こんにちは！

本日もレッド・フリップ社員インタビューをしていきたいと思います。

今回インタビューするのは島根県から半年前に上京し、入社わずか３ヶ月で営業成績全国トップ、その後３ヶ月間連続で全国１位を獲り続け、史上最短でマネージャーに昇格したG・Sさん。

現在は営業プレイヤーとして活動しながら組織のマネジメントをしている凄腕の方です。

では早速インタビューしていきましょう！

−よろしくお願いします！まず、レッド・フリップと出会ったきっかけをお聞きしてもよろしいですか？

某採用媒体でおすすめ起業一覧を見ていて、平均年齢26歳で若者が活躍しているというのを見て魅力を感じ、エントリーしたのがきっかけです。

−Gさんは会社史上最短で昇格というすごい業績を叩き出していますが、最短での昇格を目指したきっかけは何だったんですか。

入社して２ヶ月目で全国2位を獲ったんです。

その時に、これ、もしかしたら狙えるかもって思いました。

上司に聞いてみると、もし昇格したら史上最短だということだったので、僕にしかできないと思い目指してみることにしました。

−なるほど…！では、営業成績1位を達成するにあたり心掛けていたことはありますか？

月末に成約を達成したい件数から逆算して目標を定めていました。

営業成績全国１位を達成するためには月末100件以上の案件が残っていればよかったので、平日1日最低5件、休日7件の成約を目標に設定しました。

あとは、ブラックとかではなく自主的に、自分の目標達成のために1日も休まずに出勤し、営業をしていました。

−すごくストイックですね。なぜそこまで頑張れたんですか？

自分はストイックな方でもなければ、お金を稼ぎたい訳でもなく。

ただ、営業の仕事はどこに行っても活かせるのではないかと思ったのと、単純に自分の目標を達成するのが楽しかったから頑張れたのかなと思います。

−すごいですね！！最年少マネージャーとしての意気込みを教えてください。

自分は最短でマネージャーになったので、部下の方々は8、9割年上です。その状況の中でマネジメントを楽しんでいきたいと思っています。

−最後に、次の目標を教えてください！

次は最短で正規マネージャーを目指していきたいと思っています。

Gさん、ありがとうございました！

レッド・フリップは、「事業活動を通じて従業員の生活水準の向上及び豊かな人格形成を追求する」という企業理念のもと、明確な昇格基準を設けています。

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