ーーラ・クレタに入る前はどんなお仕事をされていたのですか？

新卒で動画マーケティングの会社に入社し、セールスを1年経験した後に、自社の広報マーケティングの立ち上げを担当していました。1社目でクライアントワークと自社プロモーションの両軸に携われたのは非常に大きな経験となりました！
自社の広報を担当している中で「もっとPRを極めたい！」と思い、転職を決意しました。ラ・クレタは統合PRを掲げていて、ブランディングと販促の両面を支援しているので、前職の経験も活かしつつ日々新たなことに挑戦できる環境が新鮮です。

ーー実際にラ・クレタで働いてみてどうですか？

ベンチャー特有のスピード感や社内のフラットさが心地よいです。
前職もベンチャー企業で、30名→100名と急変化していく環境を経験してきたのですが、さらにコンパクトな組織の中で働けることにやりがいを感じています。裁量を持って働きたい人や自身の力で組織を創っていきたい人には最高の環境が待っていると思います。

あらゆる組織に必要な「統合PR」という考え方

ーー今後、どのように活躍をしていきたいと考えているのですか？

ラ・クレタの掲げる、統合PRコミュニケーションメーカーの中核を担う人材になることが直近の目標です。統合PRはブランディングと販促の両面を見ているので、クライアントの広報課題とマーケティング課題にコミット出来ることが魅力に思います。ファネル全体の戦略を企画実行する、統合PRの考え方はどの組織にも必要な考え方だと思うので自身の成長と共に、世間に広めていけるよう日々努力していきます！

ーーラ・クレタのいいところを教えてください！

メンバーの仲の良さと各分野のプロフェッショナルが集まっているところですね。
世代は様々ですが、相互理解のための社内イベントも多いのでコミュニケーションが好きな方にはおすすめです。また、デジタルマーケティング、イベント、テレビなどPR以外のプロフェッショナルも揃っているので、社内にある多くの情報をインプット＆アウトプットをする機会が多くあります。

ーーどのような人がラ・クレタに向いているか教えてください！

能動的に動き、新しいことに挑戦したい方や成長意欲のある方に特におすすめです。
また「統合PR」という日本ではまだ珍しいPR戦略を使って、新たなサービスを広めたい！クライアントのマーケティングパートナーになりたい！という熱意のある方には刺激的な毎日が過ごせると思います。