みなさんは働く会社を選ぶときに、どんなところを重視していますか？

セガ エックスディーでは、大手企業の堅実さ×スタートアップの柔軟性を掛け合わせたハイブリッドな制度や福利厚生を整備しており、社員みんなが自分らしく働き、人生を楽しめるよう、サポートをしています。

そこで今回は、制度や福利厚生の一部をご紹介いたします。セガ エックスディーの社員がどんな働き方をしているのか——ぜひ、参考にしていただければと思います。

スキルアップ＆キャリアアップ

■評価制度

自分自身の志と成長、チームへの貢献、組織のミッションを融合させた個人目標を半期ごとに設定。
仕事の成果だけでなく成長や役割の発揮度合いを評価して、フィードバックします。

セガ エックスディーでは将来的に目指せるキャリアも複数あります。
スペシャリストを目指すのか、マネジメントを目指すのか、
1年後、3年後、5年後と、自分自身がこうなりたいと思う姿を明確にし、目標を設定します。

また、評価は処遇決定のためだけではなく、社員への期待や役割を共有し、意欲やパフォーマンスを 最大限に引き出し、そしてフィードバックを通じて社員の成長と改善に繋げることを主旨としています。

半期中数回、上司との1on1を実施し、定期的に目標に対する進捗状況を確認し、時には業務状況に応じて軌道修正もできるので、軸をぶらさずに目標に向かうことができます。

■資格取得支援制度

ビジネス、語学をはじめ、開発、企画、デザインなど、さまざまな分野の資格取得をサポート。
書籍購入費や受験費用は会社が10万円まで負担します。
さらに講習の参加時も勤務時間に含めるなど全面的にバックアップします。

■副業制度 Job+

3年以上就業された場合、個人の能力向上や自己実現によって価値向上や新たなイノベーション創出を促進することを目的として、副業を認めています。
業務とは直接、関連のない仕事—たとえば、絵本製作や音楽の指導なども認められており、自身や会社の可能性を広げていくことができます。
※採用時に既に副業をされている場合など、勤続年数の要件を満たさない場合でも副業を許可する場合があります

■勉強会

組織が一体となってプロジェクトを進められるよう、専門知識やスキルをわかりやすく学べる勉強会を開催しています。
特に、開発系の知識はエンジニア以外にはわかりづらいものも多いため、毎回大好評です。

■社内情報共有ツールで情報やノウハウを発信

社内の情報共有ツールを利用し、自己紹介やツールの使用方法はもちろん、社外の勉強会やカンファレンスなどのナレッジ共有や最新テクノロジーの紹介、オフィス周辺のおすすめランチといった情報を発信。役立つだけでなく、コミュニケーションの活性化にも繋がっています。

プライベートの充実をサポート！

■リフレッシュ休暇

年末年始や夏季などの長期休暇や有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を設けています（2〜7日／年、勤続年数による）。リフレッシュ休暇は入社日に付与され、年度内に利用できます。
セガ エックスディーは、年間休日131日（2023年度）と比較的お休みが多い企業ですが、さらにリフレッシュ休暇や有休の取得を推奨しているので、心身共に充実できる環境が整っています。

■カラフルポイント（リロクラブ）

福利厚生サービス「リロクラブ」で使えるポイントを、毎年4月1日（もしくは入社日）に最大30,000円分付与しています。
ポイントは、ホテルの利用やギフト券などに利用できます。

■確定拠出型年金制度（選択制DC）

任意加入の年金制度です。賞与の一部を積み立て、その掛金の運用をして発生した利益を老後資金に充てることができます。

■グループ生命保険加入

入社3ヵ月後に保険料を会社と社員で共有負担するグループ生命保険に加入いただいています（原則全員加入）通常よりも割安の金額で保険に入ることができ、配偶者の方、お子さんの加入も可能です。

■育児休業

産休はもちろん男女問わず育児休業を取得することができ、セガ エックスディーでは4名（内、男性1名）が育児休業後に復帰しています（※2020年度～2021年度9月時点の実績）

■育児短時間勤務制度

6時間〜8時間までの就業時間を選ぶことができる短時間勤務（フレックスまたは固定のどちらかを選択）が可能です。
なお、お子さんが3歳になるまでは、短時間勤務であってもフルタイムで勤務したものと同様の給与を保証。欠勤しても控除にはなりません。安心して子育てをしていただけます。

自由な働き方でワークライフバランスを実現

■フレックスタイム制度

仕事やプライベートの予定に合わせて出勤時間・退勤時間を調整して勤務できる制度です。
コアタイム（10：30〜15：30）に業務を集中させることで効率的に働きながら、プライベートを充実させることができます。

■リモートワーク

移動時間の削減や仕事と育児・介護の両立など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、在宅勤務支援制度を導入。週3日の出社以外は、担当業務やプロジェクトに合わせて在宅と出社を選んでいただけます。
※新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言中はフルリモートでの勤務可

働きやすい＆やりがいのある環境

■フリードリンク

執務室に自動販売機が設置されており、コーヒー、紅茶、エナジードリンク、ジュースなど20種類以上のドリンクが無料で楽しめます！定期的に商品の入れ替えがされるので飽きることもなく、節約も出来ちゃいます！

■企画や設計に集中できる

クライアントと一緒に新しいサービスやプロダクトを創り上げていくだけでなく、「GameBox」（ゲーミフィケーションを活かしたCRM）など自社プロダクトも積極的に開発しています。
企画や設計に注力していただけるため、ものづくりが好きな方にぴったりの環境です。

■大手企業の堅実さ×スタートアップの推進力

セガサミーグループという安定基盤がある中で、スタートアップらしい機動力やスピード感がある。
ハイブリッドな風土であることが特徴です。

■事業や組織、カルチャーをこれから創っていける

会社として第2ステージとなる変革期を迎えていることに加え、どんな意見も尊重する、手を挙げれば任せる、という関係性ができていることから、挑戦しやすい環境になっています。

いかがでしたでしょうか。
セガ エックスディーの働き方を少しでもイメージしてもらえたのであれば、なによりです。

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ここまで読んでいただきありがとうございました！
セガ エックスディーは、事業拡大に伴い、絶賛採用強化中です。

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