テクノウェイブが求めている人「３つのポイント」

Point１．目的意識のある人

Point２．素直な人

Point３．責任感のある人

Point１．目的意識のある人

今まで活躍してきた社員で、着実に成功成長する方は、例外なくこれがあります。
明確にこれがあれば、強い目的目標意識が自然に持てるように成っていきます。

テクノウェイブでは仕事を単にお金を稼ぐ手段と考えません。
仕事は人生充実の手段です。

仕事には楽しいことだけではなく、辛く苦しいこともあります。
この両極のバランスを私達と共に鍛え、成長していくことで自信となります。

目的や目標を持つことは面倒なことでもありますが、これを明確に持つことにより
あなたの眠っている才能を引き出すきっかけになるのです。

私達は事業活動の中で、業績を上げる直接的努力以外に、このような組織の
理念を実現するような取り組みにも沢山の時間とエネルギーを使っています。

しかし、目標に対して『やる』と言っても実際にやらない人も大勢います。
これは以下で申し上げる『素直な人』ではない人です。

できない人はいつも、自分の『できない』やり方で今まで通りやろうとします。

『やり方を変えれば』『やればできる』のに、『やらない』。

ただのやってるつもりの自己満足は時間とエネルギーとお金の無駄です。

もしあなたが「やらない人」ならば、弊社が求めている人ではありません。

【具体的にはこんな人】

仕事にやりがいを求めていて、常になりたい自分という目的がある人
自分の成長の為なら時間を惜しまず使える人
辛く苦しいことがあるからこそ成長できると思える人

Point２．素直な人

結局はこれに尽きます。
実はこの『素直な人』はとても少ないと感じています。

特に社会に出て長くなると自分流というエゴや自我が自分の成長を邪魔します。
これは、かく言う私達も、現在進行形で取組んでいる課題でもある訳なのです。

自分達も完璧にできていないことを求めることは申し訳ないのですが、
『素直さ』というのは成果結果を出す為のとても大切な条件になります。

ありふれた言葉だけどなかなか体現が難しい。でも成功には欠かせない事です。

『素直さ』で日々行動し続けると、やがてそれが目的目標を求める姿勢として、
体現してくるからなのです。

これはやった人にしか分からないし、逆に正しくやれば、誰でもそうなれる。
素直な気持ちで誠実に目的目標だけに集中していると、求める姿勢になります。

常にこの求める姿勢でいることで、ヤル気の源であるエネルギーが湧いて来ます。

【具体的にはこんな人】

• 自分に正直な人
• 考え方が前向きな人
• まずは素直に考えて行動できる人
• 言い訳をしない人
• くだらないウソをつかない人

Point３．責任感のある人

つまり、他人や環境のせいにしない人です。

自分のことは全て自分の責任であって、他の誰の責任でもありません。
もちろん自分を取りまくあらゆる環境のせいでもありません。

これは勘違いをしている人が多いのですが、自分を成形しているのは自分自身です。

過去の自分に囚われずに、未来の自分、現在の自分も
自身の考え方、行動次第でいくらでも変えることができます。

【具体的にはこんな人】

• 自分がやるべきことを当たり前にできる人
• 客観的に自分を見られる人
• 俯瞰的にものごとを判断できる人
• 有言実行ができる人

テクノウェイブで共に自己実現を目指しましょう！

テクノウェイブは『人間経営』を理念に掲げています。
まずは社員一人一人の人間成長があっての社会貢献だと考えています。

これから間違いなく訪れる『大変化の時代』に適応するための鍵が
テクノウェイブにはあります。

代表をはじめ、社員一同あなたと共に成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。
今の自分に満足せずに、目的を持って、成長した後悔しない自分になりませんか？

テクノウェイブはあくまでのあなたの人生の通り道ではありますが、
仕事を通じて人生を充実させましょう！