株式会社ドリーム・アーツ

こんにちは！ドリーム・アーツの髙橋です。11月30日、U30エンジニアの登竜門「Developers Summit 2019」（通称デブスト）に行ってきました！ 昨年に続き、2回目の参加です⭐デブストは30歳以下の若手エンジニアだけが参加できる技術カンファレンスで、スピーカーもオーディエンスもほとんどが20代。会場は若いエネルギーと熱気に満ちあふれておりました💪今回のテーマは「これが私の戦い方」。試行錯誤しながら取り組んだ開発の事例や、さまざまな壁を乗り越えてきた経験など、それぞれの「戦い方」をシェアすることで、お互いの成長と交流をBoostしよう！というものです。ドリーム・アーツからは...

こんにちは！ドリーム・アーツ新卒採用担当の髙橋です。私たちが大切にしている「協創＝co-creation」を担う仲間たちを紹介していく連載『co-creators』。今回は自社プロダクト「SmartDB」のプロダクトオーナーをつとめる鳥羽さんをご紹介します。（ 本記事はPR Tableからの転載です。元記事はこちら ）***三菱UFJ銀行、日本通運、立命館大学、コクヨ……。日本を支える大企業・大組織の現場業務を速くする基盤を担う、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」。エンジニアを取り巻く環境や技術は絶え間なく進む中、「変わるもの」と「変わらないもの」を、プロダクトオーナーの...

こんにちは！ドリーム・アーツ新卒採用担当の髙橋です。私たちが大切にしている「協創＝co-creation」を担う仲間たちを紹介していく連載『co-creators』。今回は新卒1年目のメンバーに初インタビュー。入社8か月、今の想いを聞いてきました！【プロフィール】市川達裕（いちかわたつひろ） 2019年4月新卒入社。クラウドサービスオフィスでの業務を経て、現在はサービス＆プロダクトデザイン本部にて新規プロダクトのバックエンド開発をメインに担当。2017年エンジニアサマーインターンをきっかけに入社し、2019年のエンジニアインターンでは企画推進メンバーに大抜擢、メンターとして活躍。きっかけ...

こんにちは！ ドリーム・アーツ採用担当の山本です。 ドリーム・アーツの仲間を紹介する連載『co-creators』。第４弾は、数多のプロジェクトに携わり、お客さまにとって最大の価値をご提供するべく奮闘するプロジェクトマネージャーをご紹介します！【プロフィール】 黒岩隆二（くろいわりゅうじ） 2015年中途入社。 プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを担当。某金融機関：障害管理システム構築プロジェクトPM、某鉄道会社：稟議システム刷新プロジェクトPM・ポータル刷新プロジェクトPM、某卸売会社：タブレット閲覧サイト構築プロジェクトPMなど、多種多様な業種・業態のお客さまの課題解...

内定者が執筆する「20卒内定者が迫る！ドリーム・アーツ新卒採用のひみつ。」第3回目の記事はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/189546今回が最後の記事となりました。ずばり、ドリーム・アーツ（DA）の選考って他社と何が違うのか。受けた人にしかわからない情報をありのままにお伝えします！ みなさんこんにちは！20卒内定者です！今回は、DAの選考についてご紹介したいと思います！・・・「内定を1週間で獲得した」こう書くと胡散臭い会社だと思われるかもしませんが、実際はそんなことは全くないです！「DAの選考は...

内定者が執筆する「20卒内定者が迫る！ドリーム・アーツ新卒採用のひみつ。」第2回目の記事はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/189545第3回目の今回は巷に流れるIT業界＝ブラックというイメージは本当なのか、内定者が赤裸々なドリーム・アーツ（DA）を探っていきます。 IT企業マイナスイメージ 皆さん、IT企業に対してどのようなイメージを持っていますか？終電で帰宅デスクから動けない文系お断り冷めた人間関係これらは本当なのか就活を終えた内定者で話をしてみました。ブラックイメージその1：終電で帰宅 Mさ...

内定者が執筆する「20卒内定者が迫る！ドリーム・アーツ新卒採用のひみつ。」前回の記事はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/189523第2回目はドリーム・アーツ（DA）内定者の半数を占める地方出身者の不安や興味を集めてインタビューをしてくれました。社会人になるだけでも緊張するのに、東京ではどんな生活が待っているのか・・学生のうちに聞いておきたいお話ですね！ 地方出身者「東京に就職するの、不安じゃない？」 就職活動中の地方在住の皆さん、東京で就職することに興味を持ったことはありませんか？都会民になりた...

こんにちは。ドリーム・アーツ人事の芳賀です。10月1日に2020年卒の内定式を行いました！詳しくはこちら↓↓https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/190029内定者たちは内定式当日に4チームに分かれて、この「20卒内定者が迫る！ドリーム・アーツ新卒採用のひみつ。」という記事を執筆してくれました。つい先日まで就活生だった内定者が等身大でドリーム・アーツ（DA）の採用を振り返ります。今回のチームは「なぜIT企業を志望したのか？そしてその中でもなぜDAを志望したのか？」をDAマスコット「POPY」がインタビューする...

こんにちは！ドリーム・アーツ採用担当の髙橋です。10月1日、2020年入社の内定式を執りおこないました✨　昨年の内定式は、まさかの台風直撃で史上初の延期に。　その記憶が色濃く残っていた私は直前までそわそわ不安でならなかったのですが……当日は見事なまでの快晴。無事、16名の内定者全員が揃って式を執りおこなうことができました。晴れ女・晴れ男が多いのでしょうか？😊令和一発目、幸先良いスタートです♪♪　・　・　・2018年入社の代から、広島オフィスで開催している内定式。今年も例によって広島での実施となりました( ´ ▽ ` )ﾉ 入社してしばらくは東京本社での新人研修があり、配属も東京のため 広...

こんにちは！ドリーム・アーツ人事の髙橋です。　9月2日～6日の5日間、第2回エンジニアインターンを開催！今日はその様子をお届けします📧今年のテーマは『NLP（自然言語処理）で、働く人の「 協創 」を実現するサービスを開発しよう！』。第1回の記事でもご紹介しましたが、初めて読んでくださる方のためにもう一度↓（知ってるよ！という方は読み飛ばしてくださいね。）「 協創 」とはドリーム・アーツが大切にしている考え方のひとつです。外部環境が激しく変化する世の中で、企業が成長していくためには、働く人同士が心を合わせ意識を共有し、ともに新たな価値を生み出すこと ＝「 協創 」が欠かせません。そこで、ド...

こんにちは！ドリーム・アーツ採用担当の山本です。私たちが大切にしている「協創＝co-creation」を担う仲間たちを紹介していく連載『co-creators』。今回は働くママさん社員をご紹介します！【プロフィール】當間鈴奈（とうま れいな）2012年中途入社。入社以来、営業として多くのお客さまへのご提案を担当し活躍。1年半の育児休暇を取得し、2019年4月に復帰。現在は、カスタマーサクセスに関する業務を担当。プロダクトをご活用いただくためのサポートメニューの企画・実行、ご活用いただいているお客さまの事例作成をおこなっている。ドリーム・アーツとの出会い新卒ではあるIT企業に入社し、自社パ...

こんにちは！人事の髙橋です。　8月5日～9日の5日間、第1回エンジニアインターンを開催しました！！（早いもので今年で3年目を迎えました。はやいはやい。去年はこんな感じでした）ありがたいことに予想をはるかに超える多くの学生さんからの応募があつまり、選考でメンバーを厳選させていただきました！全国津々浦々から選ばれし9名でスタートした今回のインターン。テーマはズバリ、『NLP（自然言語処理）で、働く人の「 協創 」を実現するサービスを開発しよう！』「 協創 」とは、ドリーム・アーツが大切にしている考え方のひとつです。外部環境が激しく変化する世の中で、企業が成長していくためには、働く人同士が心を...

こんにちは。ドリーム・アーツ 新卒採用担当の山本です！今日は、【co-creators vol.2】をお届けします。前編・後編でお届けした、入社2年目にして新製品の設計に携わるデザイナー鈴木健一の【co-creators vol.1】はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/176367https://www.wantedly.com/companies/dreamarts/post_articles/176553今回、co-creators vol.2でご紹介するのは、営業担当 川野雄登さん！入社2年...

こんにちは。ドリーム・アーツ人事の芳賀です。東京は梅雨明けし、待ちに待った夏到来！連日とっても暑いですね…！！この暑い時期にドリーム・アーツでは毎年、社員が熱くなるイベントが行われるんです。それは新人たちが主催するキックオフパーティ☆キックオフパーティは半期に一度ある全社ミーティングのあとで、社員の親睦を深めるために開催しています。約200人が参加するイベントを運営するのはとっても大変！約2ヶ月の準備期間を要す、新人たちが最初に携わる一大プロジェクトなのですが、、、今年の新人はどのような企画を考えてくれたのでしょうか？？ 乾杯！も済み、期待感で高揚している社員たち。ほどなくして、聞き慣れ...

こんにちは！ドリーム・アーツ 新卒採用担当の髙橋です。 先日、20新卒の内定者懇親会を実施しました(*'▽') 11名が参加した今回の懇親会。初めての顔合わせということもあり、アイスブレイクの意味も込めてみんなでゲームをしてみました。 この「プロジェクトテーマパーク」というゲーム、みなさんご存じでしょうか？ プロジェクト管理ツール「Backlog」で有名なヌーラボさんから発売されている 大人気のボードゲームです！（記事を書いている現在も売り切れのよう…） 　　チームのメンバーで力を合わせ、決められた期日までにアトラクションを建設し、テーマパークをオープンさせよう！というミッションのもと...