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【告知】新卒説明会開催!バルクオムが22卒を募集、その背景とは?

Wantedlyでは求人として募集をしていましたが、来る6月16日 (水)、第2回目の新卒向けオンライン説明会を開催します。オンライン説明会では、創業者で当社代表の野口が22卒の皆さんへメッセージをお届けします。

実は、こうして説明会を開催してきちんと新卒採用に踏み切ったのは、今年から。

今回は、弊社の採用担当である三神・金成に直撃インタビュー!気になる22卒採用について話を聞きました。

この記事を読んで、ちょっとでも興味を持っていただいたら、ぜひ説明会へ参加してみてくださいね。

6/14新卒説明会応募フォーム



今年から新卒採用を本格開始した背景は?

これから10年、20年と弊社が事業を展開していくにあたって、長く続くカルチャーをつくり、残していきたい。真にグローバルNo.1のブランドを目指すために新卒採用は必要だという代表・野口の想いから、始めることにしました。

どんな人物像を求めてるの?

TVCM放映や10カ国以上に海外展開していることから、大きな組織をイメージされることが多いのですが、実は現在50名程度の少数精鋭の組織となっています。(2021年6月時点)

少数精鋭というのは組織目標にもなっており、必要最小限のメンバーで、一人一人の生産性をあげ、その分の売り上げを多く社員に還元していきたいという思いがあります。

そのため、今後も事業拡大するにつれて会社は大きくなりますが、スペシャリストを採用する、または育成するといった方針であり、少数精鋭の組織を目指すのは変わりません。

だからこそ一人一人の裁量が多く、考え抜く・やり抜く力が求められます。

ビジョン・ミッション・行動指針への共感はもちろんですが、オーナーシップを強く持ち考え抜き、やり抜く力を存分に発揮できるような学生さんがすごくフィットする環境かなと思っています。

選考フローは?

書類選考→3~4回の代表面接含むオンライン面接を予定しております。

*選考フローは変更となる可能性がございます。

入社後の職種は?

基本的には、国内事業または海外事業のビジネス職としてお仕事していただくことを想定。

国内事業においては、日本のマーケットをターゲットに、オンラインチャネルでは圧倒的なシェアを獲得したブランドの更なるグロースに携わっていただきます。

海外事業においては、グローバルシェアNo.1に向けて、どういった国や地域にどんな手法でアプローチしていくべきか?ということを考えていただきます。

気になるバルクオムのカルチャーは?

「さっぱりめな社風」とも表現されますが、部門間でのコミュニケーションは円滑かつ協力的。

弊社は少数精鋭で、一人一人が生産性をあげて働くことを意識してしています。だからこそ、コミュニケーションの透明性が高く、無駄なやり取りや感情で動くということがないんです。

オンオフをしっかり分けて働くメンバーが多いからこそ、昨年は平均残業時間が20時間以下ですし、社内コミュニケーションツールにおいても、業務時間外や週末に連絡の対応しなければならない!という空気感はありません。

株式会社バルクオムでは一緒に働く仲間を募集しています
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