こんにちは！採用担当の大谷です。

前回に引き続き、2/7に行われた内定者交流会の様子をお伝えしていこうと思います！

（前回の様子はこちら）

【第二部：ライトニングトーク】

第二部では若手の先輩社員のライトニングトークを実施しました。

内容は主に内定者に向けて「どんな新卒研修だったか」「新卒研修を通して何を学んだか」です。

ライトニングトークには、前年度の新卒研修の際にチームリーダーを務めた二名の先輩社員が参加してくれました！

一人目はＮさんです。

自己紹介や「なぜこの会社に入社することを決めたのか」などを軽く話した後、実際に研修で制作したシステムの説明に。

内定者の方々もやはりここは気になる様子で、第一部の時とは違い真剣な表情に。

比較的真面目な話でしたが、堅苦しい雰囲気にならないようにＮさんが砕けた話し方をしてくれたおかげか、内定者の皆さんも肩の力を抜いてお話を聞けたのではないでしょうか。

実際に入社してからどのようなことをするのかはかなり気になるポイントだと思いますので、少しでもイメージがつきやすくなっているといいですね！

最後に、新卒研修を通して学んだことを話してくれたＮさん。

「自分の作業の要点や必要性が分かる」

「他人にどんなことをしてほしいのか明確になったので、恐らく周囲も自分に対してこうしてほしいのではないかと予測がつくようになった」

さらに内定者の皆さんに向けて、入社してからのギャップや入社前にしておくと良いことなど、新卒ならではの視点でためになる情報を教えてくれました。

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続いて二人目は岡田さんです。

岡田さんもＮさんと同様に自己紹介と入社を決めた理由を軽く話した後、実際に研修で制作したシステムの説明に。

制作物だけではなく研修の一連の流れを分かりやすくまとめた資料とともにお話してくれました。

岡田さんは新卒研修を通して、

「先輩社員とのコミュニケーションが取りやすくなった」

「スキルに対しての理解が深まったので、今後勉強したい点や苦手な部分が分かった」

と感じたそうです。

そして内定者の皆さんに

「業務についていけるか不安な気持ちは今でも覚えている。

自己学習も大事だけど、この会社はいろんな人が助けてくれるので気を張らずに楽しんでもらいたい」

とアドバイス。

最後に、慣れない土地や仕事への不安感でいっぱいであろう内定者の皆さんを気遣う岡田さんはもう立派な先輩ですね！

Ｎさん、岡田さん、ありがとうございました！

内定者の皆さんに入社後のイメージを膨らませてもらったところで第二部は終了です。

最後に第三部として先輩社員との交流の場を設けてあります。

先日ご紹介した第一部の他己紹介発表もありますので、ぜひご覧ください！