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【内定者インタビュー】決め手はCOO直々の自己分析。他社内定を辞退してヘルスベイシスに入社した有澤さんにインタビュー

本日の内定者インタビューのお相手は、北海道在住の有澤さんです。他社で内定をもらっていた有澤さんが、辞退してヘルスベイシスに入社した理由とは?ヘルスベイシスの魅力やメンバーの印象などもじっくり伺います!

【プロフィール】

こんにちは、有澤魁人(ありさわかいと)と申します。関西大学文学部英米文学英語学専修に在籍していて、現在は英語の比喩表現を研究しています!

北海道出身で、高校卒業まで名寄市(なよろし)という人口3万人の小さな町で育ちました。小学3年生から始めたサッカーは高校卒業まで続け、各年代でキャプテンも努めました!

COOとの自己分析で見つけた、自分が本当にやりたいこと

ー まずは学生時代の思い出を聞かせてください!

有澤:一番の思い出は、専門学校から関西大学へ編入学したことです。

大学受験が思うようにいかず、当初は専門学校へ進学しました。そこで出会った英語学を大学で学びたいと考え、自腹で関西大学に通って教授と話し、入学の意欲を伝えました。

その結果、編入試験を突破することができ、現在は心から学びたい学問に取り組めています。

ー ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか?

有澤:OfferBoxからオファーを頂いたことがきっかけです。

ー どういった決め手で入社を決意しましたか?

有澤:COOの座間さんと直接お話しした際に、当時内定を頂いていた他の企業様の話を否定することなく、どう就職活動を終えるべきか真剣に相談に乗っていただきました。

そこで私自身の自己分析をお手伝いいただき、自分がどういう人間なのかを初めて言語化できたんです。

自己分析によって浮かび上がった「私という人間が本当にやりたいこと」と、「ヘルスベイシスで任せてもらえること」が一致していると客観的に判断できたため、入社を決意しました。

素直な姿勢で変化を恐れない人材を目指して

ー ヘルスベイシスにどんな魅力を感じますか?

有澤:面談でお会いした全ての方に共通しているのは、「ブレない軸を持っている」ということです。

軸を持っているからこそ、目標の実現に必要な変化を恐れずに実行する強さがあると、皆さんの話の節々から感じられます。

そのようなカルチャーを素直に受け入れられる新卒生が同時期に入社することも、今からとても楽しみです!

ー 入社後はどんな業務を担当しますか?

有澤:新規の企業開拓やエンジニアさんとの面談、各企業とのマッチングを行います。

ー それでは最後に、今後の目標について教えてください。

有澤:自分自身の想いが詰まった事業を開発することが大きな目標です。

そのためには、今までの自分を否定するような変化でも受け入れる覚悟をもち、素直でいることが大切だと思っています。

多くのことを吸収し、失敗を厭わない、そんな存在になりたいです。

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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【役割】

  • ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

  • 取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)
  • エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー
  • エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

  • 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
  • ベンチャーで活躍したいと思っている人
  • ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
  • マルチタスク能力、論理的思考能力
  • PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

  • 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
  • 自身によるスキーム作成の経験
  • チームビルディング、マネジメントの経験

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インサイドセールス&バックオフィス詳しい募集枠はこちら

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【役割】

  • お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする

【業務内容】

  • ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
  • 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
  • 契約・工数管理&月末月初の請求書管理
  • 希望があれば採用業務のサポート

【求める人物像・能力】

  • お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
  • 目標達成へのコミットメント思考が高い人
  • 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
  • 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
  • Word・Excelの基本操作
  • 社会人経験(事務/営業等)

【歓迎スキル・経験】

  • Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
  • 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応(toB)ができる人
  • 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験

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