EDOCODE株式会社

世界を前に進めるプロダクトの開発を目指すEDOCODE。ここで組織づくりを担っているのが執行役員の山田響です。彼は会社と社員がフラットな関係でいられる組織を目指しています。その原点は、教育制度に疑問を抱きながらも教師を目指した少年時代と、9社もの企業を渡り歩いてきた過去にありました。「社会を知らないまま教師にはなれない」その思いがビジネスへの入り口に「体制が嫌いなんですよね、昔から」――そう話すのは、EDOCODEで組織づくりを担う山田響。そのキャリアのほとんどをIT業界で過ごした彼ですが、子どものころに目指していたのは教師でした。山田 「僕は昔からよく先生に反抗していて、『教師失格じゃ...

エンターテインメント関連の事業を中心に展開するWanoグループのなかで、ポイントモール事業やシステム開発など、独自の事業を担うEDOCODE。Wanoから分社化する形で誕生したこの会社を率いる田村鷹正の姿を通して、今にいたるまでの苦悩と、その先に描く未来をひも解きます。新卒2年目、異例の早さでマネージャーに抜てき田村とWanoの出会いのきっかけは、彼の前職時代にさかのぼります。2006年、田村は新卒としてアドウェイズに入社。この年、ちょうど同社は東証マザーズへの上場を果たし、勢いに乗っていた時期でした。いわゆる“上場メンバー”として他社に引き抜かれる先輩社員もいたなか、入社1年目の田村に...