株式会社アソシエ・インターナショナル

「保育士は、ピアノが必ず弾けなければならない。 」そう感じている人多いと思います。 しかし最近の保育園は、ピアノだけではなく、ハーモニカやピアニカ・ギターなどの楽器で、子どもたちと歌を楽しむ姿が見られるように変化してきています。 でも、楽器もできないし…不安に感じている方も多いですよね。 アソシエでは、音楽のアクティビティも充実しています ピアノが弾けないことと、アクティビティにはどのような関係があるのでしょうか？ 今回、お邪魔したのは第二青南保育室の３歳児クラス。 朝の会で、先生から「アクテビティ」があると聞くと、「わぁ！たのしみ！！」「今日は、どんなことをするんだろう」と期待に...

今回は、夏ならではの保育の様子を追ってみました。子どもの人間力を高めるためには？ 昔は、兄弟や近隣の子とのかかわりが多く、子ども同士がその中で様々な成長を助け合う姿がよくみられましたが、近年の子どもの環境は大きく変化していて、子ども同士の関りが薄れてきているようにも感じます。 保育の中で「縦割り保育」という保育の仕方がある事を皆さんは知っていますか？ 通常の保育では、年齢ごとに過ごすのですが、縦割りというのは、3歳・４歳・５歳の子どもが一緒の空間の中で過ごすことを指します。 そこにある保育のねらいは「子どもの人間力を高める」という目標が掲げられています。 人間力というのは、同年齢の子と共...

今回は、８月より入職した男性保育士の齋藤さんのインタビューです。 齋藤さんは、男性保育士として現場で活躍し２０年。 保育の現場で感じてきたこと、大切にしていきたいことも併せてお伺いしました。 千代田区で男性保育士第一号 ・齋藤さんが保育士になろうと思ったきっかけは？ 「学生時代から子どもが大好きで、将来は保育士になるのが夢でした。住んでいる区で男性保育士の募集要項を見て、応募したところ受かってしまって…しかも、男性保育士第一号だったんです」 ・公立の保育園でどのような働きをなさっていたのでしょうか？ 「公立の保育園で働く中で、３年目で育成の担当になりました。主に「気になる子」と...

「生」の体験を大切に７月末日、第二青南保育室にてコンサートが開かれました。 前日に子ども達へコンサートが開かれることを伝えると、「どんな楽器がくるんだろう！」と期待に胸を膨らませる子ども達。 当日、楽器が運ばれ保育室が、コンサート会場のようなセッティングがされると、いつもと異なる雰囲気に戸惑う子もいましたが、反対にいつ始まるのか？と楽しみにしている子も多くいました。 関心を惹くための雰囲気づくり今回は、会場づくりにもこだわりを入れてみました。カーテンを引いて、室内を少し暗くし、音符の形の壁面を貼ったり、椅子ではなく、マットを敷き詰めて全クラスが一緒に参加できるようにも配慮してい...

子どもが「描くこと」に興味が持てるようにアソシエのアクテビティを先週から特集していますが、「音楽」「運動」ときて、今回は「アート」について。 この日、先生が用意したのは大きな白い模造紙。 その紙が登場すると子ども達から「わぁ！！おおきなかみ！！」と歓声が。 先生から、「はじき絵をするよ！」と告げられると、「はじき絵」を知らない子どもたちは、どんなことをするのだろう…と興味津々な様子。 先ずは、そのキャンパスにクレヨンで魚や海に関する生き物を描きました。 講師の先生の様子を見て、真似して描く子や「タコ」「貝殻」のワードを聞いて、思い思いに描く子様々でした。 いつもの画用紙ですと、描け...

アソシエインターナショナルです。 今回は、「運動」のアクテビティに注目してみました。 音楽とは違い、運動面では子どもに対してどのような発達が見られるのでしょうか？アソシエのアクテビティは、講師の先生もきちんと基礎を学んできたプロ。アソシエのアクテビティを担当している講師の先生は、専門分野でしっかりと知識を学んできたプロの先生。運動の講師は、体育大学出身の大谷先生です。先ずは、身体を動かす前にしっかりと準備体操。先生の姿を真似して、片足をあげるフラミンゴのポーズを。普段は、2本で支えている身体を、１本で支える。このポーズは、体幹をしっかりと鍛えていないと非常に難しいのですが、身体の基礎を作...

今日は、海外に留学経験のある2年目の保育士さんにインタビューしてきました。 私の生き方を変えた９年間 アソシエが港区に委託され運営している第二青南保育室は、エリアの特性から多国籍の子どもが在籍しています。もちろん、朝の受け入れなど保護者とのやり取りは、ほとんど英語。ノートも英語で書かれていることが多く、他の先生たちも辞書を片手に苦戦している姿が見られました。今回、インタビューをさせてもらったのが、アソシエに入職して２年目を迎えた原さん。第一印象は、子どもが自然と周りに集まってくるとてもやさしい雰囲気を醸し出しているというイメージでした。そこにやってきたのは,海外国籍の親子が…。すると...

夏の風物詩といえば何をイメージしますか？ 夏といえば、「花火」「夏祭り」などがあげられますね。 港区にある第二青南保育室は、今年開園4年目を迎え、４年目にして「初」の夏祭りを開催することが決まりました。 ２歳児クラスから「夏祭り」をイメージした制作物を６月から作り始め、 保育室や、廊下の壁面が少しずつお祭り仕様になっていくと子どもたちからは、 「せんせい！なにがはじまるの？」とワクワクして目を輝かせる姿が見られました。行事とは次世代への継承の意味も含まれている 皆さんは、盆踊りをどうして踊るのかを知っていますか？実は、死者を供養するための行事として定着したのがこの盆踊りの起源だともい...

今回、７月に入社した男性保育士のAさん。 入社して一週間が経ち、子ども達や環境に慣れたところで、インタビューさせていただきました。 海外での体験が私の保育士への扉を開いた ・保育士になろうと思ったきっかけを教えてください 「私は、学生時代にカンボジアに留学していたことがありました。カンボジアという国は、貧困層で、学校に通わず道などで商売をしている子が多くいます。その時に、一人の子と出会ったんですが、ここで交流を深めているうちに、「将来は、子どもに関する仕事がしたい！」と強く願うようになりました。カンボジアで遊んだ経験と、実際の保育現場では環境が大きく異なりますが、「子ども」と関われる...

保育業界の「離職率」を低くするには…今どこの会社でも問題視されている「離職率」の上昇。 保育士業界でも同じように深刻な問題となっています。 様々な現場の新人に、社会に出てみてどうだったのかを実際に聞いてみると、 「給料の良さよりも、人間関係の問題で悩んでいる。」そのような意見が聞かれました。 保育業界では、この離職率を食い止めようと行政や事業主さんが奮闘して様々な改善をしています。保育士さんの給料面や生活面での改善をここで一部紹介させていただきますと… ・「借り上げによる家賃補助」東京都は８万２千円をベースに国が家賃の借り上げ補助をしています。 現在は、区によって更に金額を上乗せされてい...

保育の中で子どもたちに食を育てる意味を伝える 「食べる」というのは、私たちの生活の中で、切っても切れない縁の一つ。幼少期だからこそ、この「食べる」ことの意味をしっかりと伝えていきたい。その思いから、 第二青南保育室では、「食べる」という事の大切さと、子どもの野菜に対しての苦手意識をなくそうという願いを込めて、夏野菜を育てています。 なぜに夏野菜なのか？夏野菜というのは、育てるのが他の野菜よりも簡単で、苗を植えて、水を枯らさないようにあたえ続けると、よほどのことがない限り、枯れることがなく、収穫を楽しむことができます。各年齢で育てる野菜は、異なるのですが、子どもたちは夏野菜を目の前に、...

今年入社した新入社員の方に、アソシエでの働き甲斐について教えてもらいました。東京で出会えた、同郷仲間アソシエに入社したきっかけを教えてください。「私が通っていた学校の先輩方が、アソシエに入社している人が多かったのと、アソシエの代表である和田惠里子さんと出身が同じで、運命を感じたので入社をさせていただきました。家賃借り上げ制度を利用して上京してきたのですが、東京で働いているけれど、同郷の人がいると、話し方や空気が似ている部分が多くあって、気持ちも落ち着きますし、心強い感じはありますよね。こうした制度は、都内に出たいと考えている保育士にも、都内で働く夢をかなえてくれる、保育士ならではの制度だ...

皆さんこんにちは。突然ですが、保育士という職業に対して、皆さんはどのようなイメージを持っているでしょうか？？よく聞かれる意見は、「子どもをただ見ているだけの仕事」そんな風に思われがちです。しかし、実際は子どもたち一人ひとりに合わせたカリキュラムで保育をしています。遊びを見守っているように見えても、そこには願いが隠されている例えば、保育園の砂場で数人の子どもが砂山を作っているとします。そばにいるのは、保育士1名。端から見れば、子どもの遊びをただ見守っているようにしか見えない姿。しかし、その背景には、様々な保育士の「思い」が隠されています。砂場で山を作るには、どのような行程があると思いますか...

初めまして！株式会社アソシエ・インターナショナル採用担当の矢野です。アソシエ・インターナショナルのブログ第一回は、「人事の私が保育業界に転職して気付いたこと」について紹介します。経歴をざっくりと書きますまずはじめに、私の簡単な経歴についてです。私は前職で人材ベンチャーの人事として約3年間、多くの方の面接を担当し、延べ1,000名以上の方にお会いしました。主に営業職の採用でしたが事務やデザイナー、マーケターなど他職種希望の方々にも多くお会いしました。社員数は約3年で300名以上になり、一緒に働く社員たちに支えてもらいながらやりがいを感じていました。そんな私がアソシエに入社したのは2018年...