株式会社コーボー

【先着10名】trackによるコーディングチャレンジ（コーディング試験）の受験を頂けます！ 2020年1月より、コーボーでは、エンジニアの採用活動内の取り組みの一つとして 「track」 を活用させて頂いております。 エンジニアの方でかつ、こちらの記事にご応募を頂いた方に限り、 trackによるコーディングチャレンジ（コーディング試験）から受けて頂けるフローをご用意させて頂きました！ ※もちろん、通常通りご面談からのフローでもOKです。 ●しっかりと技術力を見てくれるコーボーに少し興味を持った ●経験はまだ長くはないけれど、自己研鑽での技術力の伸びしろも含めて選考してほしい ●このフローを活かして自身の技術を客観的に判断できる機会としても活用したい ●改めて自分のスキルの棚卸がしたい などの気持ちを持って下さったエンジニアの方々。 是非、コーディング試験にチャレンジをお待ちしております！ もちろん、試験結果については、受験後URL共有にてフィードバックをさせて頂きます。 結果については、今後の学びとしてご活用くださいませ。 ■対象となる方の経験と想い Web・ゲームエンジニアのご経歴1年以上 コーボーに少しでもご興味がある方 ■track活用の経緯 今まで、常駐型エンジニアの方々の採用を行っている中で、 会社のビジョンや想いへの共感はもちろん一番大切にしていますが、その方のスキル・技術力も採用をさせて頂くポイントとなります。 今まではご面談にエンジニアも同席し、経験をヒアリングさせて頂いたり、アウトプットとして見えるOSS活動は目を通させて頂き、スキル・技術力を測ってまいりました。 しかし、常駐型の事業だからこそ、弊社のエンジニアにも多岐にわたる技術の理解やその技術力の計測が求められるため選考の難易度が高く、また、入社前に想定していたパフォーマンスが現場で発揮できていないケースなども発生し、このような課題を解決する手段を模索していました。 trackの導入について、より詳細を知りたい方は以下のURLをご覧くださいませ。 https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/205640

■現状のコーボーの評価制度■ コーボーの評価制度は2018年1月から運用がスタートいたしました。 コーボーではコンピテンシー評価という評価制度を導入しており、各職種・各等級ごとに求められる役割から10個のコンピテンシー項目が定めれれています。 等級は全部で12等級（メンバー、マネジメント、職人が各4等級ずつ）が用意されており、各職種ごとに設計がされています。 ざっくりとなご説明になりましたが、各職種・各等級ごとに求められているコンピテンシー項目を半期の中でどのように行動として発揮できたか？によって評価が行われてます。 運用開始当時はまだ社員数も9名。本社で働く方々のみで組織は構成されていました。 そして、2018年7月にシステムエンジニアリングサービス（以下、SES）の事業で初のエンジニアが入社し、そこからSES事業のエンジニアの人数は徐々に増えてきました。 SES事業のエンジニアは顧客に常駐し、開発を行っているため、普段の業務の様子を常に見ることはできません。 そのため、現行のコーボーの評価制度ではもちろん「納得度を高める」難しさを認識していました。 評価制度を改定していくにあたり、一番重要なのは コーボーのエンジニアの方々にとって、納得度が高いと感じられる評価制度であること よって、今後少なくとも1,2年の運用は見越して、今よりも納得度の高い評価制度を作りたい！という気持ちで、評価制度をエンジニアの方々と作っていける体制が整った、2019年10月より委員会を発足し、新エンジニア評価制度構築をスタートさせました！ ■どんな世界になったらいいのか？■ まずは、「納得度の高い世界ってどういう世界！？」というところから委員会の議論はスタート。 その中で以下のような声が出てきました。 ・自身の会社への価値貢献（単金、組織貢献）への評価を感じる ・現場での行動、成果、役割への評価を感じる ・市場価値との一致感を感じる ■新エンジニア評価制度の設計■ 上記のような世界を作ることをゴールに、新エンジニア評価制度の設計をしていきました。 実は、この制度設計にあたり、やはり一番の大物は評価制度自体なのですが、特に課題の中にもあり、ゴール設定にもある 市場価値との一致感 という部分は、評価制度はもちろん 賞与制度 にも関連させて、その世界を作っていくことができるのではないか？と考えた委員会は、先んじてこちらの設計に取り掛かることにいたしました。 詳細はWantedlyのフィードに展開させて頂いております。 是非ご興味があればご覧くださいませ。 https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/205875 そして、特に現在SESエンジニアとして働かれているエンジニアの方々や、エンジニアをはじめ仲間を大切にするコーボーの社風に共感を頂けるWebエンジニアの皆様、 是非一度お話をさせてください！ こちらの評価制度についてはもちろん、会社のことも含めてお伝えさせて頂ければと思っております。

2020年1月、わたしはWebエンジニアの経験とスキルを活用して農業 x IoTの案件に参画できました。 2019年10月、IoTに興味を持っていた私は弊社のプロデューサー（※いわゆる営業のこと。私はプロデューサーだと思っています。）に相談しました。IoTに近づくための案件に参画することはできないだろうかと。 Noと回答されることは弊社ではありません。けれど、「スキルチェンジ」のようなアプローチなので難しいかもしれないと言われました。弊社が扱う案件の母数もIoT関連は決して多いわけではありません。そんな中での案件探しは困難な道のりとなりました。 11月から案件探しを本格的にスタート。2度の面談機会を得ることができました。 しかし、いずれも見送り。 わたしは貴重な機会を活かすことができなかったのです。2019年の活動はそれで幕を閉じることになります。 面談での見送りを通して私は考えていました。 これまではプロデューサーにすべてを委ねていましたが、エンジニアの自分にもさらに改善できることがあると考えるようになっていきました。例えば、同じ経歴であっても打ち出し方によっては別の印象を与えることがあります。そこで、既存のスキルシートを見直すことから始めてみました。 Excelでつくられたその資料は本人ですら読む気にはなりません。 その資料を自分のことを知らない他人が見てくれるハズがありません。 ですが、その資料以外に最初の接点はありません。 自分をPRできるのは自分しかいない。資料を作り直そう。そう決めました。 まず、経験やスキルの中からIoT案件に近づけそうなことを抜き出し、担当者がメリットに感じられる点を選択しました。たとえ素晴らしい内容であっても見てもらえないことには話が始まりません。それらのポイントを担当者の目に留まるように配置していきました。 担当者が関係者に説明する際にも使えるものを意識して作った資料で2020年のスタートを迎えます。 作成した資料を弊社のプロデューサーは歓迎してくれました。 エンジニアが営業活動に口を挟むとおもしろくない顔をされるかな、とも思ったのですが、そんなことはまったくなくて、むしろ喜んで採用してくれるのは弊社の良いところだと感じます。 そんな新たな資料を使っての営業活動は急速に動いていきました。 方向性を整理する、打ち出し方を見直す、相手に伝わる資料を作成する、などの地道な改善を続けた結果、立て続けに面談の機会を得ることができたのです。 そして、その資料をベースに面談を組み立てた結果、農業 x IoTの案件に参画することができました。 私にとっての大きな1歩は、弊社プロデューサーをはじめとする多くの人たちの協力がなければ達成できなかったでしょう。 この人たちとであれば新しい領域へと挑戦していくこともできるかもしれない。 今回の件でそう感じた私は早速記事にすることにしました。 2019年11月、新しい領域に挑戦したいと考えていた私が出会ったのは水産・養殖の世界でした。 さかのぼること2018年。 IoTに興味を持つようになっていた私は「○○ x IoT」の○○について妄想する日々を送っていました。 そんなとき、ふと、海のIoTってどんなものがあるんだろう？ と興味がわいてきました。 何気なく「養殖 IoT」と検索してみたのです。 そこで待っていたのは、水産養殖の課題をテクノロジーで解決していこうとする会社の存在（※以下、U社）でした。 U社のミッションに惹かれた私はU社のサービスや製品を調べるようになります。 現場での徹底的なリサーチを経て開発された自動給餌サービスや、それを軸とする取り組みや構想に触れるうちに、自分も水産や養殖の分野で活躍したいと思うようになっていきました。 そこで、水産や養殖に関わる人を応援しながら自らもPRするための場として、 「ひとり水産課」としての活動をスタートさせました。 https://twitter.com/matsuurayuji さらに、これまでのWebエンジニアとしての活動を活かして価値提供できるかもしれないと考えました。 そのためにはIoT領域での開発経験・スキル・知識を獲得する必要があります。 そこでIoTに近づくための案件に入りたい、と弊社のプロデューサーたちに相談しました。 この相談が農業 x IoT案件の参画へとつながっていくわけです。 共に歩んだ90日の足跡を楽しんでいただけましたでしょうか？ 弊社ではプロデューサーとエンジニアとが二人三脚で道を拓くあり方を模索しています。 わたしのようにエンジニア経験者で、これまでの経験やスキルを活かしながらキャリアを築いていくことに興味ある人がいれば、私たちとお話しさせてください。

今、皆さんにはこんな悩みありませんか？ 私はエンジニアのはずなのに... 一日中Excelを使った業務や保守案件ばかりで、開発する機会が少なく. ときどき、開発の機会に巡り会えた！と思ったらバグ修正や一部の機能追加開発だけで身につくほどの開発経験が積めず.. 実績のある技術しか使わないので、流行りのWeb技術に触れることは難しくエンジニアとしての市場価値も上げることもできず... テストが基本的に人力のためExcelにエビデンス画像を貼りつけるのが仕事になっている。 それなのに、成果を出せと言われる...。 かつての私もそうでした。 プログラムを書く機会がなくなり、テスト仕様書や手動テストとそのエビデンスのハードコピーをExcelに纏め、途中で仕様変更が入ると再テストとエビデンスの取り直しで更にExcel...。 このような状況ではエンジニアとしての技術力を上げるのは難しく、一刻も早く抜け出さないとエンジニアとしての将来が無いと危機感を感じていました。 しかし。 これまでの経歴ではWeb業界への転職は難しい現実。 そこで、クラウドソーシングなどのサービスを利用し、流行りのWeb技術で、案件実績を作り経歴書に書けるようにしました。 そんな中、コーボーと出会いました。 Web未経験ながら自己学習や上記の実績を評価頂き、内定。 Webエンジニアとして第1歩を踏み出すことができました。 コーボーのSES事業は、Web・ゲーム系のプライム案件がほとんどです。 SESに抵抗がある方も多いと思いますが、コーボーでお取引している案件はどこもモダンな技術を積極的に扱っているお客様ばかりです。 そのため、SI業界でのSESよりも断然モダンな技術に触れることができますし、SESだからこそ、現場を変えることで新しい技術や領域にチャレンジも出来ます。 コーボーのお取引実績のあるごく一部の案件ですが・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件①： 【主な事業内容】 CMSを使用した大規模向けのコーポレートサイト開発、運用 AIサービス 【プロジェクト内容】 人工知能を使用した自社サービス（チャットボットなど） 【主な技術】 Node.js、Python、 React Appなど 案件②： 【主な事業内容】 Fintech関連サービスの運営 【プロジェクト内容】 運営サービスの機能追加開発 【主な技術】 React Native、 Go 案件③ 【主な事業内容】 ゲーム開発 【プロジェクト内容】 MR,VRを用いたサービス 【主な技術】 Unity、Node.js ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どれも、旬の技術でとてもワクワクしますよね！ コーボーではエンジニアに必要な学習支援環境もあり、将来的には「勉強会の開催」や「もくもく会」の開催も考えています！ またまだ立ち上げたばかりの新しい事業なので、一緒にコーボーのエンジニア事業を盛り上げて行きましょう！ 私のように、Web未経験ながらも、今後Web業界でキャリアを築いて行きたい方々、是非とも一度お話しをさせてください！

今、皆さんにはこんな悩みありませんか？ 私はエンジニアのはずなのに... 一日中Excelを使った業務や保守案件ばかりで、開発する機会が少なく. ときどき、開発の機会に巡り会えた！と思ったらバグ修正や一部の機能追加開発だけで身につくほどの開発経験が積めず.. 実績のある技術しか使わないので、流行りのWeb技術に触れることは難しくエンジニアとしての市場価値も上げることもできず... テストが基本的に人力のためExcelにエビデンス画像を貼りつけるのが仕事になっている。 それなのに、成果を出せと言われる...。 または、開発はできているんだけど、あまり新しい技術を使うことに積極的ではなく... 今の業務でのエンジニアとしての成長を感じにくく、気持ちだけ焦ってしまう...。 かつての私もそうでした。 このような状況ではエンジニアとしての技術力を上げるのは難しく、一刻も早く抜け出さないとエンジニアとしての将来が無いと危機感を感じていました。 フリーランスにもなったものの、自分のキャリアを自分で作っていくことの難しさも感じました。 しかし。 これまでの経歴ではWeb業界への転職は難しい現実。 そこで私は、自身で友人の会社のHP作成を行ったりなどの実績を作り、経歴書にも書けるようにしました。 そんな中、転職活動中にコーボーと出会いました。 自己学習でのアウトプットやクラウドソーシングでの実績を評価頂き、内定。 Webエンジニアとして第1歩を踏み出すことができました。 コーボーのSES事業は、Web・ゲーム系のプライム案件がほとんどです。 SESに抵抗がある方も多いと思いますが、コーボーでお取引している案件はどこもモダンな技術を積極的に扱っているお客様ばかりです。 そのため、SI業界でのSESよりも断然モダンな技術に触れることができますし、SESだからこそ、現場を変えることで新しい技術や領域にチャレンジも出来ます。 コーボーのお取引実績のあるごく一部の案件ですが・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件①： 【主な事業内容】 CMSを使用した大規模向けのコーポレートサイト開発、運用 AIサービス 【プロジェクト内容】 人工知能を使用した自社サービス（チャットボットなど） 【主な技術】 Node.js、Python、 React Appなど 案件②： 【主な事業内容】 Fintech関連サービスの運営 【プロジェクト内容】 運営サービスの機能追加開発 【主な技術】 React Native、 Go 案件③ 【主な事業内容】 ゲーム開発 【プロジェクト内容】 MR,VRを用いたサービス 【主な技術】 Unity、Node.js ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どれも、旬の技術でとてもワクワクしますよね！ 私も今、AIの案件に参画してきます！ コーボーではエンジニアに必要な学習支援環境もあり、将来的には「勉強会の開催」や「もくもく会」の開催も考えています！ またまだ立ち上げたばかりの新しい事業なので、一緒にコーボーのエンジニア事業を盛り上げて行きましょう！ 私のように、Web未経験ながらも、今後Web業界でキャリアを築いて行きたい方々、是非とも一度お話しをさせてください！

「フルスタックエンジニアになりたい！」 「フロントもサーバーもインフラも、もっと技術の幅を広げたい！」 そんな想いをもっていても、 実際は会社としての意向に従って配置が行われ開発を行っている日々。 「開発がやりたかったのに、実際に入社してみたら保守・運用で全然開発が出来ていない」 「もっとモダンな技術を取り入れたいのに新しい技術を使用することに否定的だ」 「もっと違う業界での経験を積みたいな」 「もっと違う技術での経験を積みたいな」 それが、会社や組織によって叶わないことも多いのではないでしょうか？ SESのよさは、案件を変えることで、業界や環境をまるで転職したかのように変化をもたらせる事。 それによって、個人の成長やキャリアを最大限にストレッチすることが出来ることが良さの一つだと思っています。 ○ ○ ★実際の事例★ 最初はフロントエンドから案件に携わったが、個人の希望としてサーバーサイドの開発にも幅を広げたいという話だったので、だんだんとサーバーサイドの開発に移行していった。 サーバーサイドから案件にかかわり、数ヶ月実績を残していく中で、現場の意向と本人の意向をすり合わせインフラにも関わるようになった。 ○ ○ 弊社は個人のキャリアをどのように描いていくかを重視し、営業がともに成長を応援します。 SESだけの事業展開でないからこそ。 現在、事業規模も大きくないがゆえに一人ひとりへのサポート体制も手厚く出来るからこそ。 根底には色々なSES事業をされている会社を見てきた営業たちが「コーボーのSESはエンジニアさんのキャリアを重要視したい。」という想いを持って日々の営業活動や案件参画までのサポート、参画以降のフォローを細やかにしているからこそ。 エンジニアさん自身の望むキャリアを一緒に描いていけるのです。 ○ ○ 是非、自身の成長に貪欲で、成長速度を速めたい方。 フルスタックエンジニアを目指している方。 コーボーのSESエンジニアとしてその夢を実現しませんか？ また、その後の未来は、他事業展開している当社だからこそ、そのままSESエンジニアとしても、自社メディア開発としても、エンジニア向けアカデミーの講師としても色々な方面で描いていけると思っております。 少しでもご興味があればお気軽にお話をさせてください！ ※弊社正社員の募集です。

クライアント先に常駐してスキルを発揮してくださるエンジニアを募集します！ 就業時間は常駐先に合わせる形になりますが、あくまでも当社の正社員です。他の勤務条件（時間休、特別休暇など）はきちんと取得できるよう営業が調整します。 ちなみに、テックチームの皆さんの残業時間は本社のメンバーとも変わりなく、むしろテックチームの方々の平均のほうが少ない月もあるくらいです。 現場での成長ももちろんですが、自学習にも探求できる環境です！ 一技術者としてスキルを発揮するだけでなく、事業をスケールしたり体制づくりにたずさわる楽しさを体感できる仕事です！ ▼業務内容 Web・ゲーム業界でのプライム案件にて開発・設計など （案件により業務内容は異なります。スキルに合わせて案件をマッチングします） 《必須スキル》 開発、実装経験1年以上 ★こんな方、お待ちしています！★ ◎業界やジャンルに縛られず、幅広くスキルアップしたい方 ◎いずれは自社開発エンジニアへのシフトチェンジも視野に入れている方 ◎現在SES勤務しているが、将来のキャリア形成がイメージできない方 ◎より、仲間を大切にしている社風で働いていきたい方 ◎事業の立ち上げや組織づくりにかかわってみたい方 案件ごとに学びたい分野にチャレンジできる「常駐型エンジニア」という働き方で幅広いスキルアップと中長期的なキャリア構築を目指しませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽にエントリーしてくださいね。お待ちしています！

Webディレクターとして「システムやマーケティングなどもっと幅広いスキルをもったディレクターになりたいのにこのままだと幅が広がらないなぁ」「もっと自由度高く仕事がしたいのに」とモヤモヤしていませんか？ また、毎朝起きて、会社に行って、帰って、寝て。。。 の繰り返しの生活から抜け出したいと思っていませんか？ コーボーでは、こだわりをもった仕事、仕事以外の自身の大切にしたい時間を大切に出切るカルチャー、仕組みがあります。 少しでもコーボーの仕事のスタイル、カルチャーに興味を持ってくださる方、また、共感してくださる方は、 是非お気軽にお声がけください！ ＜具体的業務内容＞ 　・お客様打合せ＆企画提案（ヒアリングから提案・運用・費用交渉などの顧客折衝） 　・スコープ策定（成果物・作業範囲・優先事項など） 　・サイト設計、情報設計 　・プロジェクト進行管理（制作・開発のスケジュール作成＆進捗管理） 　・品質管理（成果物） 　・各種資料作成 ＜歓迎する経験・知識＞ 【経験】 ・Web制作ディレクションの経験（新規andリニューアル） ・Webに関する様々な知識・経験 【知識】 ・UI/UXの知識 ・基本的なSEOの知識 ・アプリケーションソフトの知識 （Illustrator Photoshop Dreamweaverなど）※使用できなくてもOK ＜coobooのWebディレクターの特徴＞ ・まだまだ、会社規模も小さいですが、その分、柔軟性や自由度が高い環境です。 ・Webディレクターの業務と言っても、会社ごとに業務範囲は異なると思います。 コーボーでのWebディレクター職は、顧客折衝はもちろん、システム面、マーケティング面の知識を活かし、また学びながらWebディレクターとしての幅を広げることが出来ます。 ・企画、マーケティング段階から携わり、デザイン・システム工程も内製化により一気通関でプロダクトに関わり、プロジェクト全体の指揮をとっていくことが出来ます。 スピード感のある環境でリーダーシップを持って取り組んでいくことに興味のある方や「数をこなすよりも、1つ1つの仕事にこだわりたい」という方に、コーボーのWebディレクターはお勧めです！ ぜひ一度お話させてください！

Webディレクターとして「システムやマーケティングなどもっと幅広いスキルをもったディレクターになりたいのにこのままだと幅が広がらないなぁ」「もっと自由度高く仕事がしたいのに」とモヤモヤしていませんか？ また、毎朝起きて、会社に行って、帰って、寝て。。。 の繰り返しの生活から抜け出したいと思っていませんか？ コーボーでは、こだわりをもった仕事、仕事以外の自身の大切にしたい時間を大切に出切るカルチャー、仕組みがあります。 少しでもコーボーの仕事のスタイル、カルチャーに興味を持ってくださる方、また、共感してくださる方は、是非お気軽にお声がけください！ ＜具体的業務内容＞ 受託制作に比重を置きながら、自社サービスのディレクションにも携わることが出来ます！ ・お客様打合せ＆企画提案＆受注（ヒアリングから提案・運用・費用交渉などの顧客折衝・見積書・契約書） ・スコープ策定（成果物・作業範囲・優先事項など） ・サイト設計、情報設計（要件定義書・構成書・仕様書） ・プロジェクト進行管理（制作・開発のスケジュール作成＆進捗管理） ・品質管理（成果物チェック） ・各種資料作成 ＜必要な経験・知識＞ 【経験】 ・Web制作ディレクションの経験（新規andリニューアル） ・クライアントワークの経験 ・Webに関する様々な知識・経験 【知識】 ・UI/UXの知識 ・基本的なSEOの知識 ・アプリケーションソフトの知識 （Illustrator Photoshop Dreamweaverなど）※使用できなくてもOK ＜歓迎する経験・知識＞ 【経験】 ・Webデザイン制作の経験 ・コーディングの経験 ＜coobooのWebディレクターの特徴＞ ・まだまだ、会社規模も小さいですが、その分、柔軟性や自由度が高い環境です。 ・Webディレクターの業務と言っても、会社ごとに業務範囲は異なると思います。 コーボーでのWebディレクター職は、顧客折衝はもちろん、システム面、マーケティング面の知識を活かし、また学びながらWebディレクターとしての幅を広げることが出来ます。 ・企画、マーケティング段階から携わり、デザイン・システム工程も内製化により一気通貫でプロダクトに関わり、プロジェクト全体の指揮をとっていくことが出来ます。 スピード感のある環境でリーダーシップを持って取り組んでいくことに興味のある方や「1つ1つの仕事にこだわりたい」という方に、コーボーのWebディレクターはお勧めです！ ぜひ一度お話させてください！