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HR分野で地域貢献をしたい。そんな想いに共感してくれるメンバーを募集

「株式会社Tomoni solutions」は、2018年6月に設立しました。私たちのミッションは、クライアントが抱えるHR部門の課題を解決して経営の効率化を図り、企業価値を高めることです。そのためには、常にクライアントに寄り添い、抱える課題を同じ立場で考え、新たな道を切り開くことが必要であると考えていて、その想いが社名に込められています。

新しい「あたりまえ」を作る

「Tomoni solutions」が目指しているのは、クライアントと共に向き合い、継続的な企業価値向上のお手伝いをすること。そのことにより、我々「Tomoni solutions」の企業価値も高めることができると考えています。

世の中は日々進化しており、昨日の「あたりまえ」は、明日には「あたりまえ」ではなくなることもあります。「Tomoni solutions」は、常識にとらわれることなく常にクライアントにとって最も良い提案をしていきます。

大切にする価値-Core value-

1、新しい価値の創造

企業におけるHR分野には、採用だけでなくさまざまな課題があります。現在「Tomoni solutions」では、主にクライアントの採用活動にける課題解決のためのコンサルティングを行っていますが、今後は採用した人材の教育や配置、定着などHR分野のさまざまな課題解決に向けた新しい価値の創造を目指しています。

2、地域貢献

代表者を含む「Tomoni solutions」のスタッフは北海道の出身。そして起業した地であるこの北海道に貢献したいと思っています。企業が事業を行うには人材が必要です。現在、地方の小さな町では事業を継続したくても、働く人が見つからないという状況があります。「Tomoni solutions」では、クライアントの人材確保をサポートすることで地域の産業を守り、地域貢献をしたいと考えています。

3、挑戦

経済社会の急激な変化により、企業が抱える課題もどんどん変わっていきます。「Tomoni solutions」では、採用活動だけでなく、クライアントが抱える新たなHR分野の課題にも、クライアントと一緒に向かい合って「挑戦」していきます。

4、卓越したプロフェッショナル

現在は2名のメンバーで事業を行っていますが、2名とも大手人材系企業出身であり、言わば人材採用のプロフェッショナル。さらに、外部のさまざまな分野におけるプロフェッショナルとも連携しながら、クライアントのHR部門での課題解決のために提案を行います。

5、チーム力

「新たな価値を創造」するには、個人の能力を最大化するだけでなくメンバー全員の「チーム力」が必要となります。特に大きなプロジェクトでは、一人ひとりの強みを活かし弱点を補う「チーム力」がなければ成功することができません。

6、誠実さ

我々「Tomoni solutions」は、クライアントに寄り添い同じ立場で課題を考えながら、お互いの企業価値を高めていこうと考えています。企業が持続的に発展していくためには、利益を出し続けることが必要ですが、自分たちだけが利益を追及しても、クライアントの信頼を得ることはできません。常に誠実さを持って、クライアントと一緒に成長を目指していきます。

代表が目指している今後の目標

10期目で上場するするのが創業時からの目標です現在は、自分たちの専門であるHR分野で足元を固めながらも、今後は自社でシステムの開発を行うなど新たな価値の創造に挑戦していきたいと思っています。

現在は2名のスタッフで事業を展開していますが、ゆくゆくはシステム開発を含め、内部完結できる組織作りを目指していて、そのために一緒に挑戦してくれるスタッフを募集しています。

自分は、北海道の置戸町という人口3,000人ほどの小さな町の出身です。置戸町には「オケクラフト」という木工クラフトの地域ブランドがありますが、この「オケクラフト」も作り手がいなくなれば存続できません。置戸町に限らず地方の都市では、人を採用したくてもなかなか集まらないという状況にあります。「Tomoni solutions」の専門分野はHR領域なので、この部分で企業のサポートをすることで、地域の産業を守り地域貢献ができると考えています。

経済社会の急激な変化により、企業が抱える課題もどんどん変わっていっています。「Tomoni solutions」では、新たな課題にもクライアントと一緒に向き合いながら挑戦したいと考えています。

我々と一緒に新たな価値を創造することで、皆さんには自分で事業を作り出して「自分で稼ぐ力」が身につくことでしょう。終身雇用制度が無くなっていくなかで、この「自分で稼ぐ力」は、これから必ず必要な力となります。

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