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Whole Personsのキャリアアップ、実況中継で現場からお届けします。~募集編~

こんにちは!最近、文才が欲しい中村です。前回の投稿から「~という(こと)」のような言い回しを極力控えていますので是非そちらも注目してください!!

Twitterもやってます→@WholePersons_HR

何度か登場している「ラーメン屋さんの店長キャラ」である中村さんの同期、最年長で「おじいちゃん」と呼ばれている内山さんもTwitterやってます→@uchiyama_wp



Whole Personsの選考に進んでくださる方が共通してされる質問があります。

「どのくらいでキャリアアップできますか?」「どんなキャリアプランがありますか?」

“今後自分がその会社でどのようなキャリアを積めるのか”

転職する上で事前に確認しておきたい重要なポイントですよね。

Whole Personsでは、基本的に「社内公募」で必要なポジションの人員を補充します。

一例としてご紹介すると、絶賛拡大中のインサイドセールス部門のリーダーを募集する公募は既に2回行われ合計3名のリーダーが選出されました!

リーダーになると週2回のチームミーティングの開催、定期的な1on1実施、トラブル発生時の対応などが主な仕事になります。

今日から新たに社内公募が始まりましたので、何度かに分けてリアルタイムで社内公募の様子をお届けします!


今回募集している職種:

アルバイト紹介の営業


業務内容:

・新規開拓営業、既存顧客との深耕営業

・要員との面談実施から管理業務

・媒体運用


応募条件:

インサイドセールス部門所属メンバーで、インサイドセールス業務の経験が6ヶ月以上あり尚且つ成績が良好であること


求められる人物像:

・柔軟な対応ができる方

・冷静な判断ができる方

・数字にコミットできる方


選考方法:

営業計画を提出し、プレゼン発表15分間、質疑応答15分間


アルバイト紹介営業就任後の想定されるキャリアビジョン:

営業部門のマネージャー、キャリアコンサルタント


昨日から社内掲示板に公募内容が張り出され、12月に営業計画の発表を行う予定です。

一体誰が応募して、どんな風に進めていくのでしょうか…?!

人事の私もプレゼン発表・質疑応答に参加予定なのですが、今からドキドキです。

普段の何気ない雑談からもインサイドセールス部門メンバーの「めらめらと溢れ出るやる気」「今後自分がどんなことをしたくて、そのために今何に取組んでいるのか」を感じるからです。

次回は、営業計画発表の様子をお届けする予定です!

お見逃しなく!!

株式会社Whole Persons では一緒に働く仲間を募集しています
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