エレビスタ株式会社

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“ナナメウエ”で想像してない「お！」を作る、チームwktk！

◉もっと、“もっとも”、を作りたいエレビスタ株式会社です！正直者がバカを見ない。誠実が悪意に負けない社会にしたい。相手の「知らなかった」を利用して儲ける会社にならない。相手に避けられる不便さを強要して儲ける会社にならない。サービス、商品、社会システム、もしかしたら人間関係。様々なものが、今よりもっと、「もっとも」な姿にできると信じ、エレビスタは、エレビスタが考える「もっとも」を作り、増やしていく事業展開をしていきます！

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22新卒｜インターネットで、もっとも、を作るエレビスタを知るミートアップ！

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嬉しさとせつなさと募集ほしさと。

【大変です】新卒採用(22卒)スタートしましたッッッ！〜満を持して〜

【売上23億円スタートアップ】エレビスタの2020年前半戦、10個のトピックス！

価値観

年齢、性別、バックグラウンド、社員インターン雇用形態。一ッッッッ切関係ないです。誰が言うより何を言うか。媚びる人もうちはいらない、媚びても一切のメリットがエレビスタでは発生しません、させません（口ではいいつつな会社がほとんですが、エレビスタは本当に一切メリット発生させません）。「目標を達成したいだけ、以上！」で気持ちの良くメンバーが全力疾走できるような組織です。そしてキープし続けなければならないと思っています。

エレビスタメンバーで共通していることは ◉たぶん本当にどこに出しても恥ずかしくないぐらい“イイヤツ” ◉好きの深堀がぶち抜いて深い、特定ジャンルでガチオタなことです。この2つを満たしていたら、他はどんなメンバーでも構いません。やりたいことは団体戦。全員エース、全員スラッガーをベストと考えません。「これなら絶対にこいつ！でも他はポンコツだから俺がこっちを補う」ような団体戦が素敵なチームだと考えています。

「勝つべくして勝つ」ことが重要です。なんとなく勝ってしまった→再現性がありません、再び勝つことができません。なんとなく負けてしまった→負けら理由がなければまた負けます。結果全てに裏付けをし、定量的に判断し、仕組み化する。そのために「データ・数字」が重要です。なんとなくの感情的な意思決定をエレビスタは行いません。データで99%、感情は最後1%（実はこれも大事！）

スピードは命ではありませんが、価値です。毎日1進むスタイルと、毎日3進んで失敗して3日で1下がっちゃうスタイルと、比較します。 30日後、前者は30。後者は50と、倍の差がついています。失敗しようが、「速ければ早く課題にぶつかれる」というメリットがあります。どうせぶつかる課題なんです、速ければ速いほどお得です。蔑ろにしようということではありません。考えること、決断をすること、実践すること、全てに速さを、です。

もうむり。。。。バイトじゃ満足できない。。。。なトンガリコーンさん超歓迎です！あわよくば、隙あらば、お互いハッピーになれそうなら、卒業後はそのまま社員に、ジョイナスしちゃおう！一応インターン生のメリットは ▶︎︎︎割と容赦無く（悪い意味ではなく）ミッションをお任せするので、どんどん成長できる ▶︎社員とインターンだから、と上下をマジでつけないのと「インターンだからここまで」もないので、普通のインターンより必ず成長できる「環境・条件」が整っている ▶︎向いていない方は「受け身」な姿勢

▶︎ランチ補助制度　週に1～2回、メンバーでランチを喰らいます！店を営業停止に ▶︎エンドレスコーヒー紅茶制度（社内カフェ）　コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ▶︎無限チョコ制度　チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ▶︎二宮金次郎制度　本が、無限に、永遠に、読めます。 ▶︎外見自由制度　オフィスカジュアルなどの規則は一切ありません。ドレッド、金、ピンク、などなんでもあり、です。 ▶︎その他いろいろあるのでコーポレートサイトにて！