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皆様からよく頂く質問にお答えします！【選考前にこれを読めば安心】Q＆A前編
on 2023/04/26
こんにちは！
今回は弊社にご応募された方よりよくいただく質問に答えていきたいと思います。
これを読めば不安なく選考に進んでいただけるのでは、思います♪
もちろん、下記以外にご質問がありましたらいつでもメッセージにて聞いてくださいね！
労働環境について
Q.フルリモート職の最低稼働時間はどれくらいですか？
A.原則週3日×3～5時間以上となります。
ただし、特別な事情があった場合（お子様の急病、ご自身の急な体調不良など）、上記を満たさない週があっても大丈夫です。
シフトに関しましてはチームメンバーや代表と随時相談が可能です。
Q.フルリモート職では最大何時間働くことができますか？
A.正社員と同じく、週5日×8時間もしくはそれ以上働きたいということであれば
希望としてシフト提出頂くことは可能です。
ただし、実際に週5日×8時間分の業務をお渡しできるかはお約束できませんので
ご了承いただけますと幸いです。
Q.フルリモート職の仕事量はどれくらいですか？
A.仕事量はご自身の稼働日数や時間により調節が可能です。
弊社の方針として、ご自身が挑戦してみたい仕事や将来のキャリアに繋がる仕事をやっていただきたいと考えております。
お任せする仕事に関しては、研修終了後の代表との面談等で決定致します。
その後も定期的に面談があるので、ご自身のキャリアプランの見直しや業務の相談を行っていただける機会が多く設けられております。
また、弊社ではタスクの持ち過ぎは生産性を下げると考えております。
そのため1人で抱えるタスクが多くなり過ぎない様に工夫しております。
詳細記事▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/507555
Q.フルリモート職の場合、海外や旅行先から仕事をしても大丈夫ですか？
A.はい。ネット環境さえあれば場所に関わらず就業可能です。
実際に社内ではブラジルから働いているメンバーや世界一周しながら働いているメンバーもおります。
ただし、時差によっては、お客様に直接関わるお仕事は難しくなるなど、業務の幅は狭まる可能性がございます。
また、ミーティングの時間は日本時間に合わせていただく必要がございます。
Q.子育て中でも働けますか。
はい。弊社では約6割の方が子育てしながら働かれています。
また、フルリモートということ以外にも業務の細分化など子育てと両立できる様
工夫がされておりますので、両立しやすいという声が多いです。
子育てママさんの声▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/500138
Q.リモートだと思いますが、質問しやすい環境ですか？
A.比較的質問しやすい環境かと思います。
基本的にトレロやチャットワークといったチャットツールを使ってコミュニケーションを取っております。
また、Google meetを使ってメンバーや代表とオンライン上で直接、自由に話せる時間が定期的にございます。
詳しくはこちらの記事をご参照ください▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/495135
Q.ミーティングの頻度を教えてください。
A.チームによって異なりますが、
週1や月1のペースで行うチームが多いです。
ミーティングは出来るだけ全員が参加できる日程に調整しております。
また、参加できなかった場合は録画をして後から確認できる様にしております。
議事録もありますのでご安心ください。
Q.ミーティングは子どもが写ってしまっても大事でしょうか。
A.はい。大丈夫です。
実際にお子様を抱きかかえながら参加される方も多いです。
子育て中の方が多く、皆さん理解がありますので安心してミーティングに参加していただくことができます。
Q.お休みは取りやすいですか？
A.フルリモートメンバーのうち9割以上が休みを取りやすいと回答しております。
シフト提出は毎週金曜の夜までに行っていただきます。
稼働曜日や時間帯は固定ではなく、毎週シフト提出の際に決めることができます。
ご家庭の事情などでの急なお休みも連絡をいただければ柔軟に対応できます。
Q.子どもの体調不良などで突然休んでしまっても大丈夫でしょうか？
A.はい。大丈夫でございます。
弊社では約6割の方が子育てをしながら仕事をしております。
そのためフォロー体制や理解がありますのでご安心くださいませ。
また、休まれた場合に振替で他の日に無理して働いていただく必要はございません。
基本的にチーム制で動いておりますので、他の方に依頼することが可能です。
※休む場合の対処例）
朝、会社にチャットにて連絡→急ぎの仕事がある場合はチームメンバーに引き継ぎ→その後様子を見て最小限で稼働もしくはお休みする
Q.兼業や副業はOKですか？
A.はい。大丈夫です。
フルリモート社員のうち、約7割が実際に兼業しております。
ただし、8時間以上のお仕事を他でされている方は原則ご遠慮頂いております。
働いている人たちについて
Q.どんな雰囲気の人たちが多いのでしょうか？
A.ベンチャーではありますが、年齢層が幅広く(20~50代）、主婦の方も多いため非常に落ち着いた雰囲気です。
また、入社して一年未満のメンバーがほとんどですので途中から入った方も馴染みやすいと思います。
弊社では上が下に指示を出すという、いわゆるピラミッド型組織ではありません。
雇用形態に関わらず、メンバー自身が各々考え実行する権利を持つホラクラシー制度というものを取っております。
そのため、役職や入社年数、年齢問わず意見交換が活発に行われています。
ホラクラシー制度を導入していることで、自分が提案したことが反映され、すぐに実行できるというメリットがあります。
Q.どんな人財を求めていますか
A.
・弊社の企業理念に共感していただける方
（詳しくは会社ページをご参照ください▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736）
・自ら積極的に改善・提案できる方
・コミュニケーションがスムーズに図れる方
→弊社は8割以上がフルリモート社員です。
そのため非対面であってもメンバーやお客様を気遣えるか、文章でのやり取りや報連相がきちんとできるかを大切にしております。
※その他、男女比やチームごとの人数、メンバーのキャリアなどに関しましては
こちらの記事をご覧ください！▸https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/497140
働く場所がどういう環境であるか、はとても大切なことですが
実際に働いてみないとなかなかイメージがつきにくいもの…
応募前、選考中など不安なことや悩みなどございましたら
ぜひ質問いただき一緒に解消していければと思います！
皆様からのご応募お待ちしております♪
皆様からよく頂く質問にお答えします！【選考前にこれを読めば安心】Q＆A前編
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