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Recruit #2  \22卒必見/早期選考でのエントリー開始!LEAD2022の選考についてあれこれを公開します!

こんにちは!LEADの山本です!

LEADではより多くの学生さんにお会いするべく10月から新卒採用を行います!

ということで!22卒新卒採用に関しての情報を一足先に解禁しちゃいます!!


新卒で入社した社員のインタビューはコチラ


エントリーから22卒のスケジュール

22卒のスケジュールは

早期に内定を獲得して学生生活を満喫したい学生にとって

最高のスケジュールになっています(笑)

2020.09

公式LINEにてエントリーを受付開始!

年内中に内定を獲得することができます!!

2021.05

22卒の採用終了!

採用予定人数よりオーバーしてもVISIONがマッチする学生は採用します!

4月の入社まで学生生活を謳歌してください!

面接の評価項目である採用したい学生の特徴を公開!

実は面接の評価項目は細かくあったりするんですが、

一次面接で通過している学生の特徴でいうと下記にあたります!

・素直

・主体性

・ポジティブ

これらは今LEADで活躍している社員の特徴の1つになるので

入社してくださる方もこのような方でしたら、

間違いなく入社後も活躍していけると考えています!

まず“素直”についてです。

素直であることにより、人のアドバイスに耳を傾け行動に移すスピードが早くなります。

また、うまくいかない時はすぐに失敗を受け入れ、次の行動に転換していくことも非常に重要です。

やはりベンチャー企業になるので、成長へのスピード感は求められます。

ただし、イエスマンではなく自分の意見をしっかり主張できるかどうかも重視しています。

続いて“主体性”についてです。

環境に依存せず、自らの成長にフォーカスする。

ベンチャーだからこそ、良くも悪くも仕組みやマニュアルがすべて整っているわけではありません。

会社に成長させてもらうという姿勢ではなく、自ら成長機会を創出し、

常に会社を創っていくという姿勢を大切にしています。

最後に“ポジティブ”です。

どんな困難やピンチもチャンスとしてポジティブに捉える。

早いスピード感と裁量をもって働いていただくので、毎日のように壁にぶつかります。

その時に、自分自身の成長のチャンスだと捉えることができる社員がLEADには多くいます。

大変なこともポジティブ変換できる方を採用したいと思っています。


22卒の選考フローはこうなってます!

01.LEAD公式LINEの追加

TwitterやWantedlyからエントリーいただいた方には

公式LINEのURLをお送りさせていただきます。

LINEの友達登録をお願いいたします

選考中の連絡は全てLINEで行わせていただきます!

02.LINEよりエントリーフォームへのご登録

LINEよりエントリーフォームをお送りいたしますので

そちらへの登録が完了したら、エントリーの受付が完了します。

03.公式LINEより説明会動画を視聴

約30分間にわたるLEAD説明会動画をご視聴ください。

会社について聞きたいことがあれば、LINEよりご質問ください。

04.説明会後のアンケートフォームに回答

視聴後は必ずアンケートフォームへご回答ください

コチラのアンケートを基に一次選考(書類選考)を行わせていただきます!

アンケートは約10分で回答できます。

05.通過した方はリクルーター面談を実施

二次選考をする前に、別日にてリクルーター面談を設けています。

この面談を通して、自分のVISIONや就活の軸を固め、

面接対策を一緒に行っていきましょう!

06.面接2回を経て内定へ

面談にて自己分析を固め、面接を2回行い、内定となります。

最終面接は役員が行いますので、LEADへの想いをたくさん伝えてくださいね!

07.学生生活を最後の1秒まで楽しむ!!!

最後の1秒まで学生生活を謳歌していただきたいです!

ただ、早く働きたい!という方もいるので、

内定者インターンを行うかは現在検討中です。

選考において大事なことは会社のVISIONと自分のVISIONがマッチしているかどうか!

自分のVISIONとは何か?

これは自己分析のなかでも未来分析をおこなうことで導き出すことができます。

・仕事

・プライベート

・人物像

この3方面から詳しく定めてくことが大切となっております。

仕事

・どのように仕事の成果を出していきたいか

・どのような働き方をしていきたいか

・入社後、何年でどのようなキャリアップをしていきたいか

・20代、30代、40代でどのぐらい年収が欲しいか

プライベート

・叶えたいことはあるのか

・仕事以外でやりたいことはあるのか

・どんな生活を送りたいのか

人物像

・人間的にどのように成長していきたいか

・どんな大人になりたいか

これを詳しく考えることによってVISIONがでてきます。

そして、そのVISIONのために必要なスキルや経験を逆算することができ

就職活動だけではなく、入社後の自分の道標ともなります。

最後に・・・

LEADでは学歴や経験を関係なく、

お互いのVISIONを重視して新卒採用を行っています!

裁量権をもって成果をあげ続ける働き方がしたい学生さん

ポジティブに働いていきたい学生さんは是非一度お会いしましょう!

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています♪

株式会社LEADでは一緒に働く仲間を募集しています
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