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【リブランディングしました】サービスローンチから半年でリブランディングする真相とは?

外国人採用に特化したマッチングプラットフォーム「Goandup」を提供する㈱ゴエンアップがリブランディング

株式会社ゴエンアップ(所在地:東京都港区、代表取締役:青木 千秋 以下当社)は、7月31日より「日本のものづくり力の衰退」という社会課題に取り組み、そのために外国人人材の流通を活性化させるマッチングプラットフォームの提供を目指す企業としてリブランディングすることをお知らせいたします。

↓コーポレートサイトはこちら↓


◯株式会社ゴエンアップの想い 

日本は今、「働き手の不足」という社会課題に直面しています。総務省のデータによれば、生産年齢人口は1995年より減少の一途を辿っています。特に日本が得意としてきた「ものづくり」の象徴である、製造業においては顕著です。この社会課題は、国主導で国外にいる優秀な人材の登用によって解決していけると考えられていますが、まだ過渡期にあります。

実際には、外国人人材の複雑な採用フロー、言語を含めたスキルセットのアンマッチ、様々な業務負担など、多くのハードルを抱えています。これらをDXによって新しい体験へと変えていきたい。これが我々の想いです。


◯ゴエンアップが取り組む課題

国内の人材に比べ、外国人人材を対象にする採用活動の難易度は、より高い現状があります。
言語の違い、それに伴う理解の差、文化の違い、法律の制限など様々なハードルがあります。
それを補うために、現地での送り出し機関をはじめ、監理団体、各種教育機関や外国人人材を扱う人材紹介会社、など様々なステークホルダーが存在します。それらがスムーズに連携できないことで様々なミスマッチが起きています。


◯ゴエンアップが提供するサービス

我々は、まずそれぞれのステークホルダーに対し、" エントリー "と" マッチング "のタッチポイントにおいて使いやすいUIを提供し、今までの無駄な業務を省力化します。更に、外国人人材採用活動において発生する様々なデータを活用し、より良い外国人人材採用体験を創ります。

・企業様は簡単に求人作成が可能
・幅広い外国人人材が気軽に日本企業に応募できる、40カ国(予定)の言語対応
・ボタン一つで簡単応募

・外国人人材は簡単情報登録、動画で簡単アピール


・応募後のやりとりもGoandupのチャット機能で完結


・人材紹介会社様は2,000件の求人に、自社の人材を直接応募させられる
・求人票から登録求職者にスカウトが打てる




・ものづくり企業応援キャンペーン実施中
「ものづくりの日本を取り戻す」というビジョンに基づき、先着100社限定で、初期費用(10万円)、月額費用(5万円)を3年間0円でお使いいただけるキャンペーンを実施しています​。まずはトライアルでお気軽にご利用ください。

・製品/サービスについてのお問い合わせ先
当社コーポレートサイトの問合せよりお願いします。
https://goandup.co.jp/contact


◯Goandupが目指す世界観

エントリーとマッチング以降も、 面談日程調整 〜 面談 〜 契約 〜 アフターフォロー(グローバル人材の住居のケアなど)といった活動が存在します。これらを全てワンストップで行える体験を創出し、日本が当たり前に外国人人材採用を行える状況を創っていきたい、​と考えております。

プレスリリース:http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000053121.html

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サービス概要説明サイト:https://goandup.jp
コーポレートサイト:https://goandup.co.jp
公式Facebookページ:https://www.facebook.com/goandup.jp
公式note(役立つ情報を発信中):https://note.com/goandup_staff
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