゃうもので。そのエラーのたびに、いちいちへこたれていたら、メンタルやられちゃいますから。
そういう意味では「忍耐力」って、わりと大事かもなあと思います。目標を達成するためにひたすら努力すること、とも言い換えられます。それはひとつ、エンジニアに必要な要素と言えるかもしれません。

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