こんにちは！

株式会社リード・イノベーションの小楠です。

先月入社した私の為にメンバーが先週歓迎会を開いてくれました。

と、言っても「歓迎会の企画は新入社員が自ら行う」これがリードイノベーション流です。

せっかくなので、普通の飲み会ではつまらない！

自由に時間を使えるベンチャーらしく、平日15時からお台場でBBQを企画してみました。

社員全員が集まるのは久しぶり。

そして、社長からリード・イノベーションTシャツが配られました。

皆で同じTシャツを着るだけで意識が高まります。

さて、最近社内で話題に上がるのは”LI（リード・イノンベーション）らしさとは何か”です。

普通ではないLIカルチャーを一部紹介します。

『自由と責任』

LIでは出勤義務はなく、基本メンバーは各々動いています。社員８人全員が揃うのは月１回の”LI meet up”の日のみ。但し、土日祝を含め常にLINEでやり取りし合っているので、チームの結束力はとても強いです。

また、何故かアスリートばかりが集まるこの組織…。

グループLINEでは「10キロ run done!」等、業務以外の報連相も徹底されているようですw

『ミーティングは基本早朝！』

チームのミーティングは朝5時、6時。LINE電話で行います。

各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重に、皆が必ず集まることができる時間に設定したところ、この時間が定着したようです。

寝惚け眼でも頭はフル回転。１時間のミーティングで問題解決します。

朝から有効に時間を使えて一石二鳥です。

『ネガティブ用語は禁止』

LIは常にポジティブな言語を扱うチームです。ネガティブな言葉は全てポジティブに置き換えます。

一般的に会社で使う「お疲れ様」も使いません。なぜなら皆疲れていないから。

今までの癖はなかなか直らないもので、、

つい毎回「お疲れ様です！」と言ってしまいます。

ポジティブな言語を使うチームに属して１ヵ月、自分も使う言語を意識するようになり、早くも人生がデライトフルになってきている気がします。

社員全員が”LIらしさ”を満喫、これが今の素敵なチームの根幹にあるんだと実感しています。

こんなリード・イノベーションで一緒にやりたいと感じた方、

是非一度カジュアルにお話ししてみませんか？