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社内クリパと1年の振り返り

昨年の12月には12名しかいなかったエンブレースの社員も、12月で35名となりました。
既に、来月以降の入社意思をもらっている人が3名いるので、そろそろ40名も目の前です。
来年のいま頃には果たしてどのくらいの組織規模になっているでしょう...。

■クリスマスパーティ開催

さて、そんな中、社内で「初めてのクリスマスパーティ」を開催しました。現在、毎月1回は社内の交流を深めるためにピザパーティを実施しているのですが、今回はクリスマスの特別バージョンです。

わずか1年で約3倍に増えたことで、もうオフィス内でやるのには薄々限界は感じているのはみんなわかっていながらも、密着感満載で実施しました!

■恒例のクリスマスプレゼント

クリスマスパーティで人が集まるとやりたいこととしては、
もちろん、プレゼント交換ですね。

しかし、前日に急遽プレゼント交換をやることが決まったため、事前準備ができない...
あとは男気見せるしかないよ、、、という中で行いました。
それでも多数集まり(私は男気見せて3つ用意しました)、当日は参加していた社員の名前の書いたくじを用意しておき、それを社長が引いて当たった人がプレゼントを選べるという形をとりました。

私が知っているモテる人事たちに共通しているのは、プレゼント3種類を事前に用意しておき、当たった人に「(当日慌てて買ったことはことは言わず)どれがいい?」と聞いて、スマートに渡すようにできるようにしておくこと」

はい、最近流行っていることをやりたかっただけです...


*CTO笹子の実家のみかんもプレゼントとして出ておりました。


*当日Amazonのギフトカードを渡した人も...でもちゃんと渡したのかな?


*先日の勉強会で熱い話をした小倉もサンタさん。プレゼントはよく行くカレー屋の券。


*このフィードを書いている山岸も随分と楽しそうですね。

*プレゼントは関係ないけど、女性陣がクリスマスらしさ演出のため作ってくれました。


■最後に1年を振り返る

今年は社員数が約3倍になっただけではなく、会社としても色々と大きなことがありました。
wantedlyに書いた記事を中心に振り返って見ると...

<2018年の主なトピックス>
3月 総額約10億円の第三者割当増資を実施
5月 新オフィスに移転MCSのiPhone版とAndroid版アプリを同時リリース
6月 移転パーティ実施
9月 社名変更と代表交代
11月 第一回 Embrace NOWを開催
12月 ビーアイメディカル社と業務提携

この他にも、火鍋会やったり、初の医学生のインターンを受け入れたり、会長の伊東が12月に行われたピッチイベントに参加し、審査員賞を受賞したこともありました。

*参考URL
GBの年次イベントで、10社がピッチバトルに登壇——医療介護SNS、発酵技術、衛生要因の可視化、自動運転向け画像解析技術のチームが入賞

https://thebridge.jp/2018/12/gbaf-2018-pitch-battle-finals


来年はどんなことがあるでしょうか?

今年1年お疲れ様でした。
皆様にとって、来年も良い年になりますように。

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