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なにをやっているのか

-事業内容- ・就活支援サービス「GOOD FOR JOB」の運営 求職者と企業を繋ぐ採用体験DX化サービスです。 就職活動、転職活動をする際に求職者は世の中に溢れている企業の情報に溺れてしまっています。 溢れている情報から正確に情報収集する力が問われている時代です。 情報を集めることが出来ない求職者の中にも優秀な人材はたくさんいます。 ただ、企業は高い費用を掛け、情報を世の中に露出するだけで満足し、情報を集めることが苦手な人たちの中にいる優秀な人材を取りこぼしてしまっています。 それは効率的な採用活動が出来ていない状態です。 そこで弊社では情報を集めることが苦手な求職者とたくさんの時間と費用を掛けて情報発信している企業様の採用活動をより本質的なものにする為に、求職者のジャーニー上の体験価値改善を実施し、採用競争の激化を根本から分析、支援する事業を行っています。 ・新規事業立ち上げ支援 ・採用デザイン制作 ・Web制作・Web開発 詳細は下記URLからご覧ください。 【会社HP】 https://ei-shin.com/ 【GOOD FOR JOB】 http://good-for-job.com/

なぜやるのか

「アイデアとデザインを通して、感動体験を創る」を使命として世の中に本質的な価値を提供していきます。 -日本の現状- 日本は国際競争力が低下しています。世界で34位、長時間労働という点でもOECD36か国中4番目に多く、ワークライフ・バランスの点からみても日本は先進国とは言えない状況である。 -背景- 中間業者が増えてきていて、掛けている費用に対する価値が十分に得られていない状況です。 経済活動がもっと効率的で生産的であれば働き方や給与水準や福利厚生も充実すると思います。 採用においては、高い費用と時間を掛けて自社の魅力発信の為に様々な工夫をしているが、たくさんの情報を発信しているだけになっています。 この情報を一つにまとめるプラットフォームがあれば、求職者は情報を集めやすく、より魅力的に伝えることもできます。また、求職者は情報を集める時間を減らすことで、他に使える時間も自然と増やすこともできます。これにより候補者CXを向上させる事ができます。 -EISHINが提供する価値- 就活支援サービス「GOOD FOR JOB」は、求職者が企業の情報を集めることができる、採用に特化した情報プラットフォームです。 企業は、採用に掛ける費用を減らすことが出来れば、自社の福利厚生を整えて働く環境を充実させたり、新しい事業に投資したり、今まで採用活動に充てていた時間と費用を会社の成長の為に使う事が出来ます。 更に自社の魅力が詰まった場所があることで、求職者は企業認知をした後に他社との比較検討がしやすくなり、自社を理解した上で応募するので有効応募が集まりやすくなります。 加えて、企業は求職者に「GOOD FOR JOB」の自社ページを面接日までに見るようにしてもらえれば自社を理解した上で面接の実施が可能な為、面接において自社の紹介の時間を省くことができたりなど、従来よりも質の高い面接が出来る事にも繋がります。 このようにEISHINは各企業様の採用において、本質的な価値を提供することを目標としています。 EISHINという会社は、 “栄え進んでいく企業”=“栄進”でありたいという考えから名付けました。 “栄進”を実現する ためには、新しい価値を提供し “感動体験” を作り続けることが必要だと考えています。 “感動体験” を作るために私たちはアイデアとデザインを大事にしています。 アイデアは世の中にない新しいサービスを創り出す、ということも勿論ですが、仕事の進め方や組織運営、マー ケティングや営業方法など、広義な意味で良いアイデアを考え続けることを大事にしています。 デザインは WEB デザイン /UX デザインという意味もありますが、事業ポートフォリオや成長戦略などの広義な 意味で良いデザイン性に拘り続けることを大事にしています。 アイデアとデザインに拘りながら、感動体験を提供し続けます。

どうやっているのか

貴社のカルチャーを表す項目(貴社の強みやメンバー、制度の特徴など) -働く仲間- 篠崎 沙也加 ・自己紹介 ・目標 ・得意な事 -社風- ポリシーはありません。 それぞれ自分のポリシーや、自分の正義感を大事にしてもらいたいからです。 ・言い訳をする ・言わされ仕事をする ・出来ない理由を考える ・結果から目を背ける ・約束を守らない 『カッコ悪いことをしない』ということだけは守ります。