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【社員紹介】新卒6年目!メンバーのご紹介

こんにちは!

人事課の徳尾野です。

今回の社員紹介は
エグゼクティブサーチ営業部 山川社員をご紹介します!

エグゼクティブサーチ営業部は今春にスタートした部署で
高年収層への人材紹介を専門に行っている部署です。

山川社員は、2014年に新卒で入社し、今年6年目。  ……ベテランです!

新卒から今まで、過ごしてきた6年間について振り返って頂きつつ
今後の展望についても、伺っていきます。


-本日は宜しくお願いします!
 まずは…新卒で入社してから今までについて、教えて下さい。

 2014年  大阪支社に配属
   建設・不動産分野を中心に幅広く営業活動を行う

 2017年  ジュニアマネージャー職に昇格し、課長に就任
    プレイングマネージャーとして、4名のチームを束ねる

 2019年  エグゼクティブサーチ営業部、立ち上げに伴い東京に異動

 ざっと、こんな感じです!
 現在は、高年収層の人材紹介を行っており
 技術職はもちろん、管理職や新規事業開発のポジションの採用支援を行っています。

 ポジションは、両面コンサルタントとして、企業開拓と求職者支援の両方を担当しています。 


-エグゼクティブサーチ営業部となり、人材紹介営業部とは
 異なる点も多そうですが、一番感じる違いはどういうところですか?

 違い…と言うよりは変化した点になるかもしれないですが

 より情報感度の高い求職者を扱うようになったことで
 同じ情報量でコミュニケーションが取れるよう、インプットの量を増やすようになりましたね!

 あと、市場にある求人はだいたい他の紹介会社から、先に紹介されていたりするので
 いかにコンフィデンシャルの案件(非公開求人)を保有しているかが重要で…

 メンバークラスの求人であれば2名採用枠なども多かったですが
 いまは大体が1ポジションの求人なので、横展開ができない分
 常に保有求人をアップデートする必要性も増えました。

 量・質ともに、今まで以上にこなさなければいけない環境になりましたね。


-新規部署の立ち上げメンバー…という点にプレッシャーは感じますか?

 いい意味でプレッシャーは感じています!
 まずは結果を出し、しっかり軌道にのせることが役割だと思っているので

 新しいことをどんどん試し、取り組んでいます。


-ちなみに…東京にきて、5ヶ月経ちましたが、東京生活には慣れました?

 始めは、通勤面とか人当りとか…心配要素は色々あったのですが、住めば都ですね(笑)
 まだ自炊をしたことなくて、ほぼ毎日外食です!

 大阪にいた時も結構食べ歩きしていたんですけど
 東京もお店がたくさんあって、楽しい外食ライフを送っています。笑


-新卒から6年間、今思うことはありますか?

 会社には本当にお世話になっています!
 入社当初は創業期で、会社と一緒に成長していきたいと思って入社しました。

 ポジションを上げることも、ダメになるのも
 全て自分次第で、いかようにもなるということを学ばせてもらいました。

 自分自身の志は変えず、これからも結果を出していきたいです。


-これから入社される方は、どんな方と働きたいですか?

 素直で好奇心旺盛な方と働きたいですね!

 みなさんお待ちしております!!

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