株式会社トライング
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「トライング」でもう一度「トライ」する人生を。
「挑戦したけど出来なかった」「挑戦せずに終わってしまった」 それは本当に「出来なかったこと」なのでしょうか？ 「終わってしまったこと」なのでしょうか？ 私たちはそんな20代の「出来なかったこと」を実現するべく 「挑戦」出来る環境を世の中に提供し続けていくことをここに誓います。 成長したいと考える全ての20代へ。
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価値観
「年功序列」「厳しい上下関係」といった風通しの悪い環境で働くことは心にも身体にも良くありません。トライングは会社全体がチームとなり「誰かから教わる」ではなく「誰かと一緒に考える」ことを意識し、二人三脚で進んでいくことを行動指針の1つとしています。
「一旦考える」「考えてから行動する」の思考では変化のスピードに対応することができません。トライングでは「考えながら動く」ということを常に意識し、同じ20代の中でも圧倒的に成長出来る環境を提供しています。
誰でも初めて取り組むことには不安を感じると思いますが、失敗を恐れているうちはどんな目標も達成出来ません。トライングでは失敗を恐れず、様々なことに果敢に挑戦出来る人材を輩出しています。
目に見える結果や行動だけを評価していては20代の人材は育ちません。トライングではなぜそのような行動をしたのか、なぜそのように考えたのかを深堀しながら1人1人を丁寧に育成する環境を整えています。
スピーディな意識決定にはオープンなコミュニケーションが欠かせません。トライングでは意見や考え方に優劣をつけるのではなくお互いを尊重したコミュニケーションが出来る環境とメンバーで精進しています。
トライングでは多くのタスクを効率よく処理し、生産性を向上していくため時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。
残業時間の多いメンバーには1人ずつ面談を行い残業過多となっている理由や原因を共に考え、全員が生産性の高い働き方が出来るようサポートしています。
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國府田 良貴
代表取締役社長
1993年生まれ。東京都江戸川区出身。
株式会社トライング（https://www.trying-t.com）代表取締役社長。
専門学校卒業後、出資を受けリハ...さらに表示
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会社情報
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株式会社トライング
東京都新宿区舟町3-6 グランバリュー四谷三丁目3F
2018/3 に設立
國府田 良貴 が創業
30人のメンバー
3000万円以上の資金を調達済み / 社長が20代
