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「働き方」を考える その3

昨日所用でタクシーを利用した折、たまたま有給取得の話にタクシーの運転手さんと話が弾みました。

面白いもんので、業界が違うと取り方も違う。

タクシー業も同じように義務化にあたり会社から有給を取るように言われれているが、

運転手さんのお給料は歩合制のため、有給を使ってお休みをしたくないとのこと。

基本給がとても低いので、休みをとると歩合の分がとても減る。

第2の人生として運転手を選んだ方も多い業界で人にもよるけれども、

生計でされている方にとってはできるだけ稼働してサラリーを確保したいみたいです。

でも、強制として義務5日はとらないといけないので、

年間の更新の最終間際で取得するか、

ある月で目標設定をしておいて、その金額がクリアできたら有給取得するといった具合とのこと。

皆が休みの時は稼ぎ時。

特に今の春のシーズンはタクシーを利用するもっとも絶好な時期だそうだ。

そんな時は絶対に取らない!

なりほど、面白い。

業界違うとこういうこともあるんだと(笑)

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