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RPOキャリアの利点:インターナルリクルーターからの視点
1. インターナルリクルーターの職務内容インターナルリクルーターが担当する業務は、会社の人材に関することについて幅広い役割を担っています。例えば、人材採用の他、人材評価・育成・労務・労働環境の整備などです。インターナルリクルーターの魅力は、自分が関わった従業員が成果をあげることで充実感を得ることができ、それが企業全体の発展に繋がることで、さらなる大きな達成感が味わえることです。人事部での経験を積めば、会社を全体的に見る広い視野を身に付けることもできます。2. インターナルリクルーターがRPOに転職する理由社内で採用担当をしている方の中で、RPOに転職する場合、理由として最も多くあげられる...