はじめに

こんにちは！24卒インターン生です🌸

4月4日、8名の新入社員をお祝いする入社式が行われました！
既にインターン時代から活躍していたメンバーではありますが、入社式は人生に1回の特別な日。
配属先が発表され、社会人として一歩を踏み出すどきどきワクワクの大事な1日です。

そんな1日の様子を少しご紹介したいと思います！

入社式の流れ

■概要
1.代表祝辞
2.辞令授与
3.マネージャー祝辞
4.他己紹介
5.歓迎ランチ
6.交流レク

他己紹介　同期からのプレゼント🎁

アールナインでは内定承諾後に約1年間任意で内定者インターンを行っています。
長い間一緒に業務に取り組んできた同期同士だからこそ分かる、メンバーの長所や強みをプレゼン形式で紹介する【他己紹介】を実施しました！

今回行った他己紹介では、同期ならではのユニークな視点や社員が知らなかった一面まで知ることができたり、謙遜しがちな自己紹介とは違って他者の良いところを沢山言うスタイルだったので、和やかな交流の時間になりました！
とても緊張する入社式ですが、同期からの素敵なプレゼントで、新入社員一同笑顔で入社式を終えることができました！

交流レク　フォトトリップ📷

ランチのあとは交流を深めるためのレクリエーションのお時間です！
今回は、【フォトトリップ】という企画を行いました！

ルールは、各業界の売上第１位、第２位の企業の本社(オフィス外観)を早い者勝ちで撮影し、その撮影した企業の売上高を加算し、獲得した合計売上高で競うというもの。

幅広い業界のお客様を担当する機会があるアールナインだからこそ、このレクを通じて業界への知識や理解を深めてほしいという目的で企画されました。

配属先の上司と新入社員２名ずつのチームに分かれ、東京の街中を駆けずりまわりました！
途中で「春らしい写真」、「美味しいスイーツの写真」を撮れ！といったプチミッションもあり、楽しく仲を深められるような工夫も凝らされています♪

翌日には結果発表が行われ、1日歩き回って頑張った新入社員に向けて、配属先の社員さんからの寄せ書きメッセージの授与が行われ、新入社員一同大歓喜していました…！

↓ レク中のミッションのお写真

運営担当者のコメント

オンボーディングチーム※を中心に「より良い入社式にしたい！」という想いを持つメンバーが集まり、数ヶ月前から企画を行ってきました。

一般的な入社式であれば祝辞や辞令の授与が中心ですが、私たちは入社式の日をこれからのモチベーションを作る大事な日だと考えています。

新入社員のみんなにも社会人として大事な一歩目を覚えておいてほしいし、「この会社で頑張るぞ！」という気持ちをつくってほしいという思いで企画をしました。

社員側も「ようこそ！」という気持ちで迎えられる式にしたいので、社員も全力で楽しんでもらえるように意識しています。

「学び」と「遊び」をかけ合わせた入社式は、活き生きと働ける世界の実現を目指すアールナインならではだと思います！

※オンボーディングチーム：総務と広報のメンバー主体で早期に活躍してもらえる環境をつくり、定着を促進することを狙いとして結成されました。
「社員みんなが楽しく働いて成長できるように」という思いで社内イベントの企画などを行っています！

新入社員の声

『アールナインの一員として、社会人を再スタートするという気持ちが改めて強くなりました。他己紹介では同期の魅力など、自分の知らない一面を知ることができ楽しかったです！』

『ランチにてお話をしたことがない社員さんと同じ席になり､緊張もありましたが､話題を広げてくださり楽しむことができました｡｢人がいい｣というアールナインの風土を改めて感じました｡』

『内定式と同様にレクリエーションを行いましたが、色々な企業の売り上げが分かって勉強になりました。レク自体もとても楽しかったですし、これから関わることも多いと思うので、仲良くなる機会があってよかったです！』

おわりに

今回は、2023年入社式の様子をレポートしました！
「入社式」といえば新卒社員のためのものというイメージですが、実はアールナインでは中途社員の入社式と歓迎ランチの実施もしており、社内交流を活発化させるための仕掛けが多く用意されています！

今後も”アールナインらしさ”満点の社内イベントについてレポートしていきます💌
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最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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▼アールナインについて▼

株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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