はじめに

こんにちは！24卒インターン生です。

皆さんは就職活動中に企業を見る際、その企業でどんな社員が働いているのか気になったことはありますか？

私は当時とても気になっていて、人事の方や社員座談会でお話できた社員の方の性格や考え方を知っていくことでイメージを膨らませていました。

しかし、もちろん就職活動中の段階で社員全員とお話できる機会はないので実際に入社したらギャップがあるかもしれない…という不安も抱えていました。

そこで今回は、社員と24卒インターン生の性格の傾向を伝えていきます。性格の傾向は、無料性格診断テスト「16personalities」というサイトを用いて出た結果をもとにまとめています。

※自分と同じ性格タイプの人が社内にいないから当社に合わない、というわけではありません。あくまで参考程度に楽しみながら読んでいただけると幸いです。

目次

・16personalities）とは
・社員＋24卒インターン生の16personalities
・MBTIを活用した社員間交流企画
・MBTIランチ
・おわりに

16personalitiesとは？

16personalitiesとは、無料の性格診断テストで誰でも簡単に受けることができます。
この診断はユング心理学とMBTI性格検査という2種類の心理学をもとに作られたもので、自己分析にも役に立つと就活生からも人気を集めています。

まだ自分は診断したことがないけれど興味がある、という方はぜひこちらのサイトから診断してみてくださいね！

「16personalities」という名前の通り、診断結果は4つの大枠のグループと16種類の性格タイプに分類されます。

16種類の性格は以下の通りです。こちらのサイトから引用しています。

【分析家】〜想像力が豊かで知的好奇心が旺盛！〜
建築家（INTJ）：孤独で戦略的な完璧主義者
論理学者（INTP）：論理的で独特な視点を持つ発明家
指揮官（ENTJ）：カリスマ性で人々をまとめる天性の指導者
討論者（ENTP）：好奇心旺盛な究極の議論者

【外交官】〜人付き合いが得意！仲介役やリーダー役向き〜
提唱者（INFJ）：物静かで神秘的だが、人々を非常に勇気づける飽くなき理想主義者。
仲介者（INFP）：詩人肌で親切な利他主義者。良い物事のためなら、いつでも懸命に手を差し伸べる。
主人公（ENFJ）：カリスマ性があり、人々を励ますリーダー。聞く人を魅了する。
運動家（ENFP）：情熱的で独創力があり、かつ社交的な自由人。常に笑いほほ笑みの種を見つけられる。

【番人】〜想像よりも事実に基づいた思考を好む〜
管理者（ISTJ）：実用的で事実に基づいた思考の持ち主。その信頼性は紛れもなく本物。
擁護者（ISFJ）：非常に献身的で心の温かい擁護者。いつでも大切な人を守る準備ができている。
幹部（ESTJ）：優秀な管理者で、物事や人々を管理する能力にかけては、右に出る者はいない。
領事（ESFJ）：非常に思いやりがあり社交的で、人気がある。常に熱心に人々に手を差し伸べている。

【探検家】〜退屈が嫌いなエネルギッシュタイプ！〜
巨匠（ISTP）：大胆で実践的な思考を持つ実検者。あらゆる道具を使いこなす。
冒険家（ISFP）：柔軟性と魅力がある芸術家。常に進んで物事を探索し経験しようとする。
起業家（ESTP）：賢くてエネルギッシュで、非常に鋭い知覚の持ち主。危険と隣り合わせの人生を心から楽しむ。
エンターテイナー（ESFP）：自発性がありエネルギッシュで熱心なエンターテイナー。周りが退屈することは決してない。

社員＋24卒インターン生の16personalitiesの結果

16personalitiesとはなにか、なんとなくイメージはできたでしょうか。

社員と24卒インターン生の16personalitiesの4グループの分布は以下のようになりました。なお、診断は任意参加としており、社員とインターン生合わせて合計81名の結果をまとめています。

脅威の外交官率でした。人付き合いが得意、また好きなタイプの人がほぼ半数を占めていますね。どの部署にも一人は外交官がいるという結果が出ましたが、特にプロダクト開発部とプロジェクトマネジメント部に多く集中していました。

ちなみに分析家は事業戦略部に多く集中していて、番人と探検家はどの部署にもバランスよくいるような結果となりました。

また、4グループの中でさらに4つのタイプに分かれるので、グループごとにタイプの分布を以下に載せていきます。

グループごとに、多い性格タイプと少ない、もしくは1人もいない性格タイプが比較的はっきり分かれる結果になりました。

16personalitiesを診断したことある方は、ぜひ自分と同じ性格タイプの人や相性が良いとされている性格タイプの人がどのくらいいるのかチェックしてみてください。

同じ性格タイプの人がたくさんいる場合は価値観が似ている人が多く居心地の良い環境かもしれませんし、同じ性格タイプの人があまりいない場合はアールナインに新しい風をもたらす存在になるかもしれません…！

ちなみにアールナインの社長である亮さんの性格タイプは、社内で唯一「起業家」だそうです！

16personalitiesを活用した社員間交流企画

アールナインでは、16personalitiesの結果を活用した社員間交流企画があります。今回は「エンターテイナー」と「提唱者」の交流ランチの様子を簡単に紹介します。
※任意参加の企画ですので、強制参加になることはありません。

＜エンターテイナーランチ＞

エンターテイナーが集まったランチは、みんな和気あいあいとしていて会話・笑いが途切れることもなく盛り上がりました！

初回はエンターテイナーあるあるに共感したりもしました！例えば、盛り上がっていない場でつい気を遣ってしまう、友人の誕生日などのサプライズに本気出す…などなど。

第二回は焼肉に行きましたが、常に盛り上がっておりました。
年明けはもんじゃ・お好み焼きを食べに行きたいねと話して解散しました！

＜提唱者ランチ＞

提唱者の会は、居心地が良かったです。会話のテンポが似てるからかもしれません。

次回開催の話はありませんでしたが、それが提唱者らしい気がします。

提唱者あるある、みたいな話にまで至らなかったので、もし２回目があればそんな話をしたいです！

どちらの会も、その性格タイプらしさが出ていますね。

部署が違っていても、16personalitiesを通して他部署の社員とも交流が深められるような企画になっており、「対話」を大事にするアールナインの社風がここにも現れています。

おわりに

今回は社内の16personalitiesの傾向を紹介しました。少しでも皆さんがアールナインの雰囲気をイメージできる材料にしていただけると嬉しいです！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

よかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。（2024年1月19日最終更新）

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株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

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