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福利厚生制度の主なものをご紹介します!

プラスアルファ・コンサルティングの福利厚生について主なものをご紹介します!


各種社会保険など🏥

各種社会保険への加入はもちろんのこと、年に1回の健康診断は 関東ITソフトウェア健康保険組合 基準の内容を受診できるだけではなく、更にオプション費用も2万円までは会社が負担!

やるときはやる!遊ぶときは遊ぶためにも、年に1回の健康診断は充実した内容となっています✨

健康保険組合も保険料が安く(健康保険料って加入している健康保険組合によって料率が違うんです!)メリットたっぷりな 関東ITソフトウェア健康保険 に加入しているので、是非存分に活用しましょう⚽

住宅補助制度🏠

「30歳未満であること」「自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること」「親と同居していないこと」の条件が満たされている場合、住宅補助が支給されます!
(メンバ:30,000円/月 副主任以上:20,000円/月)※新卒はメンバスタートになります。
実家暮らしの方に比べると、ひとり暮らしの方は家賃や光熱費などの負担も大きくなりますので、少しでも支援ができればと出来た制度です。

サンクスポイント制度💝

感謝の気持ちを伝えやすくする為に、気持ちをポイントとして送りあえる「サンクスポイント制度」があります!

日頃の「ありがとう💗」や「とても助かりました😄」などの感謝の気持ちをポイントに言葉を乗せて送ります。
仕組みは当社の自社ソリューションである タレントパレット の機能で送りあい、溜まったポイントは賞与に加算して支給されます。

社内イベント🎉

社員旅行や会社で行うイベント、飲み会の費用はすべて会社負担です😄
社内で行うイベントはどれも必ず目的や意義があり、特に社内のコミュニケーションを円滑にする目的で行う事も多いため、重要行事と位置付けし、できるだけ皆が参加できるように会社側もできる限りの支援をしています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングでは一緒に働く仲間を募集しています
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