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社員インタビューまとめ vol.2


社員インタビュー記事をきっかけとしたご応募が増えているという背景から、前回は過去の記事の総集編として【社員インタビューまとめ vol.1】 セールス&インサイドセールス編をお届けしました!

今回はセールス担当に絞り、人材コンサルタントとして活躍中の3名をご紹介。前職での豊富な経験、それぞれが思うヘルスベイシスの魅力など、ぎゅっと詰め込んでお送りします。

人材コンサルタント

「叶えたい夢がありすぎて困る」ーー挑戦し続けられる環境で、会社と自己の成長を実現


【氏名】

塚本一輝

【略歴】

医療特化の人材派遣会社や総合人材会社の紹介事業部を経験。その後、「多角的なマネジメントを学びたい」という思いからヘルスベイシスへ転職。

【担当業務】

クライアントが求めるスキル・知識・経験のニーズキャッチから提案、エンジニアの就業環境のフォローなど、人材面からIT業界の活性を担っています。

自社サービス強化のための教育や企画に加え、柔軟かつ迅速な営業スキームを作ることもミッションとしています。

【ヘルスベイシスの魅力】

自己成長とともに、企業が大きくなる喜びを感じられることですね。

現場の営業担当とも密にコミュニケーションが取れるので、現場の声をいち早くキャッチできるのも魅力です。社内環境に閉塞感がないからこそ、そういったコミュニケーションの形成が実現しているんだと思います。

急ピッチで成長を続ける会社の中で、現在の市場を考えながら自社の成長と今後の可能性を探ることによって、考える力・実現していく力が強くなっているとも感じます。

【今後の夢】

人材事業部においては、新規・既存のクライアントとさらなる協力関係を作ることが大事だと考えています。

さらに、ヘルスケアを謳う新規事業の構想や、今のサービスとは全く異なる角度からの事業参入など、叶えたいことは時間が足りないくらいありますね。

それらすべて「弊社だからこそ実現可能なもの」として捉えていますので、少しずつでも形にしていきたいと思います。

【一緒に働きたい人物像】

「弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくれる方」を前提として、これまでどんな経験をしていたかよりも、「今後どうなりたいか、どう成長したいか」が明確な人が望ましいです。

ヘルスベイシスはこの数年で飛躍する会社なので、その成長スピードに一緒に乗って楽しめる仲間は大歓迎です。

インタビュー記事はこちら



ベンチャースピリットを胸に、0ベースからの組織づくりを目指して


【氏名】

斎藤清伸

【略歴】

接骨院にて勤務後、医療以外にも視野を広げて活躍したいという思いから営業への転職を決意。飲食広告サイトや、パルシステムを扱ったBtoCのフルコミッションの営業、不動産広告会社にて活躍。その後ヘルスベイシスに転職し現在に至る。

【担当業務】

人材コンサルタントとして、エンジニアの参画先を見つけるための案件の獲得や、企業様に対してエンジニアの提案を行います。

新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築などは、対面またはオンライン形式で打ち合わせをしています。

【ヘルスベイシスの魅力】

業務に関して会社の看板が関係なく、フロントである営業をベースに会社が評価されるので、自分の商材価値が格段に上がります。

スタートアップでもかなりアーリーなタイミングということもあり、手を挙げれば自分でプロジェクトを推進できるなど、組織づくりに携われるのも魅力です。

【今後の夢】

現在の人材事業を主軸にマネタイズし、自社のコンテンツを持ってブランディングしていきたいです。そのための優先事項として、まずは基盤となる人材事業を固めつつ、新しい事業への投資・チャレンジができればと思っています。

【一緒に働きたい人物像】

これから会社としてのカルチャーを創っていくタイミングなので、「0ベースでこれから何かを作り上げたい!」というベンチャースピリットがある人に向いていると思います。

主体性や推進力、課題発見・解決力があり、仕事へのモチベーションが高い人だとうれしいですね。

インタビュー記事はこちら



豊富な経験の末にたどり着いた、「文化を創れる会社」


【氏名】

中村強

【略歴】

マンスリーマンション事業会社にて、営業だけでなくサービススタート(仕入れ)から終了(物件返却)までを担当。不動産賃貸会社立ち上げに参画し、ポータルサイト掲載の物件と部屋の写真撮影、コメントのライティング、個人客を対象にした反響営業を経験。

のちにWEB制作・受託会社にWEBディレクターとして在籍し、管理システムとWEBサービスサイトをセットにしたシステムの受託・制作に携わる。その後、ヘルスベイシスに入社。

【担当業務】

主に、クライアントが必要としている技術者のヒアリングと提案を行います。

【ヘルスベイシスの魅力】

弊社はとにかくスピードを大切にしていて、決まってから実行に移すまでが、「明日」ではなく「今」です。このスピード感はヘルスベイシスならではの魅力だと感じています。

また、会社にはそれぞれ文化がありますが、弊社はこれから文化を創っていきます。こういったタイミングに参加できるのは、そうそうないことだと思います。

「仲間」が集まっていく瞬間を感じられるのも大きな魅力です。出来上がった組織では「中途社員」というイメージが強いですが、我々は同じ方向を見ている「仲間」というスタンスを大切にしています。全然風景が違うので、ぜひ実感して欲しいです。

【今後の夢】

「あの人だからできる」というよりも、チームで情報共有をしながら再現性がある必勝パターンを確立して、属人化しない組織を作っていきたいです。

【一緒に働きたい人物像】

正解がない中で動くことが多いですが、正解にせよ間違いにせよ、必ず理由があります。そのとき「他責」にしないことが大切なので、根気強く素直な人と働きたいです。

また、「不景気だから」「コロナだから」などできない理由を探すのではなく、まずはどんな現状でも素直に受け入れて、愚直にチャンレンジする人だとうれしいです。

インタビュー記事はこちら

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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セールス詳しい募集枠はこちら

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【役割】

ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)

エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー

エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人

ベンチャーで活躍したいと思っている人

ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人

マルチタスク能力、論理的思考能力

PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験

自身によるスキーム作成の経験

チームビルディング、マネジメントの経験

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株式会社ヘルスベイシスでは一緒に働く仲間を募集しています
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