こんにちは！

人事課の徳尾野です。

今回の社員紹介は
エグゼクティブサーチ営業部　山川社員をご紹介します！

エグゼクティブサーチ営業部は今春にスタートした部署で
高年収層への人材紹介を専門に行っている部署です。

山川社員は、2014年に新卒で入社し、今年6年目。　　……ベテランです！

新卒から今まで、過ごしてきた6年間について振り返って頂きつつ
今後の展望についても、伺っていきます。

－本日は宜しくお願いします！
　まずは…新卒で入社してから今までについて、教えて下さい。

　2014年　　大阪支社に配属
　　　建設・不動産分野を中心に幅広く営業活動を行う

　2017年　　ジュニアマネージャー職に昇格し、課長に就任
　　　 プレイングマネージャーとして、4名のチームを束ねる

　2019年　　エグゼクティブサーチ営業部、立ち上げに伴い東京に異動

　ざっと、こんな感じです！
　現在は、高年収層の人材紹介を行っており
　技術職はもちろん、管理職や新規事業開発のポジションの採用支援を行っています。

　ポジションは、両面コンサルタントとして、企業開拓と求職者支援の両方を担当しています。　

－エグゼクティブサーチ営業部となり、人材紹介営業部とは
　異なる点も多そうですが、一番感じる違いはどういうところですか？

　違い…と言うよりは変化した点になるかもしれないですが

　より情報感度の高い求職者を扱うようになったことで
　同じ情報量でコミュニケーションが取れるよう、インプットの量を増やすようになりましたね！

　あと、市場にある求人はだいたい他の紹介会社から、先に紹介されていたりするので
　いかにコンフィデンシャルの案件（非公開求人）を保有しているかが重要で…

　メンバークラスの求人であれば２名採用枠なども多かったですが
　いまは大体が1ポジションの求人なので、横展開ができない分
　常に保有求人をアップデートする必要性も増えました。

　量・質ともに、今まで以上にこなさなければいけない環境になりましたね。

－新規部署の立ち上げメンバー…という点にプレッシャーは感じますか？

　いい意味でプレッシャーは感じています！
　まずは結果を出し、しっかり軌道にのせることが役割だと思っているので

　新しいことをどんどん試し、取り組んでいます。

－ちなみに…東京にきて、5ヶ月経ちましたが、東京生活には慣れました？

　始めは、通勤面とか人当りとか…心配要素は色々あったのですが、住めば都ですね（笑）
　まだ自炊をしたことなくて、ほぼ毎日外食です！

　大阪にいた時も結構食べ歩きしていたんですけど
　東京もお店がたくさんあって、楽しい外食ライフを送っています。笑

－新卒から6年間、今思うことはありますか？

　会社には本当にお世話になっています！
　入社当初は創業期で、会社と一緒に成長していきたいと思って入社しました。

　ポジションを上げることも、ダメになるのも
　全て自分次第で、いかようにもなるということを学ばせてもらいました。

　自分自身の志は変えず、これからも結果を出していきたいです。

－これから入社される方は、どんな方と働きたいですか？

　素直で好奇心旺盛な方と働きたいですね！

　みなさんお待ちしております！！