一橋ICS　楠木教授との対談：エスネットワークスの高度外国人人材採用と活用とは？前編

こんにちは！エスネットワークスの山本です。

以前より弊社HPで公開させていただいている一橋ICS　楠木先生との対談記事を改めて掲載させていただきます。グローバル化における弊社の考え等をご確認いただければと思います。

対談記事：https://esnet.co.jp/dialogue/1444/

YouTubeにも公開しているので良ければご覧くださいませ！

https://youtu.be/rahuDcg7cBc

対談は2018年に行ったものであるため、現在は少し状況が変わっている部分もございます。

人財の多様化で外国籍の社員も社内に多数在籍しております！ご興味ございましたら一度ご連絡ください(^^)みなさまからのご連絡お待ちしております！

エスネットワークス　山本

エスネットワークスでは一緒に働く仲間を募集しています

一橋ICS　楠木教授との対談：エスネットワークスの高度外国人人材採用と活用とは？前編

Yamamoto C

エスネットワークス / グローバルコーポレート本部人事グループ

コンサルティンググローバル人材エスネットワークス ICS 財務会計

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エスネットワークス

～『経営者の支援』及び『経営者の輩出』を通じて、日本国経済に貢献する。～これが、私たちの掲げる企業理念です。経営者をサポートする実務を通じて、社員を経営者（CFO：最高財務責任者）にふさわしい人財として育成することで、顧客企業の成長に役立つとともに、ひいては日本経済の活性化にも少なからず貢献できる。私たちはそう考えています。そして、この理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいます。具体的には、会計や税務の実務支援能力をはじめ、ビッグ・プロジェクトを推進する能力、さらにはCFOに求められるファイナンスの知識とマネジメント能力、交渉・調整・企画能力を養成していきます。経営者を輩出すること。抱いてきた夢を私たちはすでにカタチにしています。業務を通して着実に力をつけてきた社員がグループ企業の経営に参画、経営陣の一員として活躍しています。また顧客企業に対しても、エスネットワークスの社員を経営者として派遣している事例があり、今後もこうした人財が生まれてくることでしょう。『経営者の輩出』という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが成長意欲と高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。そうした社風や姿勢こそが、お客さまの満足に繋がっていると自負しています。

一橋ICS 楠木教授との対談：エスネットワークスの高度外国人人材採用と活用とは？ 前編

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