こんにちは。24卒インターン生です。

先日、社内で第1回ビジネスプランコンテストが開催されました！

アールナイン史上初めてとなるビジネスプランコンテストの様子を、本記事でご紹介します。初めての試みに対して積極的に参加したチームの様子から、アールナインらしい社風を感じていただけたら幸いです！

目次

・コンテストを開催した背景
・コンテストの概要
・準備期間
・ファイナルプレゼン
・コンテストを通して
・最後に

コンテストを開催した背景

経営陣の1人が「社員が自ら新規事業を提案していくアールナインの風土を作りたい！」と発案したことが今回のビジネスプランコンテスト開催のきっかけです。

「日ごろ業務で交わることがないような他部署の人たちとアールナインの新しい事業を考える」ワクワクする体験をしてほしい！

そんな発案に他の経営陣も賛同し、満を持して開催が決定しました！

コンテストの概要

開催の目的

• 新規事業を立ち上げられる風土づくり
• 社内を活気づけること
• 社員のモチベーション向上
• 新規事業立ち上げにおける人材の発掘
  

審査フロー

• 説明会
• エントリー
• プラン提出
• 第1回プレゼン審査
• ファイナルプレゼン
• グランプリ発表

エントリー前（3月下旬）にはアールナインの代表亮さんより直々に、新規事業を生み出す面白さや、発想のヒントについて説明会を開催していただきました。

審査基準

1.事業の内容を明確にイメージできるか
2.会社のパーパスに沿っているか　　　～人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します～
3.現在の経営資源を鑑みた際に、長い目で見て延長線上にあるか
4.世の中に必要なサービスと思えるか
5.将来的に成長・展開していく可能性があるか
6.継続的に収益を上げていくことができそうか
7.競合優位性はあるか

受賞特典

外部の有識者を迎えて事業化を目指します

準備期間

今回のコンテストには新卒入社のメンバーを中心に4チームのエントリーがありました！

事務局を担ったオンボーディングチームのメンバーも、予想以上のエントリー数と新卒メンバーのやる気、「やってみよう！」と声を掛け合っている姿に感動したようです。

準備期間では、日々の業務が忙しいながらもチームみんなで時間をつくり、プランを練っている様子もうかがえました。

その様子は大変そうではありつつも、楽しさややりがいを感じていることが伝わってきました。

ファイナルプレゼン

4チームともそれぞれのカラーが詰まった素晴らしいプランを提出し、見事全チームがファイナリストとなりました！

審査員は各部署のゼネラルマネージャーと社長！日々の業務やランチなどでいつも気軽に話せる関係性のはずが、普段と違った空気感にみなさん、かなり緊張していたようです！

いつものアールナインではなかなか感じられない程よい緊張感のなか、全チームのプレゼンが終了しました。

優勝したのはチーム名『こうぞうくん』の4人！グランプリの発表は、後日の社員総会で発表されました。

優勝チームのビジネスプランは外部から有識者をお招きし、本格的に事業化を目指していきます！

さらに、惜しくも優勝を逃したチームのプランについても今後、事業化の可能性が…！？今後のWantedlyのストーリーにご注目ください！

グランプリ発表の様子については社員総会の様子をまとめた記事でご紹介しています！↓

【社内紹介】アールナイン「らしさ」が詰まった社員総会

コンテストを通して

今回のコンテスト実施で当初設定していた目標を達成するどころか、期待以上の効果を得ることができた第1回ビジネスプランコンテスト。

社内風土づくりや、社内の活性化など当初の目的以外にも、あらためて「手を挙げればやらせてもらえる」という社内の雰囲気を周知できた期間でした！

ビジネスプランコンテストは第2回ももちろん開催予定です！

次回は、有識者によるエントリー前の勉強会を予定したり、1回目以上の告知を行ったりとさらに社員全体を巻き込んで盛り上げていきたいと考えています！

最後に

アールナインの社風や新しい取り組みに対しての社員の姿勢が少しでもお伝えできたでしょうか？
アールナインではこれからも社員発案で、社内はもちろん、社外も巻き込んでいろいろなことに挑戦していく予定です！

最後までお読みいただきありがとうございました！

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▼アールナインについて▼

株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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