アッドラストの魅力の1つに、【APO ELECTION】という社内行事があります！

今回は、APO ELECTIONの魅力を大解剖します。

▼目次

1. APO ELECTIONの概要

2.APO ELECTIONの表彰項目

3.メンバーに聞くAPO ELECTIONの魅力（齊木/中原/浜出)

1. APO ELECTIONの概要

APO ELECTIONは、3ヶ月に一度東京または大阪で行われるアッドラストの表彰式です。

毎年3月、6月、9月、12月に開催されます。

12月のAPO ELECTIONの場合、9月〜11月の3ヶ月間の成績が評価されます。

3月のAPO ELECTIONは、〈卒業スペシャル〉で今までお世話になった大学4年生、院2年生を送り出します。

アッドラストのメンバー（社員・インターン生）は無料でAPO ELECTIONに招待してもらえます。

唯一東京支社と大阪支社のメンバー全員が集まる大切な機会でもあります♪

アッドラストは東西問わず仲が良いので、別の支社で働いている仲間と会話も弾みます。

APO ELECTIONは、

・社長による開式の言葉

・オープニング動画

・ゲストによる公演

・個人成績ランキングの発表

・各種表彰式

・メンバー交流時間

・次回のAPOの体制動画

・社長による閉式の言葉

で構成されています。

会場のスクリーンに社長自ら手掛けた動画が流れます♪

社長によるクリエイティブな動画に酔いしれるメンバーも多いです。

個人成績ランキングはテレマーケティングにおける複数の重要な項目で、上位10名のメンバーが発表されます。大きなスクリーンに自分の名前が載ると感慨深くなるメンバーも多いようです。

（アッドラストでは、テレマーケティングという事業をメインに行っております。）

ゲストによる公演は、あの有名お笑い芸人が来ることも…！

詳しくは、オフィスに見学に来たときに聞いてくださいね！

2. APO ELECTIONの表彰項目

7つの表彰項目がメンバーが働く上でのモチベーションの一つになります！

どういった表彰項目があるのかここでチェックしてみましょう。

①VP（Valuable Player)

テレマーケティングにおける重要な項目と、会社への貢献度で上位10人から15人選ばれます。

VPに選出されたメンバーは無料で旅行に連れて行ってもらえます。

（昨年は宮古島でした！）

②MVP (Most Valuable Player)

VPの中で最もパフォーマンスが素晴らしかったメンバーに与えられます。

MVPを受賞したメンバーは、社長お手製のAPO ELECTIONのオープニング動画に次回主役として出演できます。

③MVE (Most Valuable Evangelist)

テレマーケティングの成績だけではなく、個人成績、プロジェクト成績、文化貢献活動、全ての項目において、会社のビジョンである「シゴトで遊ぶ」を貫いた会社として「最も評価及び感謝」すべきメンバー（社員、プロジェクトチーム、テレマメンバー含め）に授与される賞です。

④MVD （Most Valuable Director)

最も優れたディレクターに授与される賞です。

ディレクターは、クライアントとコミュニケーションをとりながら、様々なマーケティング施策をクライアントに提案して、その施策が滞りなく実行できるようにメンバーをマネジメントしながら、運用する業務をしているメンバーを指します。

⑤最優秀新人賞

新人賞の対象になるメンバーは、既定コール数に入社して初めて到達したメンバーです。

新人賞の対象になるメンバーの中で、パフォーマンスや帰属意識などが最も優れていたメンバーに授与される賞です。

⑥チーム優勝

アッドラストでは、250名以上の大学生が7チームに分かれて、

テレマーケティングの数値を競います。

7チームの中で最も優れたパフォーマンスを出したチームが優勝です。

優勝チームは10万円の賞金が貰えます。

⑦東西対決 (東京vs大阪）

アッドラストでは、東京支社と大阪支社がパフォーマンスを競います。

優勝した支社の地域が次回のAPO ELECTIONの開催地となります。

アッドラストでは、個人だけではなく、チームや支社という枠組でも表彰されます。

3.メンバーに聞くAPO ELECTIONのとは魅力

今回は、2年以上APO ELECTIONへの参加経験のある東京支社4年の齊木菜々子さん、中原遼太さん、大阪支社4年の浜出春樹さんにインタビューをさせていただきました。

斎木菜々子さんは、広報メディア事業部で就活サイトJOBBYの編集をしています。

中原遼太さんは、MVP（Most Valuable Player）、VP（Valuable Player)の受賞経験があります。

浜出春樹さんは、MVE（Most Valuable Evangelist）、VP（Valuable Player)の受賞経験があります。

- - - あなたにとってのAPO ELECTIONの魅力を教えてください！

齊木：

広報メディア事業部を任せて頂いている、東京支社4年の齊木菜々子です。

3ヶ月間の成長をしっかりと評価してもらえるAPOは、学生メンバーの仕事に対するモチベーションになっていますし、社員さんが一人一人に対して真摯に向き合っていることが伝わる大切なイベントです。

私はアッドラストでの仕事を続けているうちに、アッドラストという会社の魅力を周りの人達に伝えたいと思うようになり、3年生の時に広報事業部を立ち上げ、APOの運営側に回らせて頂きました。

3ヶ月間それぞれ頑張ってきたメンバー達が、キラキラした目で会場に入って行く瞬間を見るのが大好きで、その度にAPOというイベントの素晴らしさを改めて感じています。

社長はいつも「APOは、メンバー全員に感謝を伝える場」だと仰います。

この考え方が社内全体に伝わっている為、メンバーはAPOに向けて頑張りたいと思えるのだと思います。

他のアルバイトやインターンでは経験できない、また、本気で仕事に向き合った人しか味わえない感覚を体験できるのがAPO、そしてアッドラストの魅力だと思います。

中原：

慶應義塾大学に在学中で、東京支社4年の中原遼太です。

僕はやっぱりAPOといったらVP・MVP賞、MVE賞といったメンバー表彰かなと思います！

例えばAPOの大注目コンテンツの一つであるVP発表では、まず巨大スクリーンにカッコいいショートムービーが流れます。そして受賞者一人ひとりへの社長からのメッセージと共に受賞者が発表され、周りに祝福されながら受賞者は壇上に上がるんです！

どうしても言葉では伝えきれないのですが、あんなカッコよく表彰されるのを見たら、「自分も表彰されるくらいにまで頑張りたい！」って誰もがモチベーション上がるんじゃないかなと思います！

そして僕もまさしくその一人でした。初めて参加したAPOでは、圧倒的な成績を残して表彰されていた先輩方に憧れて、「自分もいつかあの場所に立ちたい」と強く思ったのを覚えています。

そしてその想いを胸に、夢中になってテレマーケティングに取り組んんだ結果、VP賞と、入社時には想像してなかった大きな成長を手にすることが出来ました！

なので僕にとっては成長のターニングポイントとなったイベントであり、共に頑張っている仲間を見ても、APOは多くの大学生を夢中にさせるような魅力があるなと感じています！

浜出：

立命館大学4年に在学中で、21年卒に社員としてアッドラストに入社する浜出春樹です。

僕にとってAPOとは、『部活のような熱さ』を体験できる場所です。

僕らには、普段から力を合わせて、クライアントの満足を共に追求する仲間達がいる。

それだけでも贅沢なくらいなのに、３ヶ月に１度、互いの努力、成果を認め合えるこの大会は、アッドラストに欠かせない大切なイベントなんだなと、参加する度に思わされています。

長期インターンという形で入社した学生が、いつの間にかAPO表彰式に夢中になっているのが印象的です。

開催準備に何日も徹夜している社長や社員を知っているので、感謝してもしきれません。

APOはメンバー全員の思い出が詰まった場所がこれから先もずっと続けられることは、消して当たり前じゃないと思っているので、皆で守っていきたいと思います。

受賞に慢心せず常に感謝ができるような、清い学生を輩出し続けられるようにまだまだ頑張ります。

最後に

いかがでしたか？

APO ELECTIONは、日頃切磋琢磨しあっている東西250人以上のメンバーが集まり、仲間と3ヶ月間の成果を称え合う社内表彰式です。

次回の「第29回　APO ELECTION」は、2020年12月18日　大阪・梅田のPICCADILLYにて開催です。

是非、アッドラストメンバーになって、あなたにとってのAPO ELECTIONの魅力を見つけてくださいね！

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