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なにをやっているのか

ReShare株式会社のロゴは百合の花をモチーフにしており、花の色で変わる花言葉はそれぞれの個性を表しています。
「歪曲した社会を破壊する雨を降らせる」をテーマにビジョンを掲げて私たちReShareは新しい常識の創造テーマに事業を展開しています。
私たちReShareは「歪曲した社会を破壊する雨を降らせる」をビジョンに、2020年4月に設立した採用と広告のブランディングをメイン事業とするベンチャー企業です。 『虹を架け、花を咲かす雨になる。』という理念のもと、社会とお客様の「不」を解決するサービスを展開します。 『虹』『花』『雨』3つのキーワードにはそれぞれメッセージを込めており、以下のように定義しています。 --------------------------------------------------------------------------- 虹ーお客様とメンバーの個性を表しております。   ReShareの仕事は世界をカラフルに彩る仕事です。   ひとりひとりの価値こそが宝と考え、   ReShareだから実現できる最高峰の価値向上を   お客様にお届けします。 花ー百合の花をモチーフに変化を表しております。   花言葉は「純粋」   そして、白い百合の花はひとたび色が変わると   花言葉が変化します。   百合の花のようにひとりひとりの変化を促進させ、   ReShareが茎として支えていく。   そんな社会を創造します。 雨ー私たちReShareを表しております。   雨なくして虹は架かりません。   雨なくして花は咲きません。   ReShareは、お客様にキッカケを与える雨となります。   普段は疎まれる雨も、渇きに潤いを与えるオアシスとなる。   あくまで主役はお客様です。   ReShareは雨を象徴とし、   より主役のお客様を際立たせる会社として貢献します。 =========『事業概要』========= 1)Recruit Branding「採用ブランディング事業」 - 動画プラットフォーム「YouTube」を利用した採用ブランディング - 採用プラットフォーム「Wantedly」を利用した採用コンサルティング 2)Influencer Marketing「インフルエンサーマーケティング事業」 - SNSプラットフォーム「Instagram」を利用したマーケティング戦略 - SNSプラットフォーム「Twitter」を利用したマーケティング戦略 3)Event Promotion「イベントプロモーション事業」 - 異世界へ飛び込んだかのようなエンターテイメント空間を創造する「Share」の運営 - 企業と学生が本音を話せる飲み会面接「カタリバキャリア」の運営

なぜやるのか

「Crash and Create」これは私たちReShareが共通用語として用いている言葉です。 世の中に混在する様々な「不」=「社会課題」を解決する。 そしてそれを元に私たちが考える人々の暮らしがより豊かになるようなサービスを構築していくことを軸として「VISION,MISSION,VALUE」を考えています。 =========VISION========== "Let the rain fall in a distorted society" 「歪曲した社会を破壊する雨を降らせる」 自由とは名ばかりの、あらゆる「不」が混在する世の中に、私たちReShareは新しい常識を創造し提供します。 お客様、社会、そして私たちが、普段「不」と感じる瞬間こそが、本当の自由への突破口であるという信念をもとに、泉のように溢れ出ている「不」を、明瞭で簡潔で高尚なものへと再構築する。 そんな輝かしい未来を創造し、本当の自由を目指します。 ==========MISSION========== "Put an umbrella on a heavy rain day and put a rainbow on a clear day" 「豪雨の日には傘を差し、快晴の日には虹を架ける」 どんな会社にもどんな人にも雨は降ります。 ここで言う雨とは失敗や苦悩を表します。 そんな時、私たちReShareが傘を差し、あなたの一助となる。 Reという頭文字は、ゼロからという意味です。 失敗をしても、苦悩を抱えても、 そんなもの破壊してしまってゼロから構築すればいい。 今ある常識を疑い、破壊し、再構築する。 それがReShareだからこそ提供できる価値です。 そして、ひとたび雨がやめば空には美しい虹が架かります。 私たちReShareは、お客様や従業員に鮮やかな虹を架け、 明媚な花を咲かすことを使命とします。 ==========VALUE========== "Over the rainbow,Let the rain fall in bloom flowers" 『虹が架かり、花が咲く慈雨を降らせる』 私たちReShareが降らせる雨。 それは、渇きを潤す慈雨です。 ReShareだからこそ降らせることのできる雨です。 異世界的な想像力と近未来的な創造力をもって、 お客様の潜在的に抱えているニーズを徹底的に調査し、 お客様が求める理想像のひとつ上のソリューションを提供する。 そうやって日々お客様と向き合いながら、 ともにワクワクする仕事であなたを彩ります。

どうやっているのか

===ReShare株式会社が提供できる圧倒的な成長環境=== ▼ Freeなワークスタイル ・完全リモート勤務可能 ・出勤時間の設定自由 ・服装自由 弊社では自由をコンセプトに活動している会社だからこそ、時間や場所の縛りはありません。 それに伴い、具体的に提供できる価値や出せる成果に応じて給与や待遇などを設定しています。 会社や個人の目標にフルコミットできれば、他の時間は自由にしてもらって構いません。 ▼work, hard, play, harder!よく働き、よく遊ぶ 仕事を追求してそれぞれが高め合う仲間でもあり、プライベートでも一緒に過ごせるような関係です。 分け隔てなく思ったことは口にし、メリハリをつけて仕事をします。 ▼完全分業制 弊社では各事業ごとにわかれて業務を行う形態になっております。 また、分業制のため基本的には部署単位でのコミュニケーションがメインになってきます。 ただ、分業制は『~同じことをしているとやり気が削がれる~』 『~仕事が細分化していると仕事の全体像が見えなくなる~』 などのデメリットが挙げられています。 しかし弊社では、分業制システムの課題を解決し、より良いものにする構築のためにとある制度を設けております。 ▼RPGゲームのような人事評価制度 「仕事はしているけど自分が成長しているかわからない』をなくすための制度 会社でよくある役職制度ではなく、仕事をこなせば経験値が上がり、できる仕事のランクや報酬が上がっていく評価制度。自分が毎月この会社でどこまで成長できたかの可視化が可能となります。また、評価シートに関しては全社員が見ることができます。 レベル100まで存在し、経験値ベースで自分の成長を実感することができます。 ex.  ・ヒアリング営業    お客様へのヒアリング 経験値50  ・アポ実績       アポ実績を作る    経験値100 =====================================ーー なぜここまで手厚く個人の成長に寄与するのか? その理由は、会社の理念に共感していただけた個人が、自分のために活動をすることで、個の力によるシナジーが生まれ、組織としてのポテンシャルが最大化されると考えています。 個人を磨くことで、会社の成長となると信じているからです。 『いつだって人生の主人公は自分。』 個人>>>会社を重んじてこそ会社の成長に繋がると考えています。