こんにちは、東京システムハウス広報の原口です。

コロナ禍でテレワークが推奨され、自然に生まれる社内コミュニケーションが減ったと感じている方も多いのではないでしょうか。

当社では社内コミュニケーションの場として、オンライン交流会を不定期で開催しており、先日新入社員歓迎会を兼ねた全社交流会を開催しました。今回は、交流会の様子をご紹介させていただきます！

※お子様が映っている箇所は加工しています。

少しでも当社の雰囲気が伝わると嬉しいです！

■誰が企画しているの？

当社では、テーマごとに委員会を構成し、部門横断で様々なことに取り組んでいます。その中に全社向けのイベントを企画する委員会があり、そのチームが企画・運営を行いました。

今回でオンライン交流会は3回目ということもあり、過去の交流会の反省も踏まえ、タイムスケジュールの見直しや交流会で行うゲームを検討していきました。

コロナ禍で入社した若手社員は、テレワークが浸透したこともあり対面で自部門以外の先輩・上司と関わる機会がほとんどなく「顔と名前が一致しない‥」と感じている人も多いと考え「社員同士が気軽に話せてコミュニケーションが取りやすい交流会」ということを意識し、企画やゲームを考えていきました。

■当日の流れは？

・交流会の説明
・社長による挨拶
・新入社員自己紹介
・歓談タイム①
・全体歓談&ゲーム説明
・歓談タイム②
・ゲーム開始
・ゲーム結果発表
・写真撮影
・閉会

新入社員歓迎会も兼ねていたため、10名の新入社員には簡単に自己紹介をお願いしました。何度か社員の前で自己紹介をしてきましたが、交流会ということもあり、趣味や今ハマっていることなどプライベートに関する話が多く、改めて新入社員について知ることができました！

その後は、参加者をブレイクアウトルーム（参加者をグループに分けることができる機能）で7～8名に分け、懇談タイムです。事前に所属部門や入社年度を考慮し、部屋割りを決めておくことで業務での関わりの少ない社員と交流できるようにしました！また、オンラインの特性上、クロストークがしづらいため、予めトークテーマ（今欲しいもの、最近買ったもの、お気に入りの写真を見せて等）を準備しておくことで初対面でも話がしやすいように準備をしました。

最後は景品が当たるゲーム大会です！過去には、お題にあったものを制限時間内に部屋の中から探し、他の人と被らなければポイント獲得できる「かぶっちゃダメよゲーム」など行ってきましたが、今回はたくさんのゲーム案から参加メンバーの趣味嗜好も知ることができる「少数決ゲーム」を実施しました！

【少数決ゲームのルール】
１．出題者は2択のお題を出します（全員が順番に出題します）
２．シンキングタイムは30秒
３．回答はジェスチャーで○と×を出し、多数決を行う
４．少数派の人がポイントを獲得
５．最後にポイントが多い人が勝ち！

例えば・・・

海派？山派？
犬派？猫派？
もしなれるなら、世界一のルックス？世界一の頭脳？

など、その場で考えた2択でお題を出していきます。

質問に対して本当のことを答える必要はないため、周りの人との駆け引きも楽しいポイントです。

回答後は「○○派だったけど、裏をかいて▲▲にしました～！」など本当の意見を聞くことができ、日頃関わりの少ない社員についてより知るきっかけにもなりました。

また、過去開催もそうでしたがお子さんと一緒に楽しむ社員が多く、家族で気軽に参加できるのはオンラインならではの良さだと思います。

最終的には68名の社員が参加し、盛会のうちに終了することができました（時間があっという間に過ぎていきました！）

今後も社内イベントの様子をご紹介していきますのでお楽しみに！

現在、23卒会社説明会を開催しています。少しでも興味をもっていただけましたら、是非ご参加いただけると嬉しいです。社員と交流できる時間を設けていますので、当社の雰囲気を感じ取れる会社説明会となっています。

【5月開催　会社説明会（オンライン　13:30～15:45）】
1：5月12日(木)
2：5月27日(金)

【6月開催　会社説明会（オンライン　13:30～15:45）】
1：6月2日(木)
※全てオンライン開催となります。

是非、お気軽にお申込みください★