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なにをやっているのか

採用コンサルティング事業を主軸に、前年比250%のスピードで急拡大!
オフィスはカラフルで可愛い感じになっています。
私たちは採用成功にこだわる採用(HR)マーケティングのプロです。 世の中にある、あらゆる採用手法を把握・理解し、実際に使い、クライアントの採用課題に適した採用手法を提案。戦略立案~運用までをクライアントと一緒に行っています。 今、世の中の採用手法は大きな変革を迎えており、過去のやり方が通じなくなっています。そんな時代、自社内の取り組み施策だけでは情報も少なく、適切な手法を見つけることはできないはずです。私たちは『採用成功という結果で全てを語る』そんな存在です。 ◆採用コンサルティングの実績 ○年商1,900億円のアミューズメント企業 <概要> 不人気業界のため毎年年末まで10ヶ月の間採用を行ってきており、採用コストも年々上がってきている状況。年間1億円の予算を弊社にて運用し、昨対比で内定承諾率200%、採用予算45%削減、採用期間3ヶ月の短縮、に成功。 ○年商350億円の地方の通信企業 <概要> '20採用で採用数が3倍となり、東京・大阪で全く知名度がない中、成功イメージが抱けなく弊社がサポートすることに。昨対比で説明会参加数3倍、東京・大阪の参加数4倍、採用期間4ヶ月短縮、と大幅な業務効率の改善により早期採用を実現。 ○社員15名・年商30億円のWebマーケティング企業 <概要> 事業が急拡大する中で将来の幹部候補の採用を検討。新卒採用は初年度であったため、早期に成功スキームを確立するため弊社に発注。採用予算5,000万円を活用し、約1,500名の説明会参加数を実現し、選べる採用を実現。 ≪各社の実施内容≫ 予算立案・管理、採用PR・ブランディング設計、選考プロセスの策定・改善、母集団形成、動画・パンフレット・HPの制作、説明会・1次選考の実施、KPI管理・分析など ★任されて活躍しているメンバーたち 17卒:2プロジェクト/運用予算1.5億円 19卒:4プロジェクト/運用予算1.4億円

なぜやるのか

成長企業の採用を成功させるため、様々な施策に取り組んでいます。
当社の主役は社員!「なりたい自分」に向けて一歩踏み出せます。
【ビジョン】あきない会社をみんなでつくる *****考え方***** 個人の自己実現を、会社を通じて実現する。 これがアズライトの考え方です。 代表佐川が実現したいコトをみんなで実現するのではなく。みんなが実現したいことをアズライトを通じて実現していくプラットフォームという位置付けです。 当社の社員は「なりたい自分」をみんな持っています。その中長期の目的を追って仕事をしているため、目の前の仕事をやりたいか、やりたくないかで捉える人はいません。 社員(子)が「なりたい自分」を宣言し、そのなりたいを実現するために会社(親)は必要な経験や環境を提供する。多様性の時代に、必要なことはこういった個にフォーカスした考えだと思います。 社員(子)はなりたい姿を掲げ、その目的をしっかりと達成する。そして自分らしい働き方や次のなりたいのために、3~5年後には事業を自分自身で立ち上げていただきます。 ******************** ★任せるの本気度 17卒:2プロジェクト/運用予算1.5億円 19卒:4プロジェクト/運用予算1.4億円 20卒:インターンで新規事業立上げ中

どうやっているのか

ランチ・軽食フリーなので栄養補助食品が自由に食べられます。
働きやすいオフィス環境を整えています!
2014年に創業し、昨年から拡大に向けて自社での採用を始めました。現在は社員10名+パート2名の計12名のスタートアップ企業です。今年は12名の採用を予定しています。 売上は2年連続で200%で成長。そしてさらなる事業拡大に向けて数千万円の資金調達も完了。「いよいよ波に乗って成長するぞ!」というフェーズです! ■会社がスポンサーとして社員に協賛する 社員をプロビジネスマンとして捉えていますので、努力と成長を後押しするため、プロスポーツ選手と同じように会社が個人の生活を援助しています。 ○フリーランチ・フリー軽食・フリードリンク ・オフィスおかん(レンジで食べられるお惣菜。ランチ代がかかりません!) ・栄養補助食品(ウイダーインゼリー、SOYJOY、玄米ブラン等)も無料 ・フリードリンク(お水、コーヒー)が無料 ○社宅借り上げ制度 仕事にハマれる環境を提供するために、規定を満たした社員はオフィス徒歩10分圏内に家賃の半額を会社負担で住まいを借りられます。(新卒は全員対象) ○個人ごとの働き方を推奨 私服勤務、髪の色・ネイルなどは自由です。慣れてきたら10:00~15:00の時短勤務もOK、週1回の出社以外は在宅勤務しているママもいます。

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