1
/
5

マッチングサービス「youbride」をナンバーワンのサービスへ。新チームの挑戦

YYCに継ぐもうひとつの老舗サービスである、「youbride」。婚活に特化したアプリサービスは今年21年目を迎えました。そんな中、youbrideではチーム体制を一新。新たに青山陽一さんをマネージャーに迎え、コンテンツの拡充と発展に向け、始動しています。今回は今年5月からyoubrideのマネージャーをつとめる青山陽一(あおやま・よういち)さんに体制変更に至った背景と、現在の活動、さらには今後どんなチームにしていきたいか、さまざまなことを伺ってきました!

――新体制についてのお話を伺う前にまずおさらいしておきたいのですが、youbrideは婚活に特化したマッチングサービスですよね。

青山:はい、そうです。結婚を目的としたマッチングサービスです。30~40代の方がメインターゲットで、当然ながら真剣にお相手を探している方たちばかりです。そのため、サービスの中にも「恋愛」というワーディングはせず、結婚を想起させるようなテキストを用いるなど細かな点にも気を配っています。

――細かな部分にも気を配っているんですね…!ちなみに青山さんが感じるyoubrideならではのメリットってなんですか?

青山:そうですね…まず金額面でいうと、月額制のみにしているので「成婚料」など他の料金がかかることもないので、非常に使いやすいサービスではないかな、と感じます。また、コンテンツのひとつとして「婚活相談Q&A」と呼ばれるユーザー同士の情報交換の場があることもメリットではないでしょうか。婚活をしていく中で生じる疑問や、不安って誰しもが持つじゃないですか。でも、婚活をしている人同士がリアルで相談するのもなかなか難しい。そんな時にみなさん活用されているようです。「ひとりにならない」というコミュニティの場があるのはyoubrideらしさにつながっていると思いますね。

不安と期待でスタートした、5月からの体制変更

――そんな特徴を持ったyoubrideですが、体制変更に至った経緯を教えてください。

青山:端的に言うと、「youbrideのサービスを拡充し、さらに成長させていきたい」というのが理由です。コロナ禍前からオンライン系マッチングサービスは需要の高まりを見せていましたし、「マッチングサービス」がここ10年の間で市民権を得てきています。今後もオンライン系マッチングサービスが伸びていくことを考えるとむしろ、ここでの体制変更は必然だったと思いますね。
2020年12月から新しいチーム編成を代表の津元さんと話し合いながら進め、2021年3月にはメンバーが確定しました。その際、新メンバーからの業務引継ぎ体制の整備も同時に行ない、各サービスのリソースも見直しました。リソースを減らせるところは減らすなど、業務の効率改善にもつながる部分はありましたね。

――限られたリソースの使い方を考えるきっかけになりますもんね。一方青山さんご自身もまた、YYCのエンジニアからyoubrideのマネージャーとして新しいスタートを切ることに不安などはありませんでしたか?

青山:正直不安しかなかったです(笑)。2020年に入社以来、ずっとYYCに注力してきて、今回ポジションもサービスもメンバーもすべて違う中でのスタート。ただ、これは自分だけじゃない、と思いましたね。「みんなで頑張るしかない!」という熱い気持ちを持ってyoubrideチームを発足させました。

ひとつひとつの積み上げで理想的なチームをつくっていく

――現在青山さんを含めてyoubrideチームは9名体制と伺っていますが、動き出してみていかがですか?

青山:実際5月から動き出してみて率直に思うのは、「メンバーが足りていない」ということですね。特にサーバーサイドエンジニアが足りていません。というのも、今後サービスの裏側のシステムを改善していく、リプレースの予定があり、そういった意味でもリソースが欲しいんです。
リソース不足の解消は今後の課題でもありますが、それとともにチームで最大限のパフォーマンスを出せるようにしていきたいですね。

――コロナ禍ということもあり、オフィスと在宅勤務を並行して業務に当たっていると思うのですが、新体制で不都合などはなかったですか?

青山:それに加えてうちはフルフレックスなので、働く時間もバラバラなことが多いのですが、不都合は感じなかったですね。1日1回、定例ミーティングを設けているんですが、そこはみんな参加して方向性を確認して、その後は自分の仕事をする、みたいな流れはもうすでに作られていたからです。
今後は定例ミーティングは相談事や雑談といったコミュニケーション中心の場に昇華させていきたいですね。業務上起きる確認や、不明点などはその都度短いミーティングで解消していければ、むしろ生産効率はもっと向上していくと考えています。

――ちなみに、青山さんは6月にお子さんが生まれ育休を取ったと聞いていますが、苦労されたことって何かありましたか?

青山:実はあんまりないんですよね(笑)
「育休とりなよ~」という声もたくさんいただき、2週間の育休をいただいたんですが、仕事に支障が出ないようスケジューリングをして、後は子育てに没頭することができました。会社のカルチャー的に育休が取りやすい、ということも大きかったですね。
自分が休みを必要としている時会社がそれを快くOKしてくれる分、「いい仕事をしよう」という糧にもなるな、と改めて感じる2週間でもありました。

youbrideをナンバーワンの婚活サービスに成長させたい

――今後、youbrideのリプレースも控えていると伺いました。今後に向けて取り組んでいきたいこと、目指していることを教えてください!

青山:前述したように、今後リプレースという位置づけでyoubrideの裏側の仕組みを新しくしていく取り組みをしています。そのこととも関連するのですが、この度Diverseに「CTO室」が新設されました。これは、Diverse全体の技術課題をクリアしていくための専門部署で、技術課題の最適解を生み出す部署でもあります。まずはyoubrideの技術課題を今のメンバーとまたCTO室と共に解決して、より使い勝手の良い、ひいては品質の高いサービスを提供していきたいと思っています。

今後は、チームの目標としても、また私の個人的な思いとしても、将来的にyoubrideをナンバーワンの婚活サービスにしていきたいですね。youbrideのコンセプトを「退会するときは既婚者」と位置付けているのですが、ここに向かってメンバーが意識を統一し、サービスに対してそれぞれの立場から活発な意見が出しあえれば最高かなと思います。
チームメンバー同士が尊敬しあい、多様性を包括し合うことでチームもまた成長していくはず。メンバーとともによりよいプロダクツを考えていきたいです!

――青山さん、ありがとうございました!

さて、Diverseでは現在下記の職種を
積極的に採用しております!

ご興味のある方はぜひお気軽にエントリーください!


サーバーサイドエンジニア
200万人利用!老舗婚活アプリyoubrideのサーバサイドエンジニア募集
ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。 恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」だと捉え、我々はテクノロジーの力を使ってより多くの恋愛を創出することで、新たな価値を生むイノベーションが起き続ける社会を作っていきたいと考えています。 ライフスタイルや価値観の違う人々を包括的にサポートする出会いのプラットフォームとして、ニーズに寄り添った3つのプロダクトを運営しています。 【3つのプロダクト】 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー https://youbride.jp/ 190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。 ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507 ー 事業に関するプレスリリース ー ■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html ー エンジニア・ デザイナー・マーケティングの情報発信 ー ■デベロッパーブログ https://developer.diverse-inc.com/archive ■ビジネスブログ https://note.com/diverse_designer
株式会社Diverse


SRE
AWS開発環境を最新技術で高める!自社プロダクトのSREリーダー募集!
ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。 恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」だと捉え、我々はテクノロジーの力を使ってより多くの恋愛を創出することで、新たな価値を生むイノベーションが起き続ける社会を作っていきたいと考えています。 ライフスタイルや価値観の違う人々を包括的にサポートする出会いのプラットフォームとして、ニーズに寄り添った3つのプロダクトを運営しています。 【3つのプロダクト】 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー https://youbride.jp/ 190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。 ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507 ー 事業に関するプレスリリース ー ■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html ー エンジニア・ デザイナー・マーケティングの情報発信 ー ■デベロッパーブログ https://developer.diverse-inc.com/archive ■ビジネスブログ https://note.com/diverse_designer
株式会社Diverse


UIUXデザイナー
人気アプリのユーザビリティ向上に直感とアイデアを活かせるUIUXデザイナー
ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。 恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」だと捉え、我々はテクノロジーの力を使ってより多くの恋愛を創出することで、新たな価値を生むイノベーションが起き続ける社会を作っていきたいと考えています。 ライフスタイルや価値観の違う人々を包括的にサポートする出会いのプラットフォームとして、ニーズに寄り添った3つのプロダクトを運営しています。 【3つのプロダクト】 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー https://youbride.jp/ 190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。 ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507 ー 事業に関するプレスリリース ー ■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html ー エンジニア・ デザイナー・マーケティングの情報発信 ー ■デベロッパーブログ https://developer.diverse-inc.com/archive ■ビジネスブログ https://note.com/diverse_designer
株式会社Diverse
株式会社Diverseでは一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング
このストーリーが気になったら、直接話を聞きに行こう