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【社員インタビュー】飲食店店長、コンサティング会社を経て未経験で入社した風間が、トリノ・ガーデンを選んだ理由

こんにちは。トリノ・ガーデン採用担当です。

前回は、弊社のユニークな人事制度やカルチャーについてご紹介させていただきましたが、実際に働いているメンバーの中でも、比較的直近で入社したメンバーから見たトリノ・ガーデンの魅力や、やりがい、また入社理由についても知っていただけたらと思います。

そこで今回は、昨年の7月に入社したメンバーにインタビューを実施してきました。

話を聞いた人→風間 道子

■まずは、自己紹介をお願いいたします。
はじめまして、風間道子と申します。前職では正社員としてコンサルティング会社に勤めていたのですが、前職の財務状況悪化に伴い、に転職活動を始めました。その後、トリノ・ガーデンに応募し、昨年の7月に入社しました。

■応募しようと思ったきっかけについて教えてください
飲食店での勤務経験があった為、「飲食店に関わり分析をする会社」ということで興味を持ち、応募しました。面接の際に詳しい業務内容を聞き、元々細々とした作業が好きだったので、素直に楽しそうと思いました。

■面接の際に感じた印象について教えてください

1次面接が岡部、2次面接が代表の中谷とだったのですが、2人ともビジョンや価値観に迷いがなく、真直ぐな方向を向いている印象を受けました。やはり、上の人に迷いがあると下の人はどこを目指せば良いかわからなくなると思うのですが、トリノ・ガーデンのメンバーは皆同じ方向を向いている為、信頼できると思いました。

■入社後、印象は変わりましたか?
あまり変わりませんでした。入社後も、中谷筆頭にメンバー全員が進むべき道を明確に理解していてると感じました。また、質問を投げかけても曖昧ではなく明確な答えが返ってくる為、未経験からでも安心して学ぶことができました。

■やりがいについて教えてください

元々飲食店の店長業務をしていたのでお客様やスタッフの動きなどは気にするようにしていましたが、現在は専用の解析ソフトを用い、より細部まで分析を実施してクライアント様の業務改善に繋がる仕事ができるので、新たに気付くことが沢山あります。また、自分自身の成長を少しずつですが日々感じるようになり、他のメンバーも認めてくれるので、非常にやりがいを感じます。

■メンバーには未経験入社の方が多い中で、定着性が高いのはどうしてだと思いますか?
しっかりとした教育・研修の仕組みは現在作っている段階なのですが、わからないことは何でも聞け、何でも答えてくれる土台があることが大きいと思います。また、代表の中谷とも気軽に話すことが出来るなど、誰とでもフラットな関係を築ける環境があると思います。トリノ・ガーデンでは年齢や雇用形態は一切関係なく、やる気さえあればやりがいを持って働くことができます。

■どのような方が向いていると思いますか?
やはり、細々とした作業が多いので、そういったことが好きな方は向いていると思います。集計データをとことん突き詰め、曖昧なことにはっきりと白黒付けたい方にとっては非常に面白い仕事だと思います。

メンバーの紹介から入社する方が非常に多い印象ですが、由縁はどこにあるとお考えですか?
基本的には中谷の紹介から入社する方が多いのですが、周りの方との強い信頼関係が築けているのだと思います。中谷のビジョンや向かう方向にNOという方は当然ついて行かないでしょうし、ついて行きたいと思うから皆入社してるのだと思います。

■今後のキャリアビジョンについて教えてください
集計業務を行いつつ、現在携わっている経理やバック業務など、裏方として少しでも中谷の負担を軽減し、会社を支えたいと思っています。

■ありがとうございました。最後に、読者の方々に一言お願いいたします

トリノ・ガーデンでは、本人のやる気次第でやりたいことには積極的にチャレンジができる環境があります。
業種としては非常に珍しいですが、だからこそ面白味を感じているメンバーが沢山いますし、私自身もその1人です。細々とした作業が好きな方、チャレンジ精神がある方や、業務内容に少しでも興味を持った方は迷わず踏み入れていただきたいです。

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